10名定員の小規模デイサービス。
大人数ではなく、お一人おひとりの
時間を大切にしています。
一戸建て住宅を活用した
家庭的で穏やかな空間。
ご自宅にいるような雰囲気で
一日をお過ごしいただけます。
庭には畑があり
季節の野菜づくりも楽しんでいます。
看護師による機能訓練を実施。
ご希望の方には
生活リハビリも取り入れています。
日常生活の中で自然に体を動かすことを
大切にしています。
夏祭り・お正月・ハロウィンなど
季節行事を実施。
工作活動や裁縫、カラオケなど
楽しみながら過ごせる時間を
大切にしています。
三浦半島や小田原への日帰り旅行も実施。
皆さまで楽しむ人気イベントです。
※介護保険外事業となります。
※旅行保険等の費用が別途発生します。
デイサービスは送迎付きです。
車いす専用送迎車あり
陽と花のサービス提供時間は、
① 9時40分～14時40分
② 9時40分～16時40分
美味しい昼食とおやつも
ご用意しております。
小規模デイの良さをお楽しみください
デイサービス（通所介護）は、日帰りで施設に通い、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションなどを受けられる介護保険サービスです。
ご自宅での生活を続けながら、心身の機能維持・向上や社会交流の機会を大切にすることを目的としています。
サービス内容は、ケアマネジャーが作成するケアプランに基づき、ご本人・ご家族・関係事業所で話し合いながら決定されます。
住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 少人数ならではの落ち着いた環境の中で、 お一人おひとりに寄り添った支援を行っています。
ご自宅送迎
送迎開始
※毎日同じスケジュールではありません。
※四季や行事、その日ごとに内容は変更となります。
※レクリエーションを行わず、ゆったり過ごすことも可能です。
※10名定員のアットホームな雰囲気を大切にしています。
※サービス提供時間は5時間または7時間です。
皆様、初めまして。
「青木 美紀（あおき みき）」と申します。
私は管理者としていつまでも不甲斐なく、愛にあふれた職員に助けられ日々奮闘中しております。
でも誰にも負けないのは「この陽と花のデイサービスを愛すること」「ご利用者してくださる皆様を愛すること」「事業所を耕し、実りを喜びあえる同志たちがいてくれる事に感謝」の気持ちです。
今後も“なんだかまた来たくなるデイサービス”を目指してより一層努力してまいります！
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押すと自己紹介をご覧いただけます。
事業所ごとにXを運用しています。
日々の出来事やスタッフの様子、地域での取り組みなどを各事業所からも発信しています。
デイサービス職員として安心して成長できるよう、 段階的な研修制度と継続的なフォロー体制を整えています。
新人研修の進め方（デイサービス）
※未経験でも安心の研修制度
入職後は、オリエンテーション・座学・現場研修を通じて、デイサービス職員として必要な知識と実務を段階的に身につけていきます。
研修は担当者制で行い、「誰に聞けばよいのか」が明確な体制を整えています。
※ 研修内容・進行スピードは、経験や現場状況により前後する場合があります。
研修体制について
■ オリエンテーション
就業に関する倫理規定や職場内ルールを学びます。
■ 研修担当者制
新人研修の指導者は固定制です。
不安や疑問をすぐに相談できる環境を整えています。
【1日目】座学・オリエンテーション
・基本理念・運営方針（倫理）
・事業所の基本情報（法人・組織概要）
・法令遵守・個人情報保護（プライバシー）
・社内規則・勤怠管理
（勤務表・希望休制度・タイムカード）
・基本的ビジネスマナー・介護の接遇
（挨拶／言葉づかい／態度／身だしなみ／表情）
・介護保険制度における事業所の役割・職種分担
・食中毒・感染症予防、まん延防止
・身体拘束・虐待防止
・ヒヤリハット・事故報告・災害時対応
・一日の流れ／月間・年間計画／イベント予定
・送迎業務
（添乗マナー・送迎方法・家族対応）
・利用者さまの健康管理
・入浴・食事・排泄介助の基礎
・記録の見方・書き方
（連絡帳／検温表／送迎表／ケース記録）
・デイサービスの基本姿勢と接遇マナー
（動画視聴）
入社後～4〜5週間（現場研修）
【勤務5日目まで】
・利用者さまへの自己紹介
・利用者情報・記録・申し送りを担当指導者と一緒に確認
・フロア業務見学
（おやつ・水分準備／バイタル測定／整容介助）
・フロア業務を現任職員と一緒に実施
【勤務10日目まで】
・送迎の添乗、コース把握
（管理者等の運転に同乗）
・管理者等の付き添いのもと送迎運転を実施
・段階的にルートを増やして送迎を実施
・送迎後の振り返り・記録（指導者確認）
・記録ソフトID配布、操作方法・申し送り確認
【勤務15日目まで】
・申し送りを確認し、利用者さまの状態把握
・入浴介助の見学 → 実施（指導者同席）
・軽介助の方から段階的に対応
・介助後の振り返り・記録（指導者確認）
【勤務20日目まで】
・昼時間帯の送迎実施・記録
【勤務25日目まで】
・入浴外介助の見学（更衣・誘導・タイミング）
・入浴外介助の実施（指導者同席）
・軽介助の方から段階的に対応
・振り返り・記録（指導者確認）
【備 考】
※ 研修は担当指導者の確認・同席を基本として進めます。
※ 経験・習熟度に応じて内容・期間は調整します。
※ 不安や疑問を一人で抱え込まない体制を大切にしています。
現任研修（事業所内研修）
年間研修計画
現任研修は、法令遵守・安全管理・専門性の向上を目的に、
年間計画に基づき事業所内で実施しています。
研修内容は、法改正・社会情勢・現場課題を踏まえ、
毎年見直しを行っています。
年間研修スケジュール（目安）
4月 倫理および法令遵守研修
5月 感染症および食中毒発生の予防・蔓延防止
6月 ※年度ごとの重点テーマ研修
7月 認知症および認知症ケアについて
8月 安全運転講習
9月 防災訓練
10月 プライバシー保護の取り組みについて
11月 身体拘束等の排除に向けた取り組み
12月 ※年度ごとの重点テーマ研修
1月 事故発生時等の緊急時対応について
2月 事故発生予防および再発防止について
3月 防災訓練
【備 考】
※ 研修内容は毎年度見直しを行います。
※ 法改正・事故・ヒヤリハット等に応じ、予定外の研修を追加する場合があります。
※ 研修は事業所内で実施し、全職員が共通認識を持てるよう取り組んでいます。
デイサービス職員として必要な知識や役割を、日々の業務に沿って段階的に学び、チームで確認しながら経験を積んでいく研修です。
・デイサービスの役割と基本的な心構え
・利用者さまとの関わり方、信頼関係の築き方
・フロア業務の基本
（見守り・声かけ・環境づくり）
・食事・入浴・排泄介助における注意点
・バイタルチェック/健康状態の観察ポイント
・記録の書き方（連絡帳・ケース記録等）
・困ったときの相談・報告のタイミング
・トラブル・クレーム時の初期対応の考え方
・緊急時の対応と判断の基準
デイサービスは、常に複数名の職員で連携しながら業務を行います。
日々の業務の中で気づいたことや疑問点は、その場で共有し、話し合いながら進めていきます。
定期面談
・業務の振り返りや困りごとの共有
・できることリストによる成長の確認
・振り返りと今後の目標整理
チームで支え合いながら、安心してデイサービス職員として成長できる環境を整えています。
法人研修
利用者カンファレンスや情報共有を目的とした定期ミーティングを月1回実施しています。
日々の支援内容や気づきを共有し、チーム全体でサービスの質向上につなげています。
また、外部講師を招いた介護技術研修を3か月に1回実施し、介護技術や対応力の向上を図っています。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、学びの機会を大切にしています。
・利用者カンファレンス
・情報共有会議
・介護技術向上研修
・経験・スキルに応じたテーマ設定研修
・実務を振り返りながら対応力・判断力を向上させる取り組み
事業所名 デイサービスセンター 陽と花
介護保険事業所番号 1473401089
住所
〒246-0015
横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4
TEL 045-364-1074
FAX 045-520-2141
提供地域
横浜市瀬谷区
横浜市旭区一部
横浜市泉区一部
サービス提供日・時間
月曜日～土曜日（祝日営業）
① 9:40〜16:40
② 9:40〜14:40
年末年始（12/29〜1/3休）
定員 10名
実施事業
指定地域密着型通所介護事業
横浜市通所介護相当サービス
感染症対策について 高齢者施設のため、来所時はマスク着用のご協力をお願いいたします。
陽と花では、 ご利用者様一人ひとりに向き合うことを大切にしながら、 スタッフ同士が相談し合える環境づくりを行っています。
日々の業務や働き方について、
少しでも関心を持っていただけた方は、
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