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会社方針でもある「憧れのある仕事を」を実現するために「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討しております。
2019年度も同様に福利厚生（制度や手当）について検討を重ね、3年連続基本給ベースアップと共に新たな制度を施行することとなりました。介護保険制度は職種や働き方も様々であり、弊社はその職種や地域に合わせた事業所ごとの運営や福利厚生制度を推進しております。
制度自体は微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし会社規模や利益に応じて充実・拡大していく予定でおります。
今後ともご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 小松 巧
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