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よこはまグッドバランス賞
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【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制 ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方 ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進 ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
(タウンニュース取材)タウンニュースへのリンク
基本給① 身体介護 午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25%増。 |
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基本給② 生活援助 午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25%増。 |
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諸手当① |+100円/1訪問 諸手当② |+10円/1訪問 諸手当③ |+100円/1訪問 諸手当④ |+100円/1訪問 諸手当⑤ |+400円~500円/1訪問 諸手当⑥ |+100円/1訪問 諸手当⑦ |+20円/1訪問 諸手当⑧ |基本給の6割保障。前日までにキャンセルの連絡がない場合。 昇給 |年1回 交通費全額支給 |交通費は全額支給します。 健康診断 |会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。年1回。 インフルエンザ |上限3,500円/回 各種社会保険完備 |労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。 慶弔見舞金手当 |冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。 登録ヘルパーさん紹介手当 | 10,000円/回 誕生日手当 |お誕生日にクオカードプレゼント。 職務発明手当 |職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。 永年勤続表彰 | 10年勤続するごとに金一封 |
空いた時間に勤務 | 週1日1時間~勤務が可能です。平日勤務、土・日勤務、午前の1時間、午後の1時間等、空いているお好きな時間を面接時にお伝えください。 |
直行直帰 | ご自宅から直行直帰できます。訪問希望エリアを面接時にお伝えください。 |
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希望休制度 | 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。 |
年末年始 | 12月29日~1月3日お休みです。 |
年次有給休暇 |
産前産後の休暇 |
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妊娠中及び出産後の通院休暇 |
育児・介護休暇 |
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妊娠障害休暇 |
生理日の休暇 |
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妊娠中の通勤緩和措置 |
裁判員休暇 |
新人研修 | ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。 |
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月1回カンファレンス | 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 |
個別研修計画 | 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 |
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生活援助のみも可 | 買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。 |
定年なし | 現在、20代から70代の方が活躍中。 |
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効率化を進めています | 事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。 |
WワークOK | ほかの会社とのWワークOKです。空いた時間で1日1時間~勤務OK。 |
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正社員登用制度 | 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。 |
制服貸与 | 制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロン貸与。 |
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電動自転車貸出制度 | 瀬谷区や泉区外のヘルパーさんでも活躍できるように各近隣の駅に電動自転車と駐輪場を借入。 |
物品支給 | 全てのヘルパーさんにエプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給。 |
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スマートフォン貸し出し | 登録ヘルパーさん1人1台スマートフォンを貸出します。様々な情報を活用(調理アプリ、ナビアプリ等)出来るため、業務の効率化につながります。通信費については全て会社負担。個人情報を自分の携帯で扱うことはありません。 |
ケアウィング導入 | 誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」を導入。日々の訪問時にスマートフォンを専用のICタグにかざすだけでシフトの管理、訪問実績の管理が行えます。ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。 |
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マッサージチェア完備 | 訪問の疲れを癒してください。 |
シャワー・洗濯機完備 | 訪問後の衣類や雨等の日に活用してください。 |
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任意参加での夏のバーベキュー大会。 | お子さんと一緒に参加可能です。 忘年会 | お子さんと一緒に参加可能です。
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