　ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた働くスタッフの意見を大切にしています。
　そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得できる業務が出来るよう努めています。
　具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用（ソフトウェア）、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
　事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、採用等も各管理者が行っているため、人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

憧れのある仕事を

小松巧/代表取締役/15年目
※写真は忘年会の1コマです（笑）

　会社方針でもある

「憧れのある仕事を」に向け
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる

　スタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
　そのために弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、その職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
　制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

３期連続
よこはまグッドバランス賞

の認定企業です。

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

横浜市女性活躍推進事業
事例企業
に選ばれました。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

訪問介護
管理者・管理者候補募集
≪管理者経験不問≫
横浜市内で開設

募集職種

仕事内容

－訪問介護の管理者業務
－サービス提供責任者・訪問介護業務
※事業所規模により訪問件数は異なります。
※規模が大きくなった場合は、30時間以内の訪問となります。

雇用形態

事業所名/アクセス

【事業所名】
｜人・花〇〇
※決めていただきます。
※現在、瀬谷区・泉区・保土ケ谷区・緑区・戸塚区で開設。それ以外の地域となります。

【勤務地】
｜横浜市内
◆決めていただきます。
※車通勤相談可

◎「ひとはな」の訪問介護。訪問介護は初めて外部募集となります。
◎開設時期は決めていただきます。
◎１店舗のみの開設予定であり、次回開設についても外部募集になるかは未定です。
◎本社及び、他事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。
◎管理者の人事異動はありません。

勤務開始日

勤務日数

｜完全週休２日制
※管理者候補時は土日休み。
※管理者後は事業所のシフト休みや固定給休みかを決めていただきます。
※夏季休暇3日、年末年始12月29日～1月3日休

勤務時間

必要資格