パート
昇給
|年1回
自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。
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インセンティブ手当
|訪問した分だけインセンティブ手当支給。
※入社後3か月は時給制。以降は時給+インセンティブ手当支給。
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年末年始手当
|12月29日~1月3日
通常訪問 6,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)
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エンゼルケア手当
|10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。
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サブリーダー手当
|10,000円/月
サブリーダー職に手当を支給します。
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リーダー手当
|20,000円/月
リーダー職に手当を支給します。
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セクションリーダー手当
|30,000円/月
セクションリーダー職に手当を支給します。
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交通費全額支給
|通勤交通費は全額支給します。
※通勤車両貸出制度との併用はできません。
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各種社会保険完備
|労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
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SNS手当
|200円/回(月3回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
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職務発明手当
|職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
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登録ヘルパーさん
紹介手当
|20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
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誕生日プレゼント
|お誕生月にクオカードプレゼント
パート
サプライズプレゼント
|突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。時期や内容はその都度変化(^^)/お楽しみに~♡
パート
表彰
|社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
・平成30年
【介護相談センターひとはな】
(表彰・金一封)
管理者及び、全介護支援専門員
・令和5年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
(表彰・金一封)
管理者及び、全サービス提供責任者
(お礼状・商品券授与)
全登録へルパー
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永年勤続表彰
|10年勤続するごとに金一封
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健康診断
|年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測
(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査
(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査
(バリウム検査)
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査
(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査
(総蛋白・アルブミン・総ビリルビン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40歳~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査
(マンモグラフィ)
●視診・触診
(医師が必要と判断する場合のみ実施)
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インフルエンザ
予防接種補助
|上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
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外部研修手当
|本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。
パート
慶弔見舞金手当
|冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
パート
入職祝い金手当
|入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS(XやLINE)応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
パート
ICT導入
|訪問看護ソフトIBOW導入。カルテをすべて電子化し業務の効率化を目指しています。
【特色】
訪問看護計画書にAI(人工知能)機能を搭載。
事業所ごとのカスタマイズで使いやすい記録画面が実現
漏れなく・タイムリーに記録しすぐに情報共有が可能。
※使い方に不安がある方でも安心して使用が出来るように入社時に使用研修を実施します。
パート
IPAD貸与
|全ての訪問看護師にIPADの貸与を行うことでソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。
パート
スマートフォン貸与
|全ての訪問看護師にスマートフォン貸与を行うことでIPAD同様にソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。
※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。
パート
PC完備・車両完備
|PC一人につき1台完備、訪問車両も一人につき1台完備。
パート
骨伝導イヤホン1人1台
|OPEN MOVE 1人1台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。
パート
車両にドライブレコーダー搭載
|訪問看護のお仕事は車両での移動が多い職業です。
スタッフの安全を守る為、すべての車両にドライブレコーダーを搭載。
パート
バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
|車通勤についてはご相談ください。通勤車両貸出制度との併用はできません。
パート
ペーパードライバー研修(車)
|暫く車の運転をしていない・・・。プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
パート
衛生用品安心
|今般のコロナウィルスの影響による衛生用品について、ひとはなでは、ひとはなが運営するNETSHOPを通じ物流の確保や在庫が整っております。訪問看護に必要な衛生消耗品については会社でご用意させていただきます。
パート
洗濯機完備
|洗濯機があります。ご自由にお使いくださいませ。シャワー完備までもう暫くお待ちください。
パート
事務員在住
|訪問看護師の負担軽減の為、事務員が在住しています。
パート
新人研修
|未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。オリエンテーションや入社後の同行訪問等、現在、未経験の方でも安心して働ける新人研修を作成中です。
パート
法人研修
|外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
パート
毎朝カンファレンス
|毎朝のカンファレンスを実施。訪問についての観察ポイント等、毎日学べる環境があります。
パートについては時間帯に合わせて実施します。
パート
運営会議
|事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
パート
パソコン教室
|業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。
【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。
パート
子育て中の働くあなた
を応援します制度
|大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
パート
事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
|スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名
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正社員登用制度
|会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
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職能団体参加
|管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。
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任意参加での
バーベキュー大会。
(会社負担)
|お子さんと一緒に参加可能です。(任意参加)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)不定期実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
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動画配信
▼忘年会・書中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております。
|ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪
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Smile Work Project
みんなで考える
みんなの福利厚生
▼希望者による福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
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健康促進イベント
ウォーキングラリー
|よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
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ホームタウン
フラッグスポンサー
|ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。ユニフォームや観戦チケットが福利厚生イベントで当たります。
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ごはんの輪
歓迎会・食事会等あり
|お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)
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女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
|よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
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えるぼし認定企業
(3つ星)
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されています。
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かながわ健康企業宣言
|従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
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ひとはなNETSHOP
商品1割引き
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