会社風土
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた働くスタッフの意見を大切にしています。
そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得できる業務が出来るよう努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用(ソフトウェア)、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、採用等も各管理者が行っているため、人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。
小松巧/代表取締役/15年目
※写真は忘年会の1コマです(笑)
会社方針でもある
「憧れのある仕事を」に向け
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる
スタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、その職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
の認定企業です。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
-デイサービスにおける介護員(非常勤)
介護系無資格未経験OK 求人!
|デイサービススタッフ
-介護業務が少ないデイサービス
※無資格・未経験からスタート者が多数活躍。比較的お元気な方が利用しています。身体的な介護が少なくサポート業務が主となります。
-入浴介助
※自立支援を主としているため、特別浴槽(車いすやストレッチャーでの入浴)はありません。通常のお風呂での入浴を行っています。髪の毛と背中、手が届かない場所のサポート支援が殆どです。
-食事介助
※配膳・配茶・見守りが主な業務となります。口元まで食事介助をする業務はありません。
-排泄介助
※主な介助はトイレまでの移動支援と見守りになります。
-レクリエーション
※皆で楽しみながら様々な余暇活動を行っています。高齢者とのコミュニケーションが主な業務となることが多いです。
-送迎業務
※軽車両のみでも可能です。
-備考
※未経験でも新人研修が充実しています。上記の介護業務やご利用者とのコミュニケーションにおいても、まずは必ず先輩スタッフと一緒に行います。慣れてくるにつれ独り立ちができる環境があります。
事務やカフェ、コンビニ・スーパー等と同じように人と接するお仕事です。
「介護」という言葉で大変というイメージがありますが、弊社のデイサービスは比較的お元気な方が利用しています。まずは先輩スタッフと一緒に業務を行うので安心して未経験からスタートできる環境があります。
ご高齢者とスタッフがワイワイと笑顔で楽しんでいるイメージから始めていただけると良いかと思います。
〒246-0015
横浜市瀬谷区本郷2-15-1
ACTビル1階
【電車】
◆相鉄線 瀬谷駅下車 徒歩8分
(海軍道路沿)
【車】
★田園都市線 南町田駅から15分
★小田急江ノ島線 大和駅から12分
★JR横浜線 十日市場駅から17分
【参考】瀬谷駅までの電車所要時間
《大和駅3分 《二俣川駅7分 《横浜駅20分 《海老名駅21分 《厚木駅21分
※バイク・自転車通勤可
※車通勤可
実際に【ひとはなのデイサービス】で働くスタッフさんの声を集めました。
【新人研修制度】
スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。【現任研修制度】
デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。
年間研修計画
全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
-倫理及び法令遵守
-感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
-認知症および認知症ケア
-安全運転講習
-プライバシー保護の取り組み
-防災訓練
-身体拘束等の排除の為の取り組み
-事故発生時等緊急時の対応
-事故発生予防と再発防止
法人研修
-外部講師を招いた研修を多く開催。
情報共有・利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
-月1回カンファレンス
【適宜】
-職員の相談の場を設ける
☆ 大工作業やミシン作業等、作業的活動が豊富なデイサービスです ☆
他のデイサービスではあまり見ない一生懸命で笑顔あふれるご利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事をしてみませんか?とても貴重な体験ができ、職員も利用者さんと一緒に楽しめるデイサービスです。
明るい職員が揃っており、職員一人一人の意見を元にデイサービス作りをしています♪
現在、利用定員18名に対し介護職員5~6名+看護師と充足体制中。一人一人のご利用者に深くかかわることができ、ご利用者の笑顔や生きがいを感じられるデイサービスです。
人柄を元に採用している為、経験、未経験で採用の判断はしていません。資格取得支援制度や研修制度が充実している為、介護職初めての方が多数活躍している職場です。
在職中の方は入職日相談可能です。作業や小物作りに自信がなくても問題ありません。利用者さんと【一緒に】が大切です。
職員も一緒に楽しめるデイサービスなので、是非、ご応募お待ちしております。
【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。
求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。
・各種制度には無給・有給があり使用条件があります。詳細は福利厚生ページをご覧いただくかお気軽にお問い合わせください。
-相談可能です。
-週1日以上勤務できる方
※週1日からの固定曜日出勤可。
※週5日も可。
※WワークOK。
※扶養内も可。
※社保加入も可
※希望休制度もあります。
※日曜日定休
※固定曜日出勤等の希望がありましたらお気軽にご相談ください
※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。
-8:15~17:15(休憩60分)
※勤務開始時間や終了時間等は調整可能です。
例)9時勤務開始、15時勤務終了等、お気軽にご相談ください。
-普通自動車免許(AT限定可)
介護系無資格・未経験者大歓迎
働きながら資格取得制度があります
※送迎業務があります。軽車両のみでも可。「運転ありがとう手当」あり。
※運転に不安がある方のためにペーパードライバー研修もあります。
-1,320円~/時
(処遇改善・運転してくれてありがとう手当含む)
+【下記 諸手当】
表彰
|社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
・平成30年
【介護相談センターひとはな】
(表彰・金一封)
管理者及び、全介護支援専門員
・令和5年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
(表彰・金一封)
管理者及び、全サービス提供責任者
(お礼状・商品券授与)
全登録へルパー
健康診断
|年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビリルビン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)
法定通りの休暇
事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
|スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名
選べる働き方
|働く時間が選べます。
1)8時15分~17時15分
2)8時15分~13時15分
3)12時15分~17時15分
シフト制ではなく勤務時間を選べます。事業所により応募時間が異なる場合がございます。詳細はお電話や面談にて。
任意参加での
バーベキュー大会。
(会社負担)
|お子さんと一緒に参加可能です。(任意参加)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
動画配信
▼忘年会・書中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております
詳細↓
豪華賞品が当たる!
|ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪
女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
| 令和5年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※令和元年/3年に引き続き3期連続での認定となりました。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり
えるぼし認定企業
(3つ星)
【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。
かながわ健康企業宣言
| 週1日1時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
【メール・LINEの場合】
応募後、3営業日以内に面接日程調整のご連絡をさせていただきます。
【面接に必要なもの】
・履歴書・資格証コピー(勤務で必要な書類)持参で面接。