▶職場の雰囲気はどうですか？
現在15名の職員が在籍しております。ケアマネ業務については職員さんが沢山いる事業所なので常に相談できる環境があると思います。職場については、ご利用者さん、職員さん、事業所さんに対し謙虚な気持ちを忘れずに業務を行っているので、とても思いやりのある職場だと思います。
私自身も助けられ管理者のお仕事が出来ているのですが子育て中の職員さんが多数を占めていることもあり、お子さんの行事や急な発熱等の際にも職員さんがお互いに協力しあう関係が出来ています。
勤務についても家庭の都合に合わせたお休みをとることができ、仕事と家庭の両立が出来る職場だと思います。その上で子育て中の職員さんの退職者がないことも働きやすい職場なのかなと思います。
▶将来の目標を教えてください
まずは今の状態を維持することです。やはり人が大切なお仕事ですので、職場環境や労働環境を維持し離職率の低い事業所を継続できたらなあと思います。
ケアマネ業務は転職や退職でご利用者の担当が変わってしまいます。職員さんが退職せず継続して担当することで、ご利用者さんにとっても安心な生活がおくれると思います。
「ひとはな」で働きたいと言って頂けるような事業所が作れれば嬉しいと思います。
▶これから応募しようか迷っている求職者へ一言お願いいたします。
介護保険のことを知る為には、ケアマネジャーになるのが一番だと思います。大変なイメージがある職種ですが、ご利用者さんの生活全体を把握することができるので、その思いや信頼関係はとても強く感じる職種であり、やりがいもとても大きいです。
「ひとはな」では、子育て中のケアマネも、ケアマネ未経験からスタートした職員もたくさんいます。
日々、ご利用者・ご家族がご自宅で安心して生活できるよう、事業所の仲間で一緒に考えられる環境があり、新任研修も充実しているのでご安心ください！
子育て中の方も学校行事・授業参観など、シフトは自分で組めるので安心です。
仕事と家庭の両立も応援したいと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう♪
ケアマネジャー アンケート
不安なことは多いですが、先輩方がしっかり手助け・フォローしてくれます
職場の雰囲気が明るい
毎週のミーティングが事例の勉強・相談の場としてありがたい
ケアマネの人数が多いので相談しやすい
気持ちの優しい人が多い
研修に参加できる機会が多い
結束がとても強いと思う
備品等が整っていて仕事がスムーズにできる
未経験から始めて多くの困難ケースを学べた
ケアマネ給与のベースアップが魅力
フットワークが軽い事業所だと思う
わからないことを相談できる環境がある
スキルアップできている実感がある
前向きな事業所です
個性や働き方を認めてくれる
スタッフ全員が認め合っている雰囲気がある
ケースが多く学びが多い
就業時間に幅がありライフスタイルに合わせやすい
女性が働きやすい職場
困ったら必ず誰かが支えてくれる
ホームページが素敵
管理者との距離が近く相談しやすい
前向きに頑張れる環境
評価制度でスキルを見直せるのが良い
仕事と家庭の両立ができている
管理者が頼りになる
若い人が多く刺激を受ける
研修が充実している
ひまわりの花が咲いているような雰囲気
成長できる環境
福利厚生が充実
事務員さんが事務所に常にいてフォローが手厚い
とても活気がある事業所
みんな人があたたかい
思いやりのある職場
プライベートの相談にも親身
やりがいがありスキルが上がる
相談相手が多く視点が広がる
子供の体調不良など柔軟に対応してくれる
多くの情報が早く得られる環境
業務中のイベントが楽しい（ハロウィン等）
先輩・同僚も多く、相談しやすい
フォロー体制がしっかりしている
謙虚な人が多い
ケアマネが多いがON/OFFの切り替えが上手
法律・制度の意識が高い
新しい取り組みが好きな事業所
新人研修がしっかりしている
やわらかい雰囲気の事務所
中身が濃く学びが多い
管理者が優しい
仲間に支えられている
季節の飾りつけ等で心が和む
スタッフ同士で相談しやすい
事業所間に派閥がない
成長スピードが速い
家族参加のイベントがある
すぐに疑問を解決できる環境
メダカで癒される
孤独感が全くない
いつも笑顔が多い職場
良い人ばかり
人が優しい
あたたかみのある仲間がいる
事業所がふんわりしている
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