登録ヘルパーの福利厚生

多種多様な働き方の推進をしております。
ひとはなで長く働いていただけるようにプライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。現在、雇用形態は10種類となっています。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。

未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。
オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。

買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。

外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
（特定事業所のみ）

現在、20代から70代の方が活躍中。

事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。

ヘルパーさん１人1台スマートフォンを貸出します。
様々な情報を活用（調理アプリ、ナビアプリ等）出来るため、業務の効率化につながります。
通信費については全て会社負担。個人情報を自分の携帯で扱うことはありません。

※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
「個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。」としています。

誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。
日々の訪問時にスマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。
ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。

ほかの会社とのWワークＯＫです。空いた時間で1日1時間～勤務OK。

事業所所在地区全域にお仕事沢山あります。

会社の査定により正社員登用を行っております。
子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望等により登用実績が多くあります。
また社会保険加入レベルまで働きたいとの要望から生まれた独自の「日給ヘルパー」制度もあります。
家庭環境に合わせた雇用変更ができるのも弊社の強みです。

活躍できるように電動自転車貸出制度があります。

全てのヘルパーさんにエプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給。
コロナ渦においても安定的な供給を実施。独自の仕入れルートを持っています。

大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。
ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
・管理者登用2名
・開設に伴う自宅近くの事業所3名
・登録ヘルパーからデイ非常勤1名

お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。

▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪

管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。

よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。

よこはまグッドバランス賞　の認定企業です。
※３期連続での認定となりました。

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。