横浜市保土ケ谷区の
主任ケアマネ 管理者求人
管理者未経験でも安心正社員|土日祝休み

月給39.5万円〜+各種手当
現任管理者からの引き継ぎ体制あり
1年目年収550万円以上
(評価により650万円以上も可能)

現場と組織をつなぐポジション

相鉄線 星川駅 徒歩9分
横浜駅からもアクセス良好
法人本部・既存管理者のサポートあり
車通勤相談OK
バイク貸出制度あり

担当件数20件前後で
無理なくスタート可能

横浜市保土ケ谷区 主任ケアマネ 管理者求人 正社員 ひとはな ほどがや

横浜市保土ケ谷区で管理者として働く方へ

保土ケ谷区で主任ケアマネジャーとして、管理者の求人をお探しの方へ。

ひとはな ほどがやでは、居宅介護支援事業所の運営に関わる管理者ポジションを募集しています。

現在、ケアマネジャーが6名在籍(主任介護支援専門員2名)しており、事業所全体で支え合いながら運営を行っています。

管理者としての業務は、スタッフマネジメントや事業所運営に関わりながら、ケアマネジャー業務(担当件数20件前後)も担っていただきます。

現任管理者からの引き継ぎ体制を整えており、法人本部および既存管理者のサポートのもと、管理者未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境です。

相鉄線 星川駅から徒歩9分と通勤しやすく、横浜方面からのアクセスも良好です。

ひとはなでは、日常的なカンファレンスや情報共有を通じて、管理者であっても一人で抱え込まない体制を大切にしています。

現場経験を活かしながら、事業所運営に関われるポジションです。
スタッフ育成や環境づくりなど、「より良い事業所づくり」に主体的に関わることができます。

「これまでの経験を活かして次のステージに進みたい」
「管理者として事業所運営に関わりたい」

その想いを実現できる環境をご用意しています。

会社風土

ひとはなは、地域や職種ごとの特性を大切にし、現場スタッフの声を重視した運営を行っています。

事業所ごとに運営方針を尊重することで、専門職が納得して働ける環境を整えています。

倫理規程・マニュアル・ICT活用・研修制度など、管理者とスタッフで意見を出し合いながら改善しています。

無理な人事異動が少ないことも特徴です。

憧れのある仕事を

代表取締役

小松巧/代表取締役

「ひとはなで働きたい」
「働いてよかった」
「あの人のようになりたい」

そう思えるスタッフが増えることが、利用者の満足度向上につながると考えています。一緒に“憧れのある仕事”を目指しましょう。

横浜市保土ケ谷区
の主任ケアマネ
管理者求人(正社員)

横浜市保土ケ谷区|居宅介護支援 管理者募集

主任ケアマネとして管理者へステップアップ
管理者未経験でも安心の引き継ぎ体制
年収550万円以上(650万円以上も可能)
担当件数20件前後で無理なく
スタートできる管理者ポジション

月給39.5万円〜
年収550万以上
管理者未経験OK
土日祝休み
年間休日126日
担当20件前後
法人本部・既存管理者のサポートあり
管理業務と現場のバランスが取れる
ケアマネ6名体制で運営に関われる
ひとはな ほどがやでは、現任管理者の定年を見据えた引き継ぎポジションとして募集しています。
法人本部および既存管理者の支援のもと、段階的に管理業務を習得できる環境です。
担当件数は20件前後で、管理業務と現場業務のバランスを取りながら働けます。
週1回のカンファレンスや情報共有体制により、管理者であっても一人で抱え込まない環境です。

現場経験を活かしながら、事業所運営に関われるポジションです。
- 管理者未経験からスタート可能
- 主任ケアマネ2名在籍で相談可能
- 事務スタッフ在籍で業務負担軽減
- ICT活用(iPad・スマホ支給)
- 長期的に安定して働ける環境

仕事内容

- 居宅介護支援事業所の運営・管理業務
- スタッフマネジメント・育成
- ケアマネジャー業務(担当件数20件前後)
- 関係機関との連携・調整

勤務条件

8:45〜17:45(休憩60分)
土日祝休み|年間休日126日
残業ほぼなし

募集事業所

介護相談センターひとはな ほどがや

ひとはな ほどがや

住所
横浜市保土ケ谷区星川3-16-9
星川山本ビル1F

アクセス
相鉄線 星川駅 徒歩9分
車通勤相談可

事業所詳細 アクセス

勤務開始日

ご希望に合わせて柔軟に調整可能です

※最長1年後の入職実績あり
在職中の方も安心してご応募いただけます

現任管理者からの引き継ぎ期間を設けております
無理なくスタートできる環境です

必要資格

・主任介護支援専門員
(主任ケアマネジャー)

または
・居宅介護支援で5年以上の実務経験

※主任介護支援専門員未取得の場合は
入社後、会社負担にて取得可能

管理者経験は問いません
法人本部・既存管理者のサポート体制が整っています

勤務条件

【正社員】
8:45~17:45(休憩60分)
土日祝休み/年間休日126日
残業ほぼなし

管理者として安定した働き方が可能
土日祝休み・日勤のみのため、長期的に無理なく働ける環境です

給与

【正社員】
月給 395,000円~+各種手当
※経験者は給与考慮
賞与あり(年2回)

【想定年収】
年収550万円以上
(管理者未経験1年目モデル)
※評価や事業所規模に応じて年収650万円以上も可能

※管理者経験・事業所規模に応じて優遇
※売上・評価に応じて毎年昇給査定あり

管理者未経験・1年目モデル

年収 550万円〜

月給39.5万円+賞与+各種手当

月給
39.5万/月
賞与
約70万/年
各種手当
詳細面談
手当の詳細を見る
  • 電話当番手当
  • 医療介護連携ボーナス
  • 期末評価ボーナス
  • 入社祝い金あり(規定)
  • その他手当あり(詳細は面談にて)
管理者としての責任・役割に応じて、給与・年収は適正に評価されます
まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
管理者としての働き方や不安な点についても、丁寧にご説明いたします。

「自分にできるか不安」
「いきなり管理者は不安」

そのような方こそ、ぜひ一度お話ししませんか。

働き方・キャリア(管理者)

ひとはなでは、管理者として長く続けられる働き方を大切にしています。

管理者未経験でも安心してスタートできます。
法人本部および既存管理者のサポート体制があり、段階的に業務を習得できます。

一人で抱え込まない環境です。
ケアマネジャー6名体制の中で、日常的な相談や情報共有ができるため、安心して判断ができます。

管理業務と現場業務のバランスを大切にしています。
担当件数は20件前後とし、無理のない形で事業所運営に関わることができます。

現場経験を活かしながら、事業所運営に関われます。
スタッフ育成や環境づくりなど、現場に近い立場で「より良い事業所づくり」に関わることができます。

これまでの経験を次のステージへ。
ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、管理者として新たな役割に挑戦できる環境です。
エンブレム制度を見る

成長や成果を「見える形」で
評価する制度です

成長に応じて付与されるエンブレム

独り立ちバッジ

Hitohana emblem

ケアマネ独り立ち

達成バッジ

Achievement

目標担当件数達成

継続バッジ

Next Stage

年間平均件数達成

マスターバッジ

Master

3年在籍+
安定した担当件数

リーダーバッジ

Leader

リーダー任命時

管理者バッジ

Administrator

管理者
セクションリーダー

シークレットエンブレム

※条件達成で解放されるエンブレム

シークレット1 シークレット2 シークレット3 シークレット4 シークレット5

※エンブレムは成長の証です
※必ず身につける必要はありません

キャリアアップ制度を見る

経験やスキルに応じて無理のない形
でキャリアアップが可能です。

主任ケアマネ
リーダー
Sリーダー
管理者

主任ケアマネ:+2万円/月

サブリーダー:+1万円/月

リーダー:+2万円/月

Sセクションリーダー:+3万円/月

※役職は評価と希望制です。
※無理な昇格はありません。

キャリアアップ・働き方の選択肢

管理者以外の働き方も選べます
ケアマネジャー(一般職)
現場に専念したい方はこちら
扶養内・短時間ならこちら
プランナー(要支援担当)
週3日・1日4時間OK|定年70才

よくあるご質問

管理者未経験でも応募できますか?
はい、管理者未経験の方も歓迎しています。
法人本部および統括・既存管理者のサポート体制が整っており、段階的に業務を習得できる環境です。
管理者の業務負担はどのくらいですか?
担当件数は20件前後を想定しています。
管理業務とケアマネ業務のバランスを取りながら働ける環境です。
一人で判断することが多くなりますか?
一人で抱え込まない体制を整えています。
統括との日常的な情報共有に加え、法人本部への相談も可能です。
給与・年収はどのくらいですか?
年収550万円以上が可能です。
管理者未経験の方でも安定した収入を確保でき、評価に応じて昇給します。
その後のスキルアップにより年収650万以上は可能です
残業はありますか?
基本的に残業はほとんどありません。
会議も日中に集約しております。
ICT活用や事務スタッフのサポートにより、効率的に業務を行える環境です。
どのような方が向いていますか?
チームで協力しながら事業所運営に関わりたい方に向いています。
現場経験を活かしながら、次のステージに進みたい方に適した環境です。
引き継ぎ期間はありますか?
現任管理者からの引き継ぎ期間を設けています。
安心して管理者業務をスタートできる体制です。
福利厚生について教えてください
各種手当・福利厚生制度を多数ご用意しています。

応募から採用までの流れを教えてください
応募後、その場で面接日が決まります。

① 応募フォーム送信
② 自動返信メール(約5分以内)
③ 面接日確定
④ 面接
⑤ 数日以内に結果連絡

応募方法・面接の流れ

最短1分応募完了|面接日も決定
24時間いつでもOK!スマホから簡単に応募できます

① 応募フォーム送信
② 自動返信メール(約5分以内)
③ 面接日程をその場で確定
④ 面接(1回)
⑤ 数日以内に結果連絡

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