みんなで考える
みんなの福利厚生制度
新しい福利厚生について、実現可能なのか・全スタッフ対象で可能なのか。費用や事務負担、制度の重複、事業所規模など、事業運営の基盤や「皆さんに喜んでもらえる制度か」という視点を含め、様々なバランスを考慮しながら福利厚生制度を検討・実施していく取り組みです。
今後は希望する事業所ごとのスタッフによる福利厚生制度のプレゼンを行い、良い制度があれば採用していきたいと考えています。
※採用された発表者には特別賞与の支給を行います。
この制度を始めた理由
福利厚生は会社が一方的に決めるものではなく、実際に働くスタッフの声やアイデアから生まれる方が、より意味のある制度になると考えています。
Smile Work Project は、スタッフ一人ひとりの想いを大切にしながら、「働くことが少し楽しくなる制度」をみんなで作っていく取り組みです。
現在、Smile Work Project 2026 の福利厚生プレゼン企画を準備中です。
今年もスタッフのアイデアから新しい制度が生まれる予定です。
デイサービスセンター
陽と花 本郷
管理者プレゼンテーション
～わたし応援制度2025～が採用
全スタッフ対象♪
詳細は管理者まで♪
【2025年5月】
福利厚生案プレゼン実施一覧
選ばれるのはどの福利厚生？
①地域温浴施設回数券・カフェ・スイーツ電子クーポン・出張ヨガ・オンラインメンタル相談
②ありがとうを形にする誕生日休暇
③わたし応援手当2025
④ひとはなバーチャル旅行会
⑤感謝を届ける私たちの道のり
⑥四季彩る癒しと彩をひとはなに
⑦プロギング＆SDGs企画
⑧人生の記念日休暇・ペット休暇
⑨社員の健康を支える
⑩心のごほうびギフト
⑪ウォーターサーバー導入
⑫記念日プロジェクト
⑬あなたの夢応援します
⑭ひとはな川柳コンテスト
⑮事業所対抗けん玉リレー大会
⑯物価高騰における食事支援
⑰Snack Benefit
⑱つながる！おいしいグランプリ
⑲HANA MAILE PROGRAM
