訪問介護運営15年。実績と経験があります。
2023年開設の現在成長中の事業所。

【ポイント3】
15年の実績と経験

　沢山の経験を積んでいる会社です。他にも居宅介護支援・訪問看護・訪問看護・デイサービス・福祉用具と様々な介護保険事業を運営しています。

【ポイント3】
スタッフ数が増加している事業所

　スタッフ数が足りていない介護業界の中でも毎年スタッフ数が増加している会社です。会社全体で訪問介護員100名以上在籍。働きやすい良い会社づくりを目指しております。訪問介護に力を入れています。

生活援助✿

調理

－一般的な家庭料理
－食事の配膳　
－食事の後片付け、食器洗浄

清掃

－ご利用者が日常的に使用している場所の清掃

洗濯

－家庭用洗濯機で洗える日常的な物
－食事の配膳
－食事の後片付け、食器洗浄

寝具の整理

－布団の上下
－布団干し
－シーツ交換

買い物

－食品の買い物代行
－生活必需品の買い物代行
－シーツ交換

その他

－代筆・代読
－ご利用者が服薬する薬取り
－ご利用者本人の手紙の投函

身体介護✿

排泄介助

－トイレ等での排泄介助
－おむつ交換

入浴介助

－入浴、シャワー浴の介助
－手浴、足浴、清拭

外出介助

－通院介助
－買物同行
－散歩

移動介助

－体位変換
－室内移動
－車椅子等への移乗

食事介助

－食事摂取の為の介助

その他

－洗面、歯磨き、整髪
－爪切り
－更衣介助
－服薬確認、服薬するための準備

介護保険法で定められたできること・できないことがあります。まずは担当のケアマネジャーや事業所までご相談ください。

【要介護認定を受けた方】
１回あたりの目安（１割負担の方）

【身体介護】

｜所要時間20分未満
　186円／回（167単位）

｜所要時間20分以上30分未満
　278円／回（250単位）

｜所要時間30分以上60分未満
　441円／回（396単位）

｜所要時間60分以上
　644円／回（579単位）

｜所要時間、以降30分増すごとに
　94円／回（84単位）

【生活援助】

｜所要時間20分以上45分未満
　204円／回（183単位）

｜所要時間45分以上
　251円／回（225単位）

　【身体に引き続き生活を行った場合】

｜所要時間20分から起算して25分増すごと
　75円／回（67単位）

【その他加算】

初回加算、緊急時訪問介護加算、早朝夜間加算、深夜加算、特定事業所加算（Ⅱ）処遇改善加算等（Ⅰ）特定処遇改善加算（Ⅰ）等の各種加算がございます。
詳細は事業所・ケアマネジャーまでお問い合わせください。

・介護保険法で定められた金額となります。
・各自治体や収入等により負担額が軽減される制度もあります。

【要支援認定を受けた方】
１か月あたりの目安（１割負担の方）

｜1週間に1回程度　1,177円／月

｜1週間に2回程度　2,351円／月

｜1週間に3回程度　3,730円／月

【その他加算】

初回加算、処遇改善加算等（Ⅰ）特定処遇改善加算（Ⅰ）等の各種加算がございます。詳細は事業所・ケアマネジャーまでお問い合わせください。

・介護保険法で定められた金額となります。
・条件により日割り計算となる場合がございます。
・各自治体や収入等により負担額が軽減される制度もあります。

　皆様、初めまして。
横浜市緑区に「ヘルパー事業所　人・花　みどり」を開設させていただく事になりました管理者の「田口絵理子」です。

ご利用者様、ご家族様の心に寄り添った活動を目指し皆様のお力になれるよう努めて参ります。

事業所を支えてくれるスタッフとともに、笑顔で日々を過ごしていきたいと思っております。
どうぞ、よろしくお願いいたします。

ヘルパー事業所人・花みどり
管理者　田口絵理子

押すと自己紹介となります。

他にもパートヘルパーさん
登録ヘルパーさん
沢山のヘルパーさん活躍中！

　人・花みどりのTwitter
日頃の様子をご覧いただけます(^^)/

　研修制度 ▼

スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。

－オリエンテーション
－同行訪問
ベテラン職員が慣れるまで同行訪問します

全ての訪問介護員に対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
－倫理及び法令遵守
－感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
－接遇・マナーについて
－認知症および認知症ケアについて
－常勤・非常勤全ての従事者を対象とする当該サービスについて
－プライバシー保護の取り組みについて
－身体拘束等の排除の為の取り組みについて
－介護職員自己チェック・検討会議
－事故発生時等緊急時の対応について
－事故発生予防と再発防止について
－利用者満足度検討会議・業務改善会議

－月１回カンファレンス

【適宜】
－職員の相談の場を設ける

－職員の個々の技術やスキルに合わせた研修計画を立て実施しております