新福利厚生について実現可能なのか・全スタッフ対象で可能なのか。
費用・事務負担・制度の被り・事業所規模など、事業運営基盤や「皆が喜んでもらえる制度か」という視点も含め、様々なバランスを考慮しながら福利厚生を検討し実施していく取り組みです。
「Smile Work Project」
今後は希望する事業所ごとのスタッフによる福利厚生制度のプレゼンを行い、良い制度があれば採用していきたいと考えております。
※採用された発表者には特別賞与の支給を行います。
この制度を始めた理由
福利厚生は会社が一方的に決めるものではなく、実際に働くスタッフの声やアイデアから生まれる方が、より意味のある制度になると考えています。
Smile Work Project は、スタッフ一人ひとりの想いを大切にしながら、「働くことが少し楽しくなる制度」をみんなで作っていく取り組みです。
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デイサービスセンター 陽と花 本郷 管理者 プレゼンテーション ~ わたし応援制度 2025 ~ が採用! |
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全スタッフ対象♪
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選ばれるのは、どの福利厚生?
【2025年5月 福利厚生案プレゼン実施 一覧題名】
① 地域温浴施設の回数券・カフェ・スイーツ電子クーポン
出張ヨガ教室・オンラインメンタルヘルス相談窓口
② ありがとうを形にする 誕生日休暇
③ わたし応援手当 2025
④ ひとはなバーチャル旅行会
⑤ 感謝を届ける、私たちの道のり
⑥ 四季彩る癒しと彩をひとはなに
⑦ プロギング&SDGs企画
⑧ 人生の記念日休暇・ペット休暇
⑨ 社員の健康を支える
⑩ 心のごほうびギフト
⑪ ウォーターサーバー導入
⑫ 記念日プロジェクト
⑬ あなたの夢応援します
⑭ ひとはな 川柳コンテスト
⑮ 事業所対抗!けん玉リレー大会
⑯ 物価高騰における食事などの充実
⑰ Snack Benefit
⑱ つながる!おいしいグランプリ
⑲ HANA MAILE PROGRAM
