一般事業主行動計画
よこはまグッドバランス賞
3期連続 認定企業
令和5年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
3期連続での認定となりました。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり
えるぼし認定企業
【3つ星】
【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」「Laudable（称賛）」「Labor（働く、取り組む）」など様々な意味があります。
横浜市中小企業女性活躍推進事業
『女性活躍推進事例企業』
（横浜市ホームページ）
横浜市中小企業女性活躍推進事業
（女性活躍推進事例集）
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」
かながわ健康企業宣言
「健康づくり取り組み」認定企業
（全国健康保険協会ホームページ）
かながわ健康企業宣言
「横浜健康経営2024」認証企業
D&Iかながわメンバーズ
かながわ女性の活躍応援サポーター
「かながわ女性の活躍応援サポーター」登録企業です。
（神奈川県ホームページ）
かながわ女性の活躍応援団
【女性の活躍応援サポーター】
女性の活躍に向けて「よし、やろう！」と思い立った企業・団体等の男性トップが自主的に参加する制度です。
経営労務診断実施企業認定
職場環境改善宣言企業認定
横浜市SDGｓ Y-SDGｓ認証企業
（横浜市ホームページ）
横浜市SDGｓ ”Y-SDGｓ”
SECURITY ACTION
おもてなし認証２０１９
環境配慮用紙の採用
全てのパンフレットには持続可能な森林管理に基づく国際基準下で伐採、加工された用紙に与えられるFSC認証紙を採用しています。
弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。
今後、ますます高齢化が進み需要と供給のバランスが崩れることだと思われます。
数年後も質の高いケアを継続するために良きスタッフとともに良き人材を育て、弊社で働きたいと思われるような会社作りをしていくことが私自身の仕事だと思っております。
弊社の特色として、各事業所ごとに運営・経営を委ねることで地域や環境に合わせた介護の実践、実際、関わっているスタッフの声が反映しやすい職場作りを行い、私自身はそれを応援する立場としてお手伝いしております。
今まで培ってきた成功・失敗経験を活かし新たな事業の展開を進めるとともに常に初心・感謝の心を忘れずにスタッフ及び関係各所の皆様と連携を重ね、ご利用者・ご家族に、より少しでも「ひとはなで良かった」と思っていただける法人にしていきたいと思います。
今後とも暖かいご指導・ご鞭撻を承りますようお願い申し上げます。
～求職者の皆様へ～
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者の質の向上や地域や社会への活動にもつながると思っております。
事業所ごとの運営をとても大切にしている法人の為、ホームページ（事業所写真・「ＰＩＫＫ ＵＰ ○○の声」・「福利厚生制度」やSNSの活用、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。是非、ご参考にして頂ければと思います。
一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
ご応募お待ちしております。
※現在、弊社求人は追加募集のみとなっており希望する求人に空きがない場合がございます。
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| 代表取締役 小松 巧 |
社長のTwitter
弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。
また、日ごろよりご利用者・ご家族・関係機関の皆様・地域の皆様には大変お世話になっております。
「ひとはな」が地域の中で根付き、貢献できるように、心強いスタッフと共に、良き会社づくりを行いご利用者・ご家族に安心をお届けできる法人にできるよう日々精進して参ります。今後も新しい出会いや経験をさせていただくことを楽しみにしております。
引き続き、ご支援のほどよろしくお願い申し上げます。
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| 取締役 青木 順子 |
| 2009年2月 | |||||||||||
| －法人設立 合同会社きのみち | |||||||||||
| 2009年4月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 介護相談センター ひとはな |
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| 2009年9月 | |||||||||||
| －訪問介護事業開設 ヘルパー事業所 人・花 |
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| 2009年9月 | |||||||||||
| －保険外自費訪問サービス事業開設 人・花 生活サポート |
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| 2011年4月 | |||||||||||
| －通所介護事業事業開設 デイサービスセンター 陽と花 |
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| 2013年3月 | |||||||||||
| －通所介護事業開設 デイサービスセンター 陽と花 本郷 |
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| 2014年8月 | |||||||||||
| －福祉用具貸与事業開設 －特定福祉用具購入事業開設 －住宅改修事業開設 ひとは菜 福祉用具事務所 ※ひとはな 福祉用具へ事業所名変更 |
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| 2015年1月 | |||||||||||
| －管理医療機器販売・貸与事業開設 | |||||||||||
| 2016年4月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 介護相談センター ひとはな 泉 |
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| 2016年4月 | |||||||||||
| －訪問介護事業開設 ヘルパー事業所 人・花 いずみ |
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| 2016年3月 | |||||||||||
| －介護者支援「あくしゅの会」立ち上げ | |||||||||||
| 2017年6月 | |||||||||||
| －社名変更【株式会社ひとはな】 増資、本社移転 |
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| 2018年7月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 介護相談センター ひとはな いずみ |
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| 2019年8月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 介護相談センター ひとはな とつか |
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| 2019年12月 | |||||||||||
| －通所介護事業所開設 デイサービスセンター 陽と花 いずみ |
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| 2020年2月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 ひとはな ほどがや |
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| 2020年3月 | |||||||||||
| －WEB介護相談事業開始 ひとはな WEB |
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| 2020年4月 | |||||||||||
| －ひとはなネットショップ事業開始 ※「H+plus」へ店名変更。 ・買い物支援部、商品開発部設立。 |
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| 2020年10月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 ひとはな あさ陽 |
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| 2021年3月 | |||||||||||
| －ひとはな公式チャンネル YouTube「ひとはなmovie」配信開始 |
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| 2021年4月 | |||||||||||
| －訪問看護事業開設 ひと花 訪問看護リハビリステーション |
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| 2022年5月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 ひとはな みどり |
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| 2022年10月 | |||||||||||
| －企業公式キャラクター 「はな」ちゃん活動開始♪ |
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| 2022年12月 | |||||||||||
| －訪問介護事業開設 ヘルパー事業所 人・花 ほどがや |
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| 2023年8月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 ひとはな 南 |
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| 2023年8月 | |||||||||||
| －訪問介護事業開設 ヘルパー事業所 人・花 みどり |
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| 2024年12月 | |||||||||||
| －居宅介護支援事業開設 ひとはな ISOGO |
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| 2024年12月 | |||||||||||
| －訪問介護事業開設 ヘルパー事業所 人・花 とつか |
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| 2025年2月 | |||||||||||
| －訪問看護事業開設 ひと花いずみ 訪問看護ステーション |
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