２０２１年４月　

横浜市中小企業女性活躍推進事業
令和2年度『女性活躍推進事例　企業』に選ばれました。

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女性活躍推進事例集

【事業概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

２０２０年11月12日号　『タウンニュース』
介護者支援団体　「別れ」支える冊子発行
協賛団体　あく手の会

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２０２０年７月２日号　『タウンニュース』
「必要な介護を、必要な人に」
（株）ひとはな　取締役　青木 順子
デイサービスセンター 陽と花 いずみ　 管理者 武田 久美子

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２０２０年６月19日号　『タウンニュース』
「感謝の気持ちを込めて」
（株）ひとはな 代表取締役 小松 巧

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２０２０年６月11日号　『タウンニュース』
人物風土記 掲載　「地域のつながり深め邁進」
（株）ひとはな 代表取締役 小松 巧

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２０２０年４月30日号　『タウンニュース』
WEB介護相談 掲載②

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２０２０年４月３日号　『タウンニュース』
WEB介護相談 掲載①

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２０２０年１月２３日号　『タウンニュース』
よこはまグッドバランス賞 新規認定に（株）ひとはな 　取材掲載

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（横浜市記者発表資料）

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【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

２０１８年　年末年始特別号　『ぱど』
介護・医療のお仕事　　取材掲載　ヘルパー事業所　人・花　管理者　阿部久美

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２０１８年２月号　『日経ヘルスケア』
特集【ケアマネジャーの仕事はこう変わる！】
2018年改定で役割重視、地域包括ケアの主軸として期待（CHANGE1・CHANGE２）
「介護相談センターひとはな」の取り組みがインタビュー掲載　代表取締役　小松巧

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