空いた時間に勤務

| 週1日1時間～勤務が可能です。平日勤務、土・日勤務、午前の1時間、午後の1時間等、空いているお好きな時間を面接時にお伝えください。

直行直帰

| ご自宅から直行直帰できます。訪問希望エリアを面接時にお伝えください。

年末年始

| 12月29日～1月3日お休みです。

希望休制度

| 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

多様な働き方の推進
訪問介護の雇用形態10種類

| 多種多様な働き方の推進をしております！
ひとはなで長く働いていただけるように。
プライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。現在、雇用形態は10種類となっています。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。

詳細は↓

新人研修

| 未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。
オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。

生活援助のみも可

| 買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。

法人研修

| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

月1回カンファレンス

| 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

個別研修計画

| 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
（特定事業所のみ）

定年なし

| 現在、20代から70代の方が活躍中。

効率化を進めています

| 事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。

スマートフォン貸し出し

| ヘルパーさん１人1台スマートフォンを貸出します。様々な情報を活用（調理アプリ、ナビアプリ等）出来るため、業務の効率化につながります。通信費については全て会社負担。個人情報を自分の携帯で扱うことはありません。 

※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。

ケアウィング導入

| 誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。日々の訪問時にスマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。

ＷワークＯＫ

| ほかの会社とのWワークＯＫです。空いた時間で1日1時間～勤務OK。

お仕事たくさんあり〼

| 事業所所在地区全域にお仕事沢山あります。

正社員登用制度・日給ヘルパー登用制度

| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望等により登用実績が多くあります。
また社会保険加入レベルまで働きたいとの要望から生まれた独自の「日給ヘルパー」制度もあります。家庭環境に合わせた雇用変更ができるのも弊社の強みです。

電動自転車貸出制度

| 活躍できるように電動自転車貸出制度があります。

制服貸与

| 制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロンも貸与

物品支給

| 全てのヘルパーさんにエプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給。
コロナ渦においても、安定的な供給を実施。独自の仕入れルートを持っています。

子育て中の働くあなたを応援します制度

| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし

| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名

任意参加での夏のバーベキュー大会。
（費用はすべて会社）

| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）
釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）毎年実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
【２０１８年参加者】－スタッフ２７名とお子さん１３名－総勢４０名の参加！

動画配信

▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
※詳細↓

【今までの賞品一例】
－箱根高級旅館一泊旅行　ペア
－マクドナルド１年分
－お花１年分
－お米１年分
－リムジンクルージング（都内）
－ヘリコプタークルージング（横浜発）
－ディズニーランドペアチケット付き
　三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ　宿泊　ペア
－有名温泉宿泊1泊2食付き　ペア
－有名レストラン　ペアご招待
－ディナークルージングペア
－ディズニーランドペアチケット
－USJペアチケット
－ダイソン　コードレスクリーナー
－ダイソン　ドライヤー
－Apple watch
－IPAD
－コードレステレビ
－パソコン
－DOCTOR　AIR　マッサージ器
－T-FAL　アクティフライ
－NAS　エステティックプラン
－SHRAP　高級ドライヤー
－SHRAP　空気清浄機
－T-FAL　衣類スチーマー
－グーグルホーム
－IRISオーヤマ　布団乾燥機
－GOPRO
－ReFa　CARAT
－YAMAN　ダブルヒーリング　プレミアム
－PANASONIC　ホームベーカリー
－SODASTREAM
－NINTENDO　SWITCH
－NINTENDO　ファミリーコンピューター
－TELLO　ドローン
－新潟県魚沼産こしひかり１０キロ
－特選かに
－黒毛和牛１キロ
－ネスカフェ　コーヒーマシーン
－全国地ビール飲み比べ６本セット
－餃子100個
－名古屋コーチン鳥鍋セット
－トイレットペーパー１年分
－うまい棒1年分
－どん兵衛１ケース
－ガリガリ君60本

【あいおいニッセイ同和損保　プレゼンツ】
－谷澤賞　等々、他にも沢山の賞品が当たります。

健康促進イベント ウォーキングラリー

| よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ホームタウンフラッグスポンサー特典

| ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

| 令和5年度　よこはまグッドバランス賞　の認定企業です。
　※令和元年/3年に引き続き３期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料

【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制　　② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方　　　　　　④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進　　　　　　　　⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

えるぼし認定企業（3つ星）

【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」「Laudable（称賛）」「Labor（働く、取り組む）」など様々な意味があります。

かながわ健康企業宣言

| 週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ　商品１割引き

| ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し現在、訪問看護バッグも作成中。