正社員
パート
年末年始手当
｜基本はお休みです。訪問時間により支給。
－12月29日、30日、1月2日、3日
生活３の場合：2,300円/時
身体２の場合：2,800円/時
－12月31日、1月1日
生活３の場合：2,400円/時
身体２の場合：2,900円/時
（インセンティブ件数に含まず）
正社員
パート
完全週休2日制
｜完全週休2日制です。もちろん夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。
パート
勤務日調整可能
｜勤務日数・時間相談可能。週に20時以上の勤務が必要です。
実績
パート
正社員
夏季休暇
｜7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。
実績
パート
正社員
年末年始
｜12月29日～1月3日お休みです。
実績
パート
正社員
希望休制度
｜ケアマネ業務が独り立ちできた後は希望休制度を活用し、ご家庭の状況に合わせた無理のない休暇取得ができます。
実績
正社員
会社が認めた日休暇
｜会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。
実績
正社員
子ども特別休暇
｜入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
実績
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子ども式典休暇
｜子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績
正社員
成人式休暇
｜職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績
正社員
介護特別休暇
｜介護を要する家族がいる場合に突発的な受診の付き添いや入退院手続き等の必要があると会社が認めた場合、１年度につき1日介護特別休暇を取得することができます。
実績
正社員
特別休暇
｜結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
実績
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初めてのHappy Birthday休暇
｜産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。
実績
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行政手続き休暇
｜入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与。
法定通りの休暇
実績
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正社員
妊娠中及び
出産後の通院休暇
正社員
パート
多様な働き方の推進
雇用形態10種類
｜多種多様な働き方を推進！
長く働いていただけるように。
プライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。
現在、雇用形態は10種類。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。
正社員
パート
新人研修
｜未経験・ブランクのある方も安心して働けるよう、段階的な研修とサポート体制を整えています。各事業所ホームページをご覧ください。
正社員
パート
法人研修
｜外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
正社員
パート
職種別eラーニング研修
｜職種ごとに必要な知識や技術を学べるeラーニング研修を導入。制度改正や専門知識など、継続的なスキルアップをサポートします。
正社員
パート
月1回カンファレンス
｜月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。
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パート
個別研修計画
｜個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ）
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サービス提供責任者会議
｜月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。
正社員
パート
運営会議
｜事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
正社員
職能団体参加
｜管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。
正社員
パート
設備充実
｜パソコン・スマートフォン、一人につき一台完備
【スマートフォン】
様々な情報を活用（調理アプリ、ナビアプリ等）出来るため、業務の効率化につながります。
【スキャナー利用】
ご利用者宅へスキャナーを持参することで介護保険証や負担割合証、お薬手帳などがデータで持ち帰ることが可能となります。
※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。
正社員
骨伝導イヤホン１人１台
｜OPEN MOVE 1人１台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。
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ケアウィング導入
｜誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。日々の訪問時にスマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。
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通勤バイク・自転車貸出
｜整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
正社員
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バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
｜車通勤についてはご相談ください。
正社員
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訪問電動自転車
バイク・車両完備
｜移動手段は取得免許に合わせ選べます。
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ペーパードライバー研修（車）
｜暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
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ペーパードライバー研修（原付バイク）
｜スクーター（50㏄以下）に乗ってみたい。でもちょっと不安・・・。
プロトレーナーによる原付バイクのペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
正社員
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パソコン教室
｜業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。
【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。
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パソコンファイル
VPN管理
｜自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
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マッサージチェア完備
｜訪問の疲れを癒してください。
正社員
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子育て中の働くあなたを
応援します制度
｜大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
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事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
｜スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
パート
正社員登用制度
｜会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
正社員
パート
定年65才。継続雇用有
｜70才までの継続雇用制度もあります。
正社員
パート
任意参加での
バーベキュー大会（会社負担）
｜お子さんと一緒に参加可能です。（任意参加）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）不定期実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
正社員
パート
動画配信
｜忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております。ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪
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Smile Work Project
みんなで考える
みんなの福利厚生
｜希望者による福利厚生プレゼンテーションを行います。様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
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健康促進イベント
ウォーキングラリー
｜よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
正社員
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ホームタウン
フラッグスポンサー
｜ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。ユニフォームや観戦チケットが福利厚生イベントで当たります。
正社員
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ごはんの輪
歓迎会・食事会等あり
｜お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
正社員
パート
女性の活躍や
ワーク・ライフバランスを
推進しています
｜よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※4期連続での認定となりました。
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えるぼし認定企業
（3つ星）
｜女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
正社員
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かながわ健康企業宣言
｜従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
正社員
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ひとはなNETSHOP
商品１割引き
｜ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。
