求人フォーム ひとはな

採用情報 横浜の介護求人


横浜市内で開設!
訪問看護 管理者求人!
基本給以外の諸手当も充実

会社風土

 ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた働くスタッフの意見を大切にしています。
 そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得できる業務が出来るよう努めています。
 具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用(ソフトウェア)、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
 事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、採用等も各管理者が行っているため、人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

憧れのある仕事を

代表取締役
小松巧/代表取締役/15年目
※写真は忘年会の1コマです(笑)

 会社方針でもある

「憧れのある仕事を」に向け
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる

 スタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
 そのために弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、その職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
 制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

ひとはな

グッドバランス令和3年


3期連続
よこはま
グッドバランス

の認定企業です。

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

横浜市女性活躍推進事業
事例企業
に選ばれました。

女性活躍推進

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」



管理者・管理者候補

横浜市内 訪問看護
管理者・管理者候補 募集
≪管理者経験不問≫

「ひとはな」で「人を大切に」
一緒に事業所を作りませんか?

同じ思いを持った方を大募集!

求人詳細については適宜面談可
興味があれば まずはお話を

募集職種

訪問看護
管理者、管理者候補(正社員)

仕事内容

訪問看護の管理業務
訪問看護業務 等

雇用形態

管理者・管理者候補
 管理者(正社員)

事業所名/アクセス

管理者・管理者候補
【開設地】
下記横浜市内いずれか地域で開設
※詳細な場所は一緒に決めます
※面接で希望の勤務地をお伝えください。
・戸塚区
・保土ケ谷区
・緑区
・南区
・磯子区


【勤務地・面接地】
開設までの間は、旭区の事業所にて研修・開設準備。

・ひと花 訪問看護リハビリステーション
〒241-0826
横浜市旭区東希望が丘105-1
ハロースプリングビル2階B号室
◆相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分となります。

勤務開始日

相談可能です。

勤務日数

管理者・管理者候補
基本、土・日・祝日休みです。
夏季3日・年末年始12月29日~1月3日休

勤務時間

管理者・管理者候補
8:45~17:45

必要資格

管理者・管理者候補
下記全て必須
普通自動車免許(AT可)
正看護師
訪問看護で3年以上の経験

及び、

「スタッフを大切にできる方」

※管理者経験は問いません。

給与

管理者・管理者候補

【基本給】
①開設1年目:460,000円+諸手当
 (開設準備から開設後1年)
②開設2年目:510,000円+諸手当

基本給(開設3年目以降):経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。


01 賃金・諸手当 >

管理者・管理者候補

昇給

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年1回

管理者・管理者候補

土・日・祝日手当

””
正:2,250円/1訪問30分
(インセンティブ時間数含む)

管理者・管理者候補

休日夜間訪問手当

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9,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に訪問の必要性を判断し訪問した場合(保険給付が発生)に支給。

管理者・管理者候補

年末年始手当

””
12月29日~1月3日
 通常訪問 6,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)


12月29日~1月3日
 緊急訪問 9,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)

管理者・管理者候補

オンコール手当

””
| 訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
オンコール手当①
※事業所利用者49名以下の場合
〈当番1〉
 1,000円/平日
 2,000円/土・日・祝
〈当番2〉
 500円/平日
 1000円/土・日・祝
オンコール手当②
※事業所利用者50名以上の場合
〈当番1〉
 2,000円/平日
 4,000円/土・日・祝
〈当番2〉
 1,000円/平日
 2,000円/土・日・祝

| 年末年始
▼12月29日、30日、1月2日、3日
 当番1:5,000円/日
 当番2:2,500円/日

▼12月31日、1月1日
 当番1:6,000円/日
 当番2:3,000円/日

管理者・管理者候補

エンゼルケア手当

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10,000円/時

ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

管理者・管理者候補

交通費全額支給

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通勤交通費は全額支給します。
※通勤車両貸出制度との併用はできません。

管理者・管理者候補

各種社会保険完備

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労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

管理者・管理者候補

SNS手当

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200円/回(月3回上限)

 4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

管理者・管理者候補

職務発明手当

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職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

管理者・管理者候補

登録ヘルパーさん
紹介手当

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20,000円/1人

 会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

管理者・管理者候補

iDeCo+ 導入企業

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4,000円/月
※希望者対象・規定有。
スタッフの将来の資産形成をサポートするためにiDeCo+を導入。
会社が掛け金を上乗せして支援。
税制優遇を受けながら老後の資産形成に。

詳細:国民年金基金連合会ページへ


管理者・管理者候補

誕生日プレゼント

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お誕生月にクオカードプレゼント

管理者・管理者候補

サプライズプレゼント

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突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。時期や内容はその都度変化(^^)/お楽しみに~♡

サプライズプレゼント

年末のプレゼント

管理者・管理者候補

表彰

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社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

・平成30年
【介護相談センターひとはな】
(表彰・金一封)
管理者及び、全介護支援専門員

・令和5年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
(表彰・金一封)
管理者及び、全サービス提供責任者
(お礼状・商品券授与)
全登録へルパー

表彰 ケアマネ
表彰 ヘルパー

管理者・管理者候補

永年勤続表彰

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10年勤続するごとに金一封

管理者・管理者候補

健康診断

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年1回
 会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビリルビン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)

管理者・管理者候補

インフルエンザ
予防接種補助

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上限3,500円/回

 インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

管理者・管理者候補

外部研修手当

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本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。

管理者・管理者候補

慶弔見舞金手当

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冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

管理者・管理者候補

入職祝い金手当

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入職時の応援として祝い金を支給しております。

※弊社ホームページ応募、公式SNS(XやLINE)応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。

ひとははの入職祝い金

管理者・管理者候補

アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入

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健康支援、育児支援、介護支援、余暇支援等、人生のあらゆるシーンで生活をサポート!人間ドッグの検診費用補助、フィットネスクラブ補助。一次保育補助金制度、育児用品レンタル補助。介護保険支給限度額を超えた場合に補助、介護用品購入補助。レジャー施設、宿泊施設、スパエステ、レストラン等、様々な優待や給付等を利用できます。結婚、おめでた、出産などの特典もあります。

※入社後3か月経過した者に限る

02 休暇 >

管理者・管理者候補

土・日・祝日休み

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土・日・祝日休みです。もちろん夜勤業務はありません。在宅専門の訪問看護専従職員です。
但し、長期休暇期間中等、検討の上、必要な方への訪問はあり得ます。その場合、事業所内で協議し持ち回りや振替休暇等で対応いたします。
パートについてはお休みです。

管理者・管理者候補

夏季休暇

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7月~9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。

管理者・管理者候補

年末年始

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12月29日~1月3日お休みです。

管理者・管理者候補

会社が認めた日休暇

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会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。

管理者・管理者候補

子ども特別休暇

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入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。

管理者・管理者候補

子ども式典休暇

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子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

管理者・管理者候補

成人式休暇

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職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

管理者・管理者候補

介護特別休暇

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介護を要する家族がいる場合に突発的な受診の付き添いや入退院手続き等の必要があると会社が認めた場合、1年度につき1日介護特別休暇を取得することができます。

管理者・管理者候補

特別休暇

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結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

管理者・管理者候補

初めてのHappy
Birthday休暇

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産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。

管理者・管理者候補

行政手続き休暇

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入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合(土曜日開庁で行える手続きは不可)、1日を限度に休暇付与。


法定通りの休暇

管理者・管理者候補

年次有給休暇

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管理者・管理者候補

産前産後の休暇

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管理者・管理者候補

妊娠中及び
出産後の通院休暇

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管理者・管理者候補

妊娠障害休暇

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管理者・管理者候補

妊娠中の通勤緩和措置

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管理者・管理者候補

生理日の休暇

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管理者・管理者候補

育児・介護休暇

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管理者・管理者候補

裁判員休暇

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03 働く環境 >

管理者・管理者候補

ICT導入

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訪問看護ソフトIBOW導入。カルテをすべて電子化し業務の効率化を目指しています。
【特色】
訪問看護計画書にAI(人工知能)機能を搭載
事業所ごとのカスタマイズで使いやすい記録画面が実現
漏れなく・タイムリーに記録しすぐに情報共有が可能。

※使い方に不安がある方でも安心して使用が出来るように入社時に使用研修を実施します。

管理者・管理者候補

IPAD貸与

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全ての訪問看護師にIPADの貸与を行うことでソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。

管理者・管理者候補

スマートフォン貸与

””
全ての訪問看護師にスマートフォン貸与を行うことでIPAD同様にソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。

※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。

管理者・管理者候補

PC完備・車両完備

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PC一人につき1台完備、訪問車両も一人につき1台完備。

管理者・管理者候補

骨伝導イヤホン1人1台

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OPEN MOVE 1人1台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。

管理者・管理者候補

通勤車両貸出制度

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法人車両での通勤可能です。車やバイク貸出制度。
訪問看護の制度です。オンコールありの正社員に限ります。
※自宅での駐車場確保が困難な場合、法人が自宅周辺で駐車場を借ります。
車両整備費やガソリン代、保険代など、もちろん会社負担。

管理者・管理者候補

車両にドライブレコーダー搭載

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訪問看護のお仕事は車両での移動が多い職業です。
スタッフの安全を守る為、すべての車両にドライブレコーダーを搭載。

管理者・管理者候補

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可

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車通勤についてはご相談ください。通勤車両貸出制度との併用はできません。

管理者・管理者候補

ペーパードライバー
研修(車)

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暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。

ペーパードライバー研修 車

管理者・管理者候補

衛生用品安心

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今般のコロナウィルスの影響による衛生用品について
ひとはなでは、ひとはなが運営するNETSHOPを通じ物流の確保や在庫が整っております。訪問看護に必要な衛生消耗品については会社でご用意させていただきます。

管理者・管理者候補

洗濯機完備

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洗濯機があります。ご自由にお使いくださいませ。シャワー完備までもう暫くお待ちください。

管理者・管理者候補

事務員在住

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訪問看護師の負担軽減の為、事務員が在住しています。

管理者・管理者候補

制服貸与

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制服貸与します。

管理者・管理者候補

新人研修

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未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。オリエンテーションや入社後の同行訪問等、現在、未経験の方でも安心して働ける新人研修を作成中です。

管理者・管理者候補

法人研修

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外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

ひとはなの研修

管理者・管理者候補

毎朝カンファレンス

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毎朝のカンファレンスを実施。訪問についての観察ポイント等、毎日学べる環境があります。
パートについては時間帯に合わせて実施します。

管理者・管理者候補

運営会議

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事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

管理者・管理者候補

パソコン教室

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業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。

【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。

管理者・管理者候補

子育て中の働くあなた
を応援します制度

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大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

子育て両立支援制度

管理者・管理者候補

人事異動なし

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管理者・管理者候補

定年65才。継続雇用有

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70才までの継続雇用制度もあります。

管理者・管理者候補

職能団体参加

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管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。

管理者・管理者候補

任意参加での
バーベキュー大会。
(会社負担)

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お子さんと一緒に参加可能です。(任意参加)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。

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管理者・管理者候補

動画配信

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▼忘年会・書中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております
詳細↓
動画配信福利厚生



豪華賞品が当たる!

ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪

忘年会忘年会

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管理者・管理者候補

Smile Work Project
みんなで考える
みんなの福利厚生

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▼管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。

スマイルワークプロジェクト

管理者・管理者候補

健康促進イベント
ウォーキングラリー

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よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ウォーキング福利厚生

管理者・管理者候補

ホームタウン
フラッグスポンサー

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ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。ユニフォームや観戦チケットが福利厚生イベントで当たります。

横浜ビー・コルセアーズ

管理者・管理者候補

歓迎会・食事会等あり

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お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

ごはんの輪

管理者・管理者候補

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

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令和5年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※令和元年/3年に引き続き3期連続での認定となりました。

グッドバランス令和3年


【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり

横浜市記者発表資料 横浜市記者発表資料

管理者・管理者候補

えるぼし認定企業
(3つ星)

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えるぼし認定


【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。

管理者・管理者候補

かながわ健康企業宣言

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健康企業宣言かながわ健康企業宣言健康企業2024

週1日1時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

管理者・管理者候補

ひとはなNETSHOP
商品1割引き

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ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで1割引き(一部商品を除く)+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。


メッセージリレー動画
(ひとはなの魅力編)


応募方法・問い合わせ

【メール・LINEの場合】
応募後、3営業日以内に面接日程調整のご連絡をさせていただきます。

【面接に必要なもの】
・履歴書・資格証コピー(勤務で必要な書類)持参で面接。

電話で応募
 【平日8:30~17:30】
 ひとはな 採用担当係まで

フリーダイヤル0120973781

TEL0453644567

電話番号を押すと繋がります。
スマホの設定により許可が必要です。

ホームページから応募
【24時間365日】

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横浜ビー・コルセアーズ

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