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2025年1月24日
（コメディカルドットコム）コメディカルドットコムへのリンク
202４年３月４月号『へるぱる』
2024年3月４月号に「みんなの事業所どうしている」「キラキラへる☆ぱる」
計４ページにわたり掲載されました。弊社の管理者・サービス提供責任者のインタビューや事業所の取り組みが掲載されています。
(へるぱる) へるぱるへのリンク
2022年3月17日号『タウンニュース』
ひとはなと「せーやーいーつ」がコラボ プロの味、自宅にお届け
要介護認定者や家族向けカタログで
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
（H+plus）買い物支援サービスへのリンク
2021年4月 横浜市中小企業女性活躍推進事業
令和2年度『女性活躍推進事例 企業』に選ばれました。
（横浜市ホームページ）横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク
女性活躍推進事例集 
【事業概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」
2020年7月2日号『タウンニュース』
「必要な介護を、必要な人に」
（株）ひとはな 取締役 青木 順子
デイサービスセンター 陽と花 いずみ 管理者 武田 久美子
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年1月23日号『タウンニュース』
よこはまグッドバランス賞 新規認定に（株）ひとはな 取材掲載
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
（横浜市記者発表資料）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
2018年2月号『日経ヘルスケア』特集【ケアマネジャーの仕事はこう変わる！】
2018年改定で役割重視、地域包括ケアの主軸として期待（CHANGE1・CHANGE2）
「介護相談センターひとはな」の取り組みがインタビュー掲載 代表取締役 小松巧
(日経ヘルスケア) 日経ヘルスケアへのリンク
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