横浜市の作業療法士（OT）求人
訪問リハビリ・正社員
未経験・ブランク歓迎
土日祝休み｜残業ほぼなし
訪問リハビリ未経験・ブランク歓迎
充実した新人研修あり
同行訪問で安心スタート
月給335,000円～＋インセンティブ
生活に寄り添う訪問リハビリ
経験者は即戦力として活躍可能
日勤のみ・残業ほぼなし
現在、横浜市泉区で募集中
事務負担軽減｜ICT活用
訪問リハビリに取り組みやすい環境
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
訪問リハ未経験歓迎
同行訪問からスタート
看護師・リハ職と連携
多職種で支えるチーム体制
未経験OK｜1分で応募完了
応募後、24時間いつでも面接日程調整OK
会社風土
ひとはなは、地域や職種ごとの特性を大切にし、現場スタッフの声を重視した運営を行っています。
事業所ごとに運営方針を尊重することで、専門職が納得して働ける環境を整えています。
倫理規程・マニュアル・ICT活用・研修制度など、管理者とスタッフで意見を出し合いながら改善しています。
原則、人事異動はありません。
憧れのある仕事を
小松巧／代表取締役
「ひとはなで働きたい」
「働いてよかった」
「あの人のようになりたい」
そう思えるスタッフが増えることが、利用者の満足度向上につながると考えています。一緒に“憧れのある仕事”を目指しましょう。
横浜市の作業療法士（OT）求人
（訪問リハビリ）
（正社員）
現在、横浜市泉区で募集中｜正社員
訪問リハビリ未経験・ブランクのある方も歓迎
新人研修・同行訪問で
安心してスタート可能
生活に寄り添う訪問リハビリ
インセンティブ有
未経験OK
土日祝休み
残業ほぼなし
日勤のみ
同行訪問あり
ICT活用・事務スタッフ在籍
訪問リハビリに取り組みやすい環境
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
訪問リハ未経験歓迎
安心の新人研修・同行訪問
看護師・リハ職と連携
多職種で支えるチーム体制
ひとはなでは、作業療法士（OT）がご利用者さまの生活に向き合ったリハビリに取り組める環境を大切にしています。
新人研修や同行訪問を通して、訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる体制を整えています。
看護師・リハビリ職など多職種と連携しながら、ご利用者さまの身体機能だけでなく、生活状況やご家族の希望も踏まえた支援を行います。
また、ICTを活用した記録・情報共有や事務スタッフによるサポートにより、訪問リハビリ業務に取り組みやすい環境を整えています。
－ 訪問リハビリ未経験・ブランク歓迎
－ 新人研修・同行訪問あり
－ ICT導入で業務効率化
－ 事務スタッフ在籍
－ 看護師・リハ職との多職種連携
－ インセンティブ制度あり
－ 土日祝休み・残業ほぼなし
仕事内容
－ ご利用者さま宅での訪問リハビリ業務
－ 身体機能・生活状況の評価
－ 関節可動域訓練・筋力訓練・歩行訓練など
－ 日常生活動作（ADL）向上を目的としたリハビリ支援
－ 主治医・看護師・ケアマネジャー・サービス事業所との連携
－ 訪問リハビリ計画書・報告書の作成
－ 記録入力（iPad使用）
※ICTを活用し、記録・情報共有の効率化を図っています
雇用形態
正社員：8:45〜17:45（休憩60分）
土日祝休み・残業ほぼなし
募集事業所一覧
ひと花いずみ
訪問看護ステーション
勤務地
横浜市泉区中田東3丁目19番5号
中田東事務所1階
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン 中田駅 徒歩7分
新しくきれいな事業所
訪問車両完備
バイク・自転車通勤可／車通勤相談可
事業所詳細を見る
アクセス
勤務開始日
ご相談に応じて調整可能です
※最長1年後の入職実績あり
在職中の方も安心してご応募いただけます
応募資格
訪問リハビリ未経験・ブランクOK
訪問リハビリが未経験の方も歓迎しています♪
入社後は新人研修・同行訪問を通して、
安心してスタートできる体制を整えています。
経験や習熟度に応じて段階的に訪問業務を開始するため、
無理なく経験を積んでいける環境です。
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■ 必須資格
作業療法士（OT）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
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■ 経験者の方
即戦力として活躍可能
訪問リハビリ経験者はもちろん、
病院・クリニック・介護施設などでのリハビリ経験がある方も歓迎しています。
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■ 応募条件
・訪問リハビリ未経験歓迎
・ブランクOK
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■ こんな方におすすめ
・訪問リハビリにチャレンジしたい方
・在宅分野で作業療法士（OT）として経験を積みたい方
・一人ひとりの生活に寄り添ったリハビリを行いたい方
・看護師やリハビリ職など多職種と連携して働きたい方
・土日祝休みで仕事とプライベートを両立したい方
・無理なく長く働きたい方
不安なことがありましたら、お気軽にご相談ください。
勤務条件
【正社員】
8:45～17:45（休憩60分）
日勤のみ・残業ほぼなし
土日祝休み｜年間休日126日
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■ 働き方（ここがポイント）
残業ほぼなし｜定時退社しやすい環境
訪問スケジュールは勤務時間内で調整しており、残業はほとんどありません。
ICT活用｜訪問リハビリに取り組みやすい環境
ICTを活用して記録・情報共有を効率化。事務スタッフも在籍し、訪問スタッフの業務負担軽減に取り組んでいます。
一人で抱え込まない体制
看護師・リハビリ職など多職種で連携し、カンファレンスを通して相談・情報共有できる体制を整えています。
訪問リハビリ未経験でも安心
新人研修・同行訪問を通して、訪問リハビリ未経験の方も段階的に業務を覚えられます。
インセンティブあり
頑張りが収入に反映
訪問実績に応じたインセンティブ制度があります。
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■ 休日について
土日祝休み
※夏季休暇（3日）
※年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※年間休日126日
土日祝休み・年間休日126日
仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境を整えています。
給与
【正社員】
月給 335,000円～＋各種手当
インセンティブ制度あり
1か月の訪問時間が80時間を超えた場合、
超過した訪問時間について20分ごとに1,500円を支給します。
※保険請求時間を参考とします
頑張りが毎月の給与に反映
訪問実績に応じて収入アップを目指せる仕組みです。
昇給・賞与あり
昇給年1回・賞与年2回。
日々の頑張りや実績を評価する制度を整えています。
土日祝休み・残業ほぼなし。
働きやすさと収入の両立を目指せる環境です。
頑張りがきちんと返る仕組み
インセンティブ手当
（毎月支給）
月80時間を超えた訪問から支給
訪問時間に応じて収入アップ
- 月80時間を超えた訪問時間が対象
- 20分ごとに＋1,500円支給
※保険請求時間を参考に算定
※訪問実績に応じて毎月支給
※頑張った分が給与にしっかり反映
賞与（年2回）
訪問時間数を基本に算定
頑張りが賞与にも反映
- 個々の訪問時間数を基本に算定
- 事故・インシデント等を総合的に評価
- 事業所運営への協力状況等も考慮
※業績や運営状況等を総合的に勘案し支給
各種手当・福利厚生も充実
健康診断・予防接種補助・入職祝い金など
手当・福利厚生の詳細を見る →
月収例（訪問時間別）
働き方に応じて収入アップ可能
（インセンティブ含む）
訪問実績に応じて
毎月の給与に反映される仕組みです
試用期間中（入社1〜3か月）
305,000円〜
同行訪問・研修中心
※インセンティブなし
ポイント
・試用期間3か月
・同行訪問・研修を中心に実施
・インセンティブなし
・試用期間終了後：月給335,000円～
月90時間の場合
380,000円〜
インセンティブ：約45,000円
内訳を見る
・月給：335,000円
・インセンティブ：約45,000円
月100時間の場合
425,000円〜
インセンティブ：約90,000円
内訳を見る
・月給：335,000円
・インセンティブ：約90,000円
月110時間の場合
470,000円〜
インセンティブ：約135,000円
内訳を見る
・月給：335,000円
・インセンティブ：約135,000円
無理なく働ける仕組み
・訪問時間に応じて月収アップが可能
・オンコールなしで生活リズムも安定
・訪問時間や件数を無理に求めることはありません
・働き方は管理者と相談しながら調整可能
・ワークライフバランスを大切にした職場
働き方・キャリア
（訪問リハビリ・作業療法士（OT））
ひとはなでは、
無理なく長く続けられる訪問リハビリの働き方を大切にしています。
未経験・ブランクからのスタートも歓迎。
同行訪問や新人研修を通して、段階的に業務を覚えられる環境です。
リハビリ業務に取り組みやすい環境。
ICTの活用や事務スタッフのサポートにより、記録や事務負担を軽減しています。
一人で抱え込まない体制。
カンファレンスや多職種連携により、困ったときに相談できる体制を整えています。
収入アップを目指せる環境。
インセンティブ制度により、訪問時間に応じて収入アップが可能です。
オンコールなしで働ける環境。
作業療法士（OT）はオンコール対応がなく、生活リズムを保ちながら働けます。
自分のペースで働きながら、
長く安定して続けられる職場です。
訪問リハビリ 新人研修を見る
同行訪問を中心に、段階的に訪問リハビリ業務を習得していきます。
いきなり一人で訪問を任せることはありません。
不安や疑問をその都度解消しながら、習熟度に応じて単独訪問を目指します。
【入社1・2日目】
基礎理解・業務準備
・事業所オリエンテーション
・会社概要・労務関連
・訪問リハビリ業務・各種制度
・リスク管理・安全対策
・記録の書き方・ICT操作
【法人研修】1日
・パソコン研修
・ビジネスマナー研修
・社内ルールの理解
・多職種連携の基本
【同行訪問】
実務への段階的参加
・振り返りシートを活用したフィードバック
・1週目：同行訪問・見学
・2週目：同行訪問にて一部のリハビリ業務を実施
・3週目：同行訪問にて一連の訪問リハビリ業務を実施
・4週目：単独訪問へ
・習熟度や不安に応じて同行期間の延長も可能
【継続サポート】
・入職後も定期的に業務を振り返り、必要な知識・技術を確認
・管理者との定期面談
・看護師・リハビリ職など多職種に相談できる環境
・必要に応じて同行訪問などのフォローを実施
キャリアアップ制度を見る
経験やスキル、希望に応じてキャリアアップを目指せます。
サブリーダー：＋10,000円／月
リーダー：＋20,000円／月
セクションリーダー：＋30,000円／月
※役職は本人の希望や評価等を踏まえて決定します。
※役職への昇格を強制することはありません。
よくあるご質問
訪問リハビリ未経験でも働けますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。
新人研修や同行訪問を通して、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。
ブランクのある方も安心してスタートできます。
残業はありますか？
残業はほとんどありません。
業務時間内で訪問スケジュールを調整し、定時退社しやすい環境を整えています。
業務負担は大きくないですか？
ICTの活用と事務スタッフのサポートで負担軽減に取り組んでいます。
記録や情報共有を効率化し、訪問リハビリに取り組みやすい環境を整えています。
一人で訪問するのが不安です
最初は同行訪問からスタートします。
カンファレンスや相談体制もあり、習熟度に応じて単独訪問へ移行します。
収入はどのくらいですか？
月給335,000円～＋各種手当です。
訪問実績に応じたインセンティブ制度があり、収入アップを目指せます。
インセンティブはありますか？
はい、毎月支給されます。
1か月の訪問時間が80時間を超えた場合、超過した訪問時間について20分ごとに1,500円を支給します。
※保険請求時間を参考に算定します。
オンコールはありますか？
作業療法士（OT）はオンコール対応はありません。
日勤のみで、生活リズムを保ちながら働けます。
休みはどのようになっていますか？
土日祝休みです。
夏季休暇3日・年末年始休暇（12月29日～1月3日）があり、年間休日126日です。
ブランクがあっても大丈夫ですか？
はい、問題ありません。
同行訪問や研修を通して、無理なく訪問リハビリの仕事を再スタートできるようサポートします。
車の運転が不安です
ペーパードライバー研修があります。
希望者は会社負担・勤務扱いで受講できます。
福利厚生について知りたいです
子育てと両立できますか？
はい、子育てと両立しながら働くスタッフも在籍しています。
各種休暇制度や福利厚生制度を整えています。
転職時期が先でも大丈夫ですか？
はい、問題ありません。
入職時期はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募から採用までの流れを教えてください
応募後、24時間いつでも面接日程を調整できます。
① WEB応募
② 約5分で自動返信メール
③ メール内の案内から面接日時を調整
④ 面接（1回予定）
⑤ 採用結果をご連絡
スタッフの写真が多いですが撮影は必須ですか？
いいえ、必須ではありません。
承諾いただいたスタッフのみ掲載しており、無理に撮影をお願いすることはありません。
応募方法・面接の流れ
最短1分応募完了｜面接日も決定
24時間いつでもOK！スマホから簡単に応募できます
① 応募フォーム送信
② 自動返信メール（約5分以内）
③ 面接日程をその場で確定
④ 面接（1回）
⑤ 数日以内に結果連絡
▶ 見学・相談だけでもOKです
「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください
WEBでかんたん応募
（1分・24時間OK）
【面接時持参】
履歴書・資格証コピー
