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STAFF VOICE

横浜市緑区のケアマネジャー

INTERVIEW
Kさん
管理者

どのような職場環境を作りたいですか?

「ひとはなみどり」で働けて幸せと感じられる環境を作り、チームワークを大切にしながら、みんなが誇りを持てる事業所にしていきたいです。
困った時にはいつでも相談できるアットホームな雰囲気がある事業所にしたいです。

将来の目標を教えてください

ひとはなみどりのケアマネジャー1人1人の強みを生かして、地域やご利用者様から選ばれる事業所になること。
医療機関と訪問看護などの連携を強化して、医療依存度の高い方にも選ばれるケアマネ事業所にしていきたいです。

横浜市緑区の管理者写真

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか?

ケアマネジャーの仕事を通して、人生の先輩方から様々な人間性を学べる事。
新人ケアマネジャーが経験を積んで、困難ケースもしっかりと対応できるように なった時などとても嬉しく感じます。
ケアマネジャーとして大切なのは「人間性を磨くこと」だと思っています。

横浜市緑区の管理者写真

これから応募しようか迷っている求職者へ一言お願いいたします。

スマホ・タブレット・データ連携などICT環境が整っており、いつでも 相談し合える環境があるので、1人で抱え込まず安心して仕事ができます。
ケアマネの仕事に誇りを持てる方、チームワークを大切にできる方と一緒に 仕事ができればと思っています。

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