サービス提供責任者
訪問介護員の福利厚生

｜年1回
132～185項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

｜賞与　年2回。
※1回の賞与で10万～70万支給。
※賞与は夏と冬、2回あります。
※各事業所の売り上げと過去半年分の個人の訪問実績を考慮。
※事業所の売り上げが悪い場合でも個人ごと過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。
※頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。

｜規定有。詳細面談にて。
月訪問80件から5件超えるごとに
＋5000円/月

例）
※月80件～84件　＋5000円/月
※月85件～90件　＋10000円/月
※月91件～95件　＋15000円/月
※月96件～100件 ＋20000円/月
以降も同様
保険請求件数でのカウントとなります（訪問時間ではありません）。

｜一定の訪問件数を超えた場合に訪問件数に合わせて支給。
〇111件以降　1訪問＋500円
〇121件以降　1訪問＋2000円

※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。訪問のみの業務です。
保険請求件数でのカウントとなります（訪問時間ではありません）。訪問以外は事業所待機。

｜交通費は全額支給します。

｜労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

｜パート：+200円/時

｜10,000円/月
サブリーダー職に手当を支給します。

｜20,000円/月
リーダー職に手当を支給します。

｜30,000円/月
セクションリーダー職に手当を支給します。

｜正社員：祝日の訪問に手当を支給
＋1,000円/1時間1訪問（請求実績）

｜パート：祝日の時給に手当を支給
＋100円/時
（インセンティブ件数に含む）

｜基本はお休みです。訪問時間により支給。

－12月29日、30日、1月2日、3日
生活３の場合：2,300円/時
身体２の場合：2,800円/時

－12月31日、1月1日
生活３の場合：2,400円/時
身体２の場合：2,900円/時

（インセンティブ件数に含まず）

｜200円/回（月3回上限）

4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

｜職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

｜20,000円/1人

会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

｜4,000円/月
※希望者対象・規定有。
スタッフの将来の資産形成をサポートするためにiDeCo+を導入。
会社が掛け金を上乗せして支援。
税制優遇を受けながら老後の資産形成に。

｜お誕生月にクオカードプレゼント

｜突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^)/お楽しみに～♡

｜社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

平成３０年
【介護相談センターひとはな】
管理者及び、全介護支援専門員

令和５年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
管理者及び、全サービス提供責任者
全登録ヘルパー

｜10年勤続するごとに金一封

｜年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

｜上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

｜本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

｜冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

｜条件により業務を行う上で必要な資格を取得する場合は会社が全額負担し業務として取得できます。

｜入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。

｜健康支援、育児支援、介護支援、余暇支援等、人生のあらゆるシーンで生活をサポート！人間ドッグの検診費用補助、フィットネスクラブ補助。一次保育補助金制度、育児用品レンタル補助。介護保険支給限度額を超えた場合に補助、介護用品購入補助。レジャー施設、宿泊施設、スパエステ、レストラン等、様々な優待や給付等を利用できます。結婚、おめでた、出産などの特典もあります。
※入社後3か月経過した者に限る