株式会社ひとはな

法人概要

介護相談センターひとはな

株式会社ひとはな

|社名
 株式会社ひとはな

|会社方針
 迅速、丁寧、情報力のある対応
 確かな背景把握による提案
 尊敬、謙虚の心 
 憧れのある仕事を

|代表者
 小松 巧

|所在地
 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4
 神谷ビル1階

|TEL
 045-364-4567

|FAX
 045-453-8787

|URL/リンク
▼公式ホームページ URL
https://hitohana.co.jp
・Facebook(公式)
・Instagram(公式)
・Twitter(公式)
・YouTube(公式)

・事務長のTwitter
※各事業所のTwitterは事業所ページ掲載

▼H+plus URL
https://hitohana.co.jp/sp/hplus
▼H+plus SHOPS URL
https://hitohana.shop/
▼H+plus BRAND URL
https://www.hplus.info/
・Facebook(H+plus)
・Instagram(H+plus)
・Twitter(H+plus)
・LINE@(H+plus)

|設立
 2009年2月6日

|実施事業

【介護保険事業】
-指定居宅介護支援
-指定訪問介護
-指定訪問看護
-指定介護予防訪問看護
-指定地域密着型通所介護
-指定福祉用具貸与
-指定介護予防福祉用具貸与
-指定特定福祉用具購入
-指定特定介護予防福祉用具購入
-住宅改修(受領委任払い登録)

【介護保険法に基づく第1号事業】
-横浜市訪問介護相当サービス
-横浜市通所介護相当サービス

【介護保険関連委託事業】
-認定調査委託事業
-介護予防支援委託事業

【障害者総合支援法】
-指定居宅介護
-指定自立支援医療機関
(精神通院医療) 指定訪問看護

【健康福祉法】
-指定訪問看護

【児童福祉法】
-指定小児慢性特定疾病医療機関
 指定訪問看護

【その他】
-労災保険 指定訪問看護
-被爆者一般疾病医療機関
 指定訪問看護ステーション
-管理医療機器貸与・販売
-生活サポート
-福祉用具販売
-福祉用具リース
-住宅改修
-横浜市補装具業者登録
-WEB介護相談事業
-ネットショップ事業
-買い物支援事業
-商品開発事業

サービス一覧


|従業員
 274名(2024年11月)

|顧問・取引先
 銀行、信用金庫
 税理士事務所
 行政書士事務所
 社会保険労務士事務所
 司法書士事務所
 弁護士事務所
 病院、クリニック
 >三ツ境自動車教習所
 介護サービス事業所 等

|提携
【子育て中のお仕事を応援しています】
 >もみの木医院 病児保育室
 >株)ひとはな 制度概要

|共催
【初めての介護職を応援しています】
 >よこはま介護アカデミー
 >資格取得支援制度

|協賛賛助
【介護をされている方を応援】
 >「あくしゅの会」

【職能団体の活動を応援しています】
 >横浜市介護支援専門員連絡協議会
 >瀬谷区ケアマネット
 >ケアマネット戸塚
 >瀬谷区通所介護連絡会

【にじの家の活動を応援しています】
 >一般社団法人 にじの家

|ホームタウンフラッグスポンサー
 >横浜ビー・コルセアーズ

|参加
 横浜市介護支援専門員連絡協議会
 横浜市訪問介護連絡会
 一般社団法人横浜在宅看護協会
 D-NET.横浜
 瀬谷区ケアマネット
 旭区ケアマネット
 ケアマネット戸塚
 ほどがやケアマネット
 緑区ケアマネ連絡会
 瀬谷区訪問介護連絡会
 泉区訪問介護連絡会
 瀬谷区通所介護連絡会
 介護者支援団体「あくしゅの会」

一般事業主行動計画

>株式会社ひとはな 行動計画

 介護職員処遇改善
介護職員等特定処遇改善計画書

処遇改善加算

 障害福祉サービス等
処遇改善計画書

障害福祉処遇改善加算

よこはまグッドバランス賞
3期連続 認定企業

令和5年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
3期連続での認定となりました。

よこはまグッドバランス2023
横浜市記者発表資料2024 横浜市記者発表資料

よこはまグッドバランス2022
横浜市記者発表資料2022 横浜市記者発表資料

よこはまグッドバランス賞r2

横浜市記者発表資料r2 横浜市記者発表資料

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり

えるぼし認定企業
【3つ星】

えるぼし認定

【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady(女性)」や「Lead(手本)」「Laudable(称賛)」「Labor(働く、取り組む)」など様々な意味があります。

横浜市中小企業女性活躍推進事業
『女性活躍推進事例企業』

女性活躍推進

(横浜市ホームページ)
横浜市中小企業女性活躍推進事業

(女性活躍推進事例集)
横浜市記者発表資料

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

かながわ健康企業宣言
「健康づくり取り組み」認定企業

健康企業宣言かながわ健康企業宣言

(全国健康保険協会ホームページ)
かながわ健康企業宣言


【概要】
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築に向け、健康づくりに取り組まれた企業として認定。

【株式会社ひとはな 健康企業宣言】
当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、以下を宣言します。

①経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます。
②健康づくり担当者を設置します。
③当社の健康課題を把握し、改善に努めます。
④協会けんぽと連携し、健康づくりを推進します。
⑤労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します。
⑥健康づくりに向けて「感染予防対策」の取り組みを実施します。
⑦被保険者・被扶養者(40歳以上)の健診受診率向上。
⑧被保険者の特定保健指導(実績評価)の実施率の向上

「横浜健康経営2024」認証企業

横浜健康経営2024

【概要】
横浜市は、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を、横浜健康経営認証事業所として認証しています。

かながわ女性の活躍応援サポーター

「かながわ女性の活躍応援サポーター」登録企業です。

女性活躍

(神奈川県ホームページ)
かながわ女性の活躍応援団

【女性の活躍応援サポーター】
女性の活躍に向けて「よし、やろう!」と思い立った企業・団体等の男性トップが自主的に参加する制度です。

経営労務診断実施企業認定
職場環境改善宣言企業認定

経営労務診断職場環境改善

認定証1認定証2

【概要】
社労士診断認証制度は「人を大切にする企業」であることを認証するものです。
全国社会保険労務士会連合会が作成した「経営労務診断基準」に基づき、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を社労士が診断し認証する制度です。

労務コンプライアンスへの取組みは企業内部で行われており今まで外部からは見えづらいものでした。社労士診断認証制度の認証マークにより、企業の取組みが「見える化」。安心企業として信頼性の向上につながります。

横浜市SDGs Y-SDGs認証企業

Y-SDGs

【概要】
横浜市がヨコハマSDGsデザインセンターと連携して構築したSDGs達成に向けて取り組む企業や団体を環境、社会、ガバナンス、地域の4つの分野、30項目で評価を行い認証する制度です。

(横浜市ホームページ)
横浜市SDGs ”Y-SDGs”

SECURITY ACTION

二つ星を宣言しました
セキュリティーアクション
>株式会社ひとはな
SECURITY ACTION

おもてなし認証2019

おもてなし認証おもてなし認証

環境配慮用紙の採用

全てのパンフレットには持続可能な森林管理に基づく国際基準下で伐採、加工された用紙に与えられるFSC認証紙を採用しています。

FSC認定紙


代表取締役メッセージ

 弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。

 今後、ますます高齢化が進み需要と供給のバランスが崩れることだと思われます。

 数年後も質の高いケアを継続するために良きスタッフとともに良き人材を育て、弊社で働きたいと思われるような会社作りをしていくことが私自身の仕事だと思っております。

 弊社の特色として、各事業所ごとに運営・経営を委ねることで地域や環境に合わせた介護の実践、実際、関わっているスタッフの声が反映しやすい職場作りを行い、私自身はそれを応援する立場としてお手伝いしております。

 今まで培ってきた成功・失敗経験を活かし新たな事業の展開を進めるとともに常に初心・感謝の心を忘れずにスタッフ及び関係各所の皆様と連携を重ね、ご利用者・ご家族に、より少しでも「ひとはなで良かった」と思っていただける法人にしていきたいと思います。

 今後とも暖かいご指導・ご鞭撻を承りますようお願い申し上げます。

~求職者の皆様へ~
 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者の質の向上や地域や社会への活動にもつながると思っております。

 事業所ごとの運営をとても大切にしている法人の為、ホームページ(事業所写真・「PIKK UP ○○の声」「福利厚生制度」やSNSの活用、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。是非、ご参考にして頂ければと思います。

一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

ご応募お待ちしております。

※現在、弊社求人は追加募集のみとなっており希望する求人に空きがない場合がございます。

””
2023年4月10日 代表取締役 小松 巧

社長のTwitter



取締役メッセージ

 弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。

また、日ごろよりご利用者・ご家族・関係機関の皆様・地域の皆様には大変お世話になっております。

 「ひとはな」が地域の中で根付き、貢献できるように、心強いスタッフと共に、良き会社づくりを行いご利用者・ご家族に安心をお届けできる法人にできるよう日々精進して参ります。今後も新しい出会いや経験をさせていただくことを楽しみにしております。

 引き続き、ご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

””
2023年4月10日 取締役 青木 順子

スタッフ紹介

   2009年2月
法人設立 合同会社きのみち
 2009年4月
居宅介護支援事業開設
 介護相談センター ひとはな
 2009年9月
訪問介護事業開設
 ヘルパー事業所 人・花
 2009年9月
保険外自費訪問サービス事業開設
 人・花 生活サポート
 2011年4月
通所介護事業事業開設
 デイサービスセンター 陽と花
 2013年3月
通所介護事業開設
 デイサービスセンター 陽と花 本郷 
 2014年8月
福祉用具貸与事業開設
特定福祉用具購入事業開設
住宅改修事業開設
 ひとは菜 福祉用具事務所
※ひとはな 福祉用具へ事業所名変更
 2015年1月
管理医療機器販売・貸与事業開設
 2016年4月
居宅介護支援事業開設
 介護相談センター ひとはな 泉
 2016年4月
訪問介護事業開設
 ヘルパー事業所 人・花 いずみ
 2016年3月
介護者支援「あくしゅの会」立ち上げ
 2017年6月
社名変更【株式会社ひとはな】
 増資、本社移転
 2018年7月
居宅介護支援事業開設
 介護相談センター ひとはな いずみ
 2019年8月
居宅介護支援事業開設
 介護相談センター ひとはな とつか
 2019年12月
通所介護事業所開設
 デイサービスセンター 陽と花 いずみ
  2020年2月
居宅介護支援事業開設
 ひとはな ほどがや
  2020年3月
WEB介護相談事業開始
 ひとはな WEB
  2020年4月
ひとはなネットショップ事業開始
※「H+plus」へ店名変更。
・買い物支援部、商品開発部設立。
 2020年10月
居宅介護支援事業開設
 ひとはな あさ陽
 2021年3月
-ひとはな公式チャンネル
 YouTube「ひとはなmovie」配信開始
 2021年4月
訪問看護事業開設
 ひと花 訪問看護リハビリステーション
 2022年5月
居宅介護支援事業開設
 ひとはな みどり
 2022年10月
企業公式キャラクター
 「はな」ちゃん活動開始♪
 2022年12月
訪問介護事業開設
 ヘルパー事業所 人・花 ほどがや
 2023年8月
 居宅介護支援事業開設
 ひとはな 南
 2023年8月
 訪問介護事業開設
 ヘルパー事業所 人・花 みどり
 2024年12月
 居宅介護支援事業開設
 ひとはな ISOGO
 2024年12月
 訪問介護事業開設
 ヘルパー事業所 人・花 とつか

組織図

組織図
41個の意味と思いがあります。


スタッフ紹介

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