横浜市旭区の理学療法士（PT）求人
訪問リハビリ（正社員）
オンコールなし
（リハビリ業務に専念）
未経験スタートも歓迎
土日祝休み｜残業ほぼなし
未経験・ブランク歓迎
同行訪問あり
安心してスタート可能
年収500万円以上も可能
（訪問実績による）
訪問リハビリに専念できる働き方
経験者は即戦力として活躍可能
日勤のみ・残業ほぼなし
横浜市旭区で募集中
事務負担軽減｜ICT活用
リハビリ業務に専念できる環境
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
オンコールなし
生活リズムを崩さず働ける
訪問リハビリに集中できる環境
リハ専門職として活躍
未経験OK｜1分で応募完了
応募→その場で面接日確定
会社風土
ひとはなは、地域や職種ごとの特性を大切にし、現場スタッフの声を重視した運営を行っています。
事業所ごとに運営方針を尊重することで、専門職が納得して働ける環境を整えています。
倫理規程・マニュアル・ICT活用・研修制度など、管理者とスタッフで意見を出し合いながら改善しています。
無理な人事異動が少ないことも特徴です。
憧れのある仕事を
小松巧／代表取締役
「ひとはなで働きたい」
「働いてよかった」
「あの人のようになりたい」
そう思えるスタッフが増えることが、利用者の満足度向上につながると考えています。一緒に“憧れのある仕事”を目指しましょう。
横浜市旭区の理学療法士
PT求人（正社員）
横浜市旭区で募集中｜正社員
未経験から始められる訪問リハビリの働き方
同行訪問・研修制度ありで
安心してスタート可能
リハビリ業務に専念できる環境
訪問時間に応じて収入アップも可能
（インセンティブあり）
インセンティブ有
未経験OK
土日祝休み
残業ほぼなし
日勤のみ
オンコールなし
訪問リハビリに専念できる環境
事務負担を大幅に軽減
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
未経験スタート多数
安心の研修体制
多職種と連携したチーム体制
安心して働ける環境
ひとはなでは、理学療法士がリハビリ業務に専念できる環境を整えています。
同行訪問や研修体制により、未経験の方でも安心してスタート可能です。
ICTの活用により記録や情報共有の負担を軽減し、訪問業務に集中できる環境を実現しています。
また、リハビリ職はオンコール対応がなく、生活リズムを崩さず働ける環境です。
－ 未経験・ブランク歓迎
－ 同行訪問・研修あり
－ ICT導入で業務効率化
－ リハビリ業務に専念できる環境
－ インセンティブ制度あり
－ オンコールなし
－ 無理なく長く働ける職場
仕事内容
－ 利用者さま宅での訪問リハビリ業務
（機能訓練・歩行訓練・生活動作訓練など）
－ 利用者さまの状態評価・計画立案
－ 主治医・看護師・ケアマネとの連携
－ 訪問リハビリ計画書・報告書の作成
－ 記録入力（iPad使用）
※ICT導入により効率化されています
雇用形態
正社員：8:45〜17:45（休憩60分）
土日祝休み・残業ほぼなし
募集事業所一覧
ひと花 訪問看護
リハビリステーション
勤務地
横浜市旭区東希望が丘105-1
ハロースプリングビル2階B号室
アクセス
希望ヶ丘駅 徒歩4分
リハビリ職在籍多数
安心のサポート体制
通勤しやすい立地
駅徒歩圏内で無理なく働ける環境
詳細を見る
アクセス
勤務開始日
ご相談に応じて調整可能です
※最長1年後の入職実績あり
在職中の方も安心してご応募いただけます
応募資格
未経験・ブランクOK
訪問リハビリが未経験の方も歓迎しています。
入社後は同行訪問・OJTにより、
安心してスタートできる体制を整えています。
経験に応じて段階的に訪問業務を開始するため、
無理なく成長できる環境です。
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■ 必須資格
理学療法士（PT）
・普通自動車免許（AT限定可）
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■ 経験者の方
即戦力として活躍可能
訪問リハビリ経験者はもちろん、病院・施設経験のみの方も歓迎しています。
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■ 応募条件
・未経験歓迎
・ブランクOK
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■ こんな方におすすめ
・訪問リハビリにチャレンジしたい方
・病院以外の働き方を探している方
・一人ひとりに寄り添ったリハビリをしたい方
・無理なく長く働きたい方
・チームで支え合う環境で働きたい方
不安な方はお気軽にご相談ください
勤務条件
【正社員】
8:45～17:45（休憩60分）
日勤のみ・残業ほぼなし
完全週休2日制（土日祝休み）
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■ 働き方（ここがポイント）
残業ほぼなし｜定時退社の働き方
訪問スケジュールは勤務時間内で調整しており、残業はほとんどありません
事務負担軽減｜リハビリ業務に専念
ICT導入により記録・情報共有を効率化し、訪問リハビリ業務に集中できる環境です
一人で抱え込まない体制
カンファレンスやチーム連携により、困ったときはすぐ相談できる体制です
オンコールなし
リハビリ職はオンコール対応がなく、生活リズムを崩さず働けます
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
訪問実績に応じて収入アップが可能です
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■ 休日について
土日祝休み
※夏季休暇（3日）
※年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※希望休制度あり
家庭や予定に合わせて柔軟に休みを取得できます
年間休日120日以上
無理なく長く働ける環境を整えています
給与
【正社員】
月給 335,000円～＋各種手当
※試用期間3か月あり
（期間中：月給305,000円）
インセンティブ制度あり
訪問時間に応じて毎月支給され、実績に応じて収入アップが可能です
無理なく働きながら、収入アップを目指せる環境です
頑張りがきちんと返る仕組み
インセンティブ手当
（毎月支給）
月80時間以上で支給開始
訪問時間に応じて収入アップ
- 80時間超過分から対象
- 20分ごとに＋1,500円支給
※1時間あたり4,500円換算
※90時間訪問：＋45,000円／月
※100時間訪問：＋90,000円／月
※訪問実績に応じて毎月支給
収入アップの仕組み
働き方に応じて収入アップ可能
- 訪問時間に応じてインセンティブ支給
- 無理のない件数でも安定収入
- 働き方は相談しながら調整可能
※無理な訪問件数を求めることはありません
他、福利厚生充実
予防接種・健康診断・入社祝金など
手当・福利厚生の詳細を見る →
月収例（訪問時間別）
働き方に応じて収入アップ可能
（インセンティブ含む）
無理のないペースでも
安定した収入が可能です
試用期間中（入社1〜3ヶ月）
305,000円〜
同行訪問中心
※インセンティブなし
ポイント
・インセンティブなし
・研修・同行中心
Aさん（標準）
380,000円〜
月90時間（無理なく）
内訳を見る
・基本給：335,000円
・インセンティブ：約45,000円
Bさん（しっかり）
425,000円〜
月100時間
内訳を見る
・基本給：335,000円
・インセンティブ：約90,000円
Cさん（高収入）
470,000円〜
月110時間
内訳を見る
・基本給：335,000円
・インセンティブ：約135,000円
無理なく働ける仕組み
・訪問時間に応じて月収が変動します
・オンコールなしで生活リズムを維持
・訪問数を無理に求めることはありません
・働き方は管理者と相談しながら調整可能
・ワークライフバランスを重視した運営
働き方・キャリア
（訪問リハビリ・理学療法士）
ひとはなでは、
無理なく長く続けられる訪問リハビリの働き方を大切にしています。
未経験・ブランクからスタートしたスタッフも多数在籍。
同行訪問やOJTを通して、段階的に業務を覚えられる環境です。
リハビリ業務に専念できる環境。
ICTの活用や事務スタッフのサポートにより、記録や事務負担を軽減しています。
一人で抱え込まない体制。
毎朝のカンファレンスやチーム体制により、困ったときはすぐ相談できます。
収入アップを目指せる環境。
インセンティブ制度により、訪問時間に応じて収入を伸ばすことが可能です。
オンコールなしで働ける環境。
リハビリ職はオンコール対応がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。
自分のペースで働きながら、長く安定して続けられる職場です。
自分のペースで働きながら、
長く安定して続けられる職場です。
訪問リハビリ 新人研修を見る
プリセプターが付き同行訪問を
中心に段階的に訪問リハビリ業務
を習得していきます。
いきなり一人で訪問を
任せることはありません。
不安や疑問をその都度解消。
習熟度に応じ独立ちを目指します。
【入社初期（1日目〜2日間）】
基礎理解・業務準備
・事業所オリエンテーション
・会社概要・労務関連
・訪問リハビリの役割と基本的な考え方
・リスク管理・安全対策
・記録の書き方・ICT操作
【法人研修】1日
・パソコン研修
・ビジネスマナー研修
・社内ルールの理解
・多職種連携の基本
【同行訪問】
実務への段階的参加
・振り返りシートを用いた毎日のフィードバック
・1週目：同行見学
（訪問の流れ・評価方法を理解）
・2週目：一部リハビリ実施
（基本動作・評価）
・3週目：一連の訪問リハビリを実施
（先輩同席）
・4週目：単独訪問開始
（習熟度に応じて）
・不安がある場合は期間延長
【フォロー体制】
・半年後：OJTシートによる振返り
・課題に応じた再指導計画の実施
・管理者・先輩との定期面談
・困ったときは随時相談・同行フォローあり
キャリアアップ制度を見る
経験やスキルに応じて無理のない形でキャリアアップが可能です。
サブリーダー：＋1万円／月
リーダー：＋2万円／月
セクションリーダー：＋3万円／月
※役職は評価と希望制です。
※無理な昇格はありません。
よくあるご質問
訪問リハビリ未経験でも働けますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。
同行訪問やOJTを通して、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。
ブランクのある方も安心してスタートできます
残業はありますか？
基本的に残業はほとんどありません。
業務時間内で訪問スケジュールを調整しており、定時退社が可能です。
業務負担は大きくないですか？
ICTの活用と事務サポートで負担を軽減しています。
記録や情報共有の効率化により、訪問リハビリ業務に専念できる環境です。
一人で訪問するのが不安です
最初は同行訪問からスタートします。
カンファレンスや相談体制もあり、安心して独り立ちできます。
収入はどのくらいですか？
月給335,000円〜＋各種手当です。
インセンティブ制度により、訪問時間に応じて収入アップが可能です。
インセンティブはありますか？
はい、毎月支給されます。
訪問時間に応じて支給され、実績に応じて収入アップが可能です。
オンコールはありますか？
リハビリ職はオンコール対応はありません。
生活リズムを崩さず働くことができます。
休みはどのように取れますか？
完全週休2日制（土日祝休み）です。
希望休制度もあり、柔軟に調整可能です。
ブランクがあっても大丈夫ですか？
問題ありません。
同行訪問や研修体制により、無理のない復帰が可能です。
車の運転が不安です
ペーパードライバー研修があります。
必要に応じて研修を受講できるため、安心して訪問業務を始められます。
福利厚生について知りたいです
子育てと両立できますか？
はい、多くのスタッフが両立しています。
働き方の調整により、家庭と両立しやすい環境です。
転職時期が先でも大丈夫ですか？
はい、問題ありません。
入職時期は柔軟に調整可能です。
応募から採用までの流れを教えてください
応募後すぐに面接日を調整します。
① 応募フォーム送信
② 自動返信（約5分）
③ 面接日確定
④ 面接（1回）
⑤ 数日以内に結果連絡
スタッフの写真が多いですが撮影は必須ですか？
いいえ、必須ではありません。
承諾いただいたスタッフのみ掲載しています。
応募方法・面接の流れ
最短1分応募完了｜面接日も決定
24時間いつでもOK！スマホから簡単に応募できます
① 応募フォーム送信
② 自動返信メール（約5分以内）
③ 面接日程をその場で確定
④ 面接（1回）
⑤ 数日以内に結果連絡
▶ 見学・相談だけでもOKです
「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください
WEBでかんたん応募
（1分・24時間OK）
【面接時持参】
履歴書・資格証コピー
