子育て両立
スタッフインタビュー動画

【スタッフインタビュー】

初めてのケアマネと子育て両立
~母と娘の10年間~

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制度の概要

【対象病児保育室について】

提携病児保育室はありますが、どこの病児保育室でも制度は利用できます。

【受診による遅刻について】

「やむを得ない事情」として認めております。遅刻分の給与支払いは無給となります。

【補助額】

利用料金全額(減免対象者は支払った金額を補助)
※交通費および食事代は除く。

【支払方法】

翌月給与にて「手当」として支給いたします。

【対象者・支給条件】

・雇用契約のある方(正・パ・登)
・通常4時間以上の勤務
・出社30分前迄に病児保育室利用
・出社予定時間を管理者へ連絡
・送迎時間以外は通常勤務
・利用証明(領収書等)を提出
※提携外の病児保育室も利用対象です。

ひとはなキャラ

提携病児保育室
について

施設概要

もみの木医院 病児保育室

保育の対象となるのは、おおむね生後6カ月の乳児から小学6年生の児童で、感染症対策のため、おたふく風邪と水疱瘡(みずぼうそう)、インフルエンザを患ったお子様向けの感染症隔離室も設置し別々のお部屋で保育させていただいており、もちろん出入り口やトイレも別々に設置しております。また、TVカメラの設置により、いつでも携帯電話やパソコンからお子様の状態をご覧になることができます。

住所

〒242-0016
大和市大和南2-6-5(2階)

電話

046-261-6164

利用時間

8時30分~18時30分
(当日8時より電話予約受付)

保育対象年齢

生後6か月から小学6年生
(大和市以外の方も利用できます)

利用可能日

土日・祝日・医院の休日(年末年始、夏季休暇)はご利用できません。

利用料金

1日2,000円 + 食事代300円

利用方法

①初回のみ登録をお願いいたします。
(当日でも登録できますが時間がかかります)

②当日8時00分より電話予約開始。
※「株式会社ひとはなの職員であること」を申し出てください。

③院長の診察を受けて入室。
(診察時間8時30分~9時00分)

お迎え

身分証明書(健康保険証、運転免許証等)をご提示ください。
なるべく18:00頃までにお願いいたします。時間等変更がある場合はご連絡ください。

持ち物

《必ずお持ちいただくもの》
・健康保険証
・診察券
・着替え3組程度(下着類含む)

《必要に応じてお持ちいただくもの》
・乳児医療証
・お薬手帳
・服用中の薬
・お弁当
・離乳食
・ミルク(一回分ずつに分けて)
・哺乳瓶
・スタイ
・おむつ
・おしり拭き

※持ち物のすべてに記名をお願いいたします

詳細

もみの木医院 病児保育室

アクセス

小田急線・相鉄線大和駅
小田急口から徒歩3分。
※医院には駐車場7台分あります。

その他 主な応援制度

職種や勤務形態により異なります。
詳細は福利厚生ページをご覧ください。

実績あり
希望休制度
希望休制度あります。
実績あり
子ども特別休暇
入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。 そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、 3日を限度に子ども特別休暇を取得できます。 子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
実績あり
子ども式典休暇
子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、 当日の休みを取得できます。 休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績あり
成人式休暇
職員が成人式に出席する場合、当日および翌日の2日間休みを取得できます。 休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績あり
特別休暇
結婚・出産・家族の弔慰など、就業規則で定められた日数の休暇を取得できます。 休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績あり
初めてのHappy Birthday休暇
産休・育休取得明けの職員対象。 労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、 初めての誕生日は休みを付与します。
実績あり
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠中および出産後に必要となる通院のための休暇を取得できます。
実績あり
慶弔見舞金手当
職員が結婚、出産、家族の弔慰時にお見舞金を支給します。
法人研修
外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能です。
正社員登用制度
会社の査定により正社員登用を行っております。 子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、 毎年登用実績があります。
人事異動が殆どなし
スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。 【開業以来の人事異動実績】 管理者登用2名 開設に伴う自宅近くの事業所3名 登録ヘルパーからデイ非常勤1名
任意参加での夏のバーベキュー大会
お子さんと一緒に参加可能です。 (業務外イベントは全て任意参加) 釣り・BBQ(肉・魚・ハンバーガー・燻製・飯ごう・ピザ・コーヒー等)毎年実施! アイスクリーム作りも大盛り上がり!
動画配信
忘年会・暑中見舞いなど 様々なスタッフ向け動画配信を行っています。
よこはまグッドバランス賞
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために 男女がともに働きやすい職場環境づくりを進める企業を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
女性活躍推進事例企業
女性活躍推進の取組は 様々な人が働きやすい職場環境につながり 企業成長を後押しするものです。
タウンニュース掲載

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