横浜市の
訪問看護 管理者求人
新規開設ポジション正社員|土日祝休み
1年目 月給46万円
2年目 月給52万円へ
年収600万円以上可能
開設から事業所づくりに関われる
(評価により700万円以上も可能)
あなたの経験で、事業所をつくる仕事
横浜市内
(戸塚・保土ケ谷・緑・南・磯子)
開設エリア相談可能
法人本部・既存管理者のサポートあり
社用車1人1台貸与
開設準備から関われる
裁量のある働き方
横浜市で訪問看護管理者として働く方へ
訪問看護での経験を活かし、管理者として新たなキャリアを目指したい方へ。
ひとはなでは、新規開設の訪問看護ステーション管理者を募集しています。
管理者業務だけでなく、事業所の立ち上げ・運営・体制づくりに関わることができるポジションです。
法人本部および既存管理者のサポート体制を整えており、管理者未経験の方でも段階的に業務を習得できます。
訪問看護業務に加え、スタッフ育成や地域連携を通じて、事業所全体をつくる役割を担っていただきます。
ひとはなでは、管理者であっても一人で抱え込まない体制を大切にしています。
日常的な情報共有や本部支援により、安心して判断できる環境です。
「自分の事業所をつくりたい」
「看護師として次のステージに進みたい」
今回の募集は、新規開設に伴う管理者ポジションです。開設段階から関われる機会は多くありません。
その想いを実現できる環境をご用意しています。
会社風土
ひとはなは、地域や職種ごとの特性を大切にし、現場スタッフの声を重視した運営を行っています。
事業所ごとに運営方針を尊重することで、専門職が納得して働ける環境を整えています。
倫理規程・マニュアル・ICT活用・研修制度など、管理者とスタッフで意見を出し合いながら改善しています。
無理な人事異動が少ないことも特徴です。
憧れのある仕事を
小松巧/代表取締役
「ひとはなで働きたい」
「働いてよかった」
「あの人のようになりたい」
そう思えるスタッフが増えることが、利用者の満足度向上につながると考えています。一緒に“憧れのある仕事”を目指しましょう。
横浜市の訪問看護
管理者求人(正社員)
横浜市|訪問看護 管理者募集
訪問看護経験を活かして
管理者へステップアップ
管理者未経験でも安心のサポート体制
年収600万円以上(700万円以上も可能)
新規開設から関われる管理者ポジション
月給46万円〜
2年目52万円
年収600万以上
管理者未経験OK
土日祝休み
法人本部・既存管理者のサポートあり
新規開設から事業所づくりに関われる
訪問看護と管理業務のバランスが取れる
ひとはなでは、新規開設に伴う管理者ポジションとして募集しています。
法人本部および既存管理者の支援のもと、段階的に管理業務を習得できる環境です。
開設準備から関わることで、自分の事業所をつくる経験ができます。
日常的な情報共有や本部支援により、管理者であっても一人で抱え込まない環境です。
訪問看護の経験を活かしながら、事業所運営に関われるポジションです。
- 管理者未経験からスタート可能
- 法人本部による運営サポートあり
- ICT活用(iPad・スマホ支給)
- 社用車貸与
- 長期的に安定して働ける環境
仕事内容
- 訪問看護ステーションの運営・管理業務
- スタッフマネジメント・育成
- 訪問看護業務
- 多職種・関係機関との連携・調整
- 新規開設に伴う体制づくり・開設準備
勤務条件
8:45〜17:45(休憩60分)
土日祝休み
募集拠点・開設エリア
新規開設予定エリア
開設予定地
横浜市内のいずれか
戸塚・保土ケ谷・緑・南・磯子区
特徴
ご希望や経験に応じて
開設エリアを一緒に決定します
開設段階から関われるポジションです
研修・準備拠点
事業所
ひとはな 訪問看護リハビリステーション
住所
横浜市旭区東希望が丘105-1
ハロースプリングビル2階
アクセス
相鉄線 希望ヶ丘駅 徒歩4分
開設までの期間はこちらで研修・準備を行います
勤務開始日
ご希望に合わせて柔軟に調整可能です
※最長1年後の入職実績あり
在職中の方も安心してご応募いただけます
新規開設に向けて、研修・準備期間を設けています
開設準備から段階的に関われるため、無理なく管理者業務をスタートできます
必要資格
【必須】
・正看護師免許
・普通自動車免許(AT可)
・訪問看護での実務経験3年以上
スタッフを大切にできる方
管理者経験は問いません
法人本部および既存管理者のサポート体制が整っています
開設から関わるため、主体的に動ける方を歓迎しています
勤務条件
【正社員】
8:45~17:45(休憩60分)
土日祝休み
訪問・会議は勤務時間内で調整
管理者として無理のない運営体制
土日祝休み・日勤中心の働き方で、長期的に安定して働ける環境です
給与
【正社員】
1年目:月給 460,000円+各種手当
2年目:月給 520,000円+各種手当
※事業所運営・評価に応じて毎年昇給査定あり
※各種手当は別途支給
よくあるご質問
管理者未経験でも応募できますか?
はい、管理者未経験の方も歓迎しています。
法人本部および統括・既存管理者のサポート体制が整っており、段階的に業務を習得できる環境です。
管理者の業務負担はどのくらいですか?
訪問看護業務と管理業務をバランスよく行える体制です。
法人本部や統括のサポートがあり、運営面も一人で抱え込まない仕組みを整えています。
一人で判断することが多くなりますか?
一人で抱え込まない体制を整えています。
統括との日常的な情報共有に加え、法人本部への相談も可能です。
給与・年収はどのくらいですか?
1年目:月給46万円、2年目:52万円が目安です。
年収600万円以上が可能で、評価により700万円以上も目指せます。
オンコールの負担はどのくらいですか?
オンコールは体制に応じて分担しています。
利用者数や体制に応じて調整しており、無理のない運用を行っています。
どのような方が向いていますか?
事業所づくりに関わりたい方に向いています。
訪問看護の経験を活かしながら、管理者として新たなステージに進みたい方に適した環境です。
開設までの流れを教えてください
研修・準備期間を経て開設に進みます。
既存事業所での研修や準備を行いながら、段階的に管理者業務を習得できます。
社用車はありますか?
社用車を1人1台貸与しています。
駐車場・保険・ガソリン代は会社負担のため、安心して業務に集中できます。
応募から採用までの流れを教えてください
応募後、その場で面接日が決まります。
① 応募フォーム送信
② 自動返信メール(約5分以内)
③ 面接日確定
④ 面接
⑤ 数日以内に結果連絡
まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
管理者としての働き方や不安な点についても、丁寧にご説明いたします。
「自分にできるか不安」
「いきなり管理者は不安」
そのような方こそ、ぜひ一度お話ししませんか。
応募方法・面接の流れ
最短1分応募完了|面接日も決定
24時間いつでもOK!スマホから簡単に応募できます
① 応募フォーム送信
② 自動返信メール(約5分以内)
③ 面接日程をその場で確定
④ 面接(1回)
⑤ 数日以内に結果連絡
▶ 見学・相談だけでもOKです
「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください
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(1分・24時間OK)
【面接時持参】
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