未経験でも働けますか？

はい、未経験の方も歓迎しています。研修・同行サポートがあり、安心してスタートできます。

扶養内で働けますか？

はい、週3日・1日4時間から勤務可能で、扶養内での勤務も調整できます。

ケアマネジャーとプランナーの違いは何ですか？

主な違いは勤務時間と業務範囲です。プランナーは要支援中心で短時間勤務が可能、ケアマネジャーは要介護中心で専門的な業務が多くなります。

横浜市のケアマネ求人
（プランナー）
未経験から始める働き方パート｜扶養内OK

時給1,700円｜週3日・1日4時間OK
未経験・シニア歓迎
家庭と両立しながら無理なく働ける仕事

会社風土

ひとはなは、地域や職種ごとの特性を大切にし、現場スタッフの声を重視した運営を行っています。

事業所ごとに運営方針を尊重することで、専門職が納得して働ける環境を整えています。

倫理規程・マニュアル・ICT活用・研修制度など、管理者とスタッフで意見を出し合いながら改善しています。

無理な人事異動が少ないことも特徴です。

憧れのある仕事を

小松巧／代表取締役

「ひとはなで働きたい」
「働いてよかった」
「あの人のようになりたい」

そう思えるスタッフが増えることが、利用者の満足度向上につながると考えています。一緒に“憧れのある仕事”を目指しましょう。

横浜市のケアマネ求人
（プランナー・要支援担当）

横浜市全域で募集中｜パート

未経験から始められるケアマネの働き方
無理なく働きながら
専門職として成長できる環境

時給1,700円

週3日・1日4時間OK

扶養内OK

未経験歓迎

シニア歓迎

土日祝休み

子育て・介護と両立OK

未経験スタート多数

要支援中心で始めやすい業務

－要支援の方を中心としたケアプラン作成
－未経験からスタートしたスタッフ多数
－先輩スタッフがしっかりサポート
－研修制度ありで安心してスタート
－自分のペースで働ける環境

仕事内容

－要支援の方のケアプラン作成
－利用者との面談・状況確認
－サービス調整
－書類作成（フォーマットあり）

雇用形態

パート勤務｜週3日〜OK／1日4時間〜OK

募集事業所一覧

介護相談センターひとはな

住所
横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4
神谷ビル1階

アクセス
相鉄線三ツ境駅バス8分・徒歩1分
相鉄いずみ野線いずみ野駅バス9分
車通勤相談可

事業所詳細アクセス

ひとはなあさ陽

住所
横浜市旭区柏町126番地2
フォレスト・ヴィラ南万騎が原1-107

アクセス
相鉄線南万騎が原駅徒歩3分
車通勤相談可

事業所詳細アクセス

ひとはないずみ

住所
横浜市泉区和泉中央南3-7-9
横山電器ビル1階

アクセス
ブルーライン立場駅徒歩6分
相鉄いずみ野線いずみ中央駅徒歩11分
車通勤相談可

事業所詳細アクセス

ひとはなとつか

住所
横浜市戸塚区原宿3-5-24
青木貸店舗2階

アクセス
戸塚駅バス13分・徒歩3分
藤沢駅バス13分・徒歩3分
車通勤相談可

事業所詳細アクセス

ひとはなほどがや

住所
横浜市保土ケ谷区星川3-16-9
星川山本ビル1F

アクセス
相鉄線星川駅徒歩9分
車通勤相談可

事業所詳細アクセス

勤務開始日

ご相談に応じて調整可能です

※最長1年後の入職実績あり
在職中の方も安心してご応募いただけます

必要資格

・介護支援専門員（未経験歓迎）
・自転車に乗れる方

※近隣の利用者様中心のため
長距離移動はありません

勤務条件（プランナー・パート）

週3日～・1日4時間～OK
土日祝休み／扶養内勤務OK
勤務日・時間は相談可能

子育て・介護・家庭と両立しながら
無理なく働けるケアマネ求人です

給与（プランナー・パート）

時給1,700円～
各種手当あり

週3日・1日4時間でも安定収入
扶養内勤務。無理なく働けます。手当・福利厚生の詳細を見る →

働き方・キャリア（プランナー）

ひとはなでは、無理なく続けられるケアマネの働き方を大切にしています。

プランナー（要支援担当）として働き続けることも、ライフスタイルに合わせて働き方を変えることも可能です。

子育て・介護・家庭と両立しながら、自分のペースで働ける環境があります。

無理な異動や役職任命はなく、安心して長く働ける職場です。

新人研修制度をみる

未経験の方でも安心してスタート
段階的な研修を実施しています。

【入職1週間目】
所内準備期間

１倫理・法令遵守研修

２個人情報・プライバシー保護研修

３基本姿勢・業務姿勢の説明

４業務の確認

５介護保険制度の確認

６契約・重要事項説明の練習

７ハートページの読込・説明練習

８認定調査員研修参加

９挨拶まわり（包括・事業所等）

【2〜4週間目】
同行期間

・新規利用者への同行訪問・契約

・アセスメント、サービス調整

・担当者会議の参加・議事録作成

・経過記録の作成・確認

・認定調査の実施

・サービス事業所見学

・定期訪問、会議への同行

【3〜4週間目】
ロールプレイング

・アポイント取得

・接遇・マナー

・制度説明・契約説明

・情報収集・アセスメント

・担当者会議の進行

・ケアプラン作成・説明

・利用票説明

【4週間目以降】
業務開始

・担当を持ちながら訪問開始

・認定調査の実施

・状況に応じてフォロー継続

備考・フォロー体制

・研修期間は個人の熟練度による

・定期ミーティング・事業所研修と並行して実施

・報告書を用いた指導で不明点を残さない体制

法人研修
（入社3か月〜1年6か月）

新人研修終了後も全事業所合同で新人ケアマネフォローアップ研修を実施。
実務での疑問や困難ケースを中心に継続的に学べる環境です。

エンブレム制度を見る

成長や成果を「見える形」で
評価する制度です

成長に応じて付与される
エンブレム

Hitohana emblem

ケアマネ独り立ち

Achievement

目標担当件数達成

Next Stage

年間平均件数達成

Master

3年在籍＋
安定した担当件数

Leader

リーダー任命時

Administrator

管理者
セクションリーダー

シークレットエンブレム

※条件達成で解放されるエンブレム

※エンブレムは成長の証です
※必ず身につける必要はありません

キャリアアップ制度を見る

経験やスキルに応じて無理のない形
でキャリアアップが可能です。

主任ケアマネ

リーダー

Sリーダー

管理者

主任ケアマネ：＋2万円／月(正のみ)

サブリーダー：＋1万円／月

リーダー：＋2万円／月

Sセクションリーダー：＋3万円／月

※役職は評価と希望制です。
※無理な昇格はありません。

他の働き方も選べます

正社員｜未経験OK｜土日祝休み
パート｜未経験OK｜週4日6時間〜

よくあるご質問

研修やサポート体制について教えてください。

未経験・ブランクのある方でも安心して始められるよう、研修・同行サポートを行っています。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、安心して働ける環境です。
業務に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、無理なくスタートできます。

新人研修・現任研修などの詳細な内容については各事業所ページにてご案内しています。

未経験でもプランナーとして働けますか？

はい、未経験の方も歓迎しています。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。

扶養内で働くことはできますか？

はい、扶養範囲内での勤務が可能です。
勤務時間や日数はご相談に応じて調整できますので、安心して働けます。

シニアでも働けますか？

はい、シニアの方も歓迎しています。
定年は70歳で、定年後の方も多数活躍しています。

ケアマネジャー（パート）とプランナーの違いは何ですか？

主な違いは「勤務時間」と「業務範囲」です。

■プランナー（要支援担当）
・週3日・1日4時間から勤務可能
・要支援の方を中心に担当
・対応範囲が軽く、無理なく働きやすい

■ケアマネジャー（パート）
・週4日以上・1日6時間以上
・要介護の方を中心に担当
・対応範囲が広く専門的な業務が学べる

そのため、
「短時間で無理なく働きたい」「生活に合わせて働きたい」方には
プランナーがおすすめです。

一方で、
幅広い知識やスキルを身につけたい方にはケアマネジャーがおすすめです。

また、ケアマネジャーとプランナーは、
ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

将来ケアマネジャーになることはできますか？

はい、可能です。
プランナーとして働きながらケアマネジャー業務に関わることも可能です。
また、ケアマネジャーからプランナーへ働き方を変えることもでき、その時の生活スタイルに合わせて柔軟に働き方を選べます。

勤務時間はどのくらいから可能ですか？

週3日・1日4時間から勤務可能です。
ライフスタイルに合わせて働けます。

扶養内でどのくらい働けますか？

勤務時間・日数に応じて調整可能です。
面接時にご希望を伺いながら、無理のない働き方をご提案いたします。

時給はいくらですか？

時給1,700円です。
短時間でも安定した収入が見込めます。

子育てと両立できますか？

はい、多くのスタッフが子育てと両立しています。
勤務日の調整がしやすく、家庭優先で働けます。

仕事は難しくありませんか？

プランナーは始めやすい仕事です。
プランナーは要支援の方を中心に担当するため、無理なく始めやすく、続けやすいお仕事です。

ブランクがあっても大丈夫ですか？

はい、ブランクのある方も歓迎しています。無理のないペースで復帰できるようサポートします。

担当件数はどのくらいですか？

勤務時間に応じて無理のない件数です。
勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。
要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。

【担当件数の目安】
・週3日・1日4時間：約40件
・週3日・1日5時間：約50件

※勤務時間に応じて調整可能です
※詳細は面談時に丁寧にご説明します

残業はありますか？

基本的に残業はほとんどありません。
短時間勤務でも業務が完結できる体制です。

土日祝日は休めますか？

はい、土日祝日はお休みです。
平日のみの勤務でプライベートと両立しやすい環境です。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

穏やかで相談しやすい雰囲気です。
困ったことがあればすぐに相談できます。

在宅勤務やテレワークは可能ですか？

一部の事業所や条件により可能です。
詳細は面接時にご説明いたします。

横浜市以外からでも通えますか？

はい、通勤可能です。
横浜市外から通勤しているスタッフも多数在籍しています。

勤務開始時期は調整できますか？

はい、調整可能です。
在職中の方も安心してご応募いただけます。