働く子育て中の方を応援

　子どもは新しい環境や緊張から熱を出したり、体調不良になったりするものです。成長と共に身体は強くなりいつの間にか熱を出さなくなってきます。子育ての応援として病児保育室との連携、費用の補助を行っています。

　長く業務に携わり、お子さんが業務外イベント（忘年会等）に参加しながら、親と子が共に成長して行く様子を見られることに、とても嬉しく思います。
　やんちゃな子、おとなしい子等、性格は様々ですが、いろいろな経験を得て皆が成長していきます。（反抗期の時期は業務外イベントに突然参加しなくなったりしますがまた戻ってきます（笑））
　現在では、保育園生、幼稚園生、小学校低学年だったスタッフのお子さんが中学生や高校生、大学生になり、彼氏・彼女が出来たことや将来に向けた考え方を聞く事が出来るようになっています。
　スタッフのお子さん達が、これから社会に出て仕事をし「お母さん、お父さんの会社は、こういうことをしてくれる会社だったよ」と自慢が出来る会社にしたいと思っています。

※「弊社への就職=制度利用」ではなく、必要に応じ任意で利用ができ、弊社はその費用や出勤時間等に対し、サポートする仕組みとなっております。

｜対象者
－株式会社ひとはなのスタッフ全て

－通常4時間以上の勤務がある者

－出社時間３０分前までに病児保育室を利用する事、出社予定時間を管理者へ連絡すること

－病児保育への送迎時間を除き通常通りの勤務を行うこと

－病児保育室を利用したことの証明ができる書類（領収書等）を管理者に提出すること（提携病児保育室以外でも利用可）

｜補助額
－交通費及び食事代除く利用料全額
（減免制度対象者はその支払った費用）

｜受診による遅刻について
－「やむを得ない事情」として認めております。遅刻分の給与支払いは無給となります

｜支払方法
－翌月給与に手当として支給

｜病児保育室名
　もみの木医院　病児保育室

｜施設概要
　保育の対象となるのは、おおむね生後6カ月の乳児から小学6年生の児童で、感染症対策のため、おたふく風邪と水疱瘡（みずぼうそう）、インフルエンザを患ったお子様向けの感染症隔離室も設置し別々のお部屋で保育させていただいており、もちろん出入り口やトイレも別々に設置しております。また、ＴＶカメラの設置により、いつでも携帯電話やパソコンからお子様の状態をご覧になることができます。

｜住所
〒242-0016　大和市大和南2-6-5（2階）

｜電話
０４６－２６１－６１６４

｜利用時間
８時３０分～１８時３０分
（当日８時より電話予約受付）

｜保育対象年齢
生後６か月から小学６年生
（大和市以外の方も利用できます）

｜利用可能日
土日・祝日・医院の休日（年末年始、夏季休暇）はご利用できません。

｜利用可能日
１日２，０００円　＋　食事代３００円

｜利用方法
①初回のみ登録をお願いいたします。
（当日でも登録できますが時間がかかります）
②当日８時００分より電話予約開始。
※「株式会社ひとはなの職員であること」を申し出てください。
③院長の診察を受けて入室。
（専用の診察時間8時30分～9時00分）

✽お迎え✽
身分証明書（健康保険証、運転免許証等）をご提示ください。なるべく１８：００頃までにお願いいたします。時間等変更がある場合はご連絡ください。

｜持ち物
《必ずお持ちいただくもの》
・健康保険証・診察券
・着替え３組程度（下着類含む）

《必要に応じてお持ちいただくもの》
・乳児医療証・お薬手帳・服用中の薬
・お弁当・離乳食
・ミルク（一回分ずつに分けて）・哺乳瓶
・スタイ・おむつ・おしり拭き
※持ち物のすべてに記名をお願いいたします

｜パンフレット
　

株式会社ひとはな制度概要
病児保育室【ご利用案内】【登録用紙】
【病状・保育日誌】

｜詳細
もみの木医院　病児保育室

｜アクセス
小田急線・相鉄線大和駅
小田急口から徒歩3分。
※医院には駐車場7台分あります。

仕事と子育て応援制度

子ども特別休暇

入社後6か月が経過していない正規職員は、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができる。子ども特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。

アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入

健康支援、育児支援、介護支援、余暇支援等、人生のあらゆるシーンで生活をサポート！一次保育補助金制度、育児用品レンタル補助。レジャー施設、宿泊施設、スパエステ、レストラン等、様々な優待や給付等を利用できます。
結婚、おめでた、出産などの特典もあります。（入社後3か月経過した者に限る）

任意参加での
バーベキュー大会。
（会社負担）

｜お子さんと一緒に参加可能です。（任意参加）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）毎年実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。

動画配信

▼忘年会・書中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております
詳細↓

豪華賞品が当たる！

｜ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪

忘年会

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

｜令和３年度よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※令和元年に引き続き２期連続での認定となりました。

【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり

　横浜市記者発表資料