憧れのある仕事を

小松巧/代表取締役/13年目

会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 　そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。 　制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ※写真は忘年会の1コマです（笑）

2期連続 よこはまグッドバランス賞 の【認定企業】に選ばれました。

【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制　　② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方　　　　　　④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進　　　　　　　　⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

【令和3年度　よこはまグッドバランス賞】の認定企業です
　令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料

（タウンニュース取材）タウンニュースへのリンク　

横浜市 女性活躍推進事業 事例企業
に選ばれました。

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

（横浜市ホームページ）横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク

女性活躍推進事例集

サービス提供責任者　ある日の1日の流れ

ヘルパー事業所 人・花 みどり

　　　

【事業所所在地・アクセス】
■ 〒226-0019
　横浜市緑区中山３丁目36-20
　テラスハウス中山102号室
◆ JR横浜線　中山駅より 徒歩6分
◆ 市営地下鉄グリーンライン　中山駅より 徒歩6分

▼スタッフの声・備考はボタンを押してください▼

PICK UP！【ひとはな ヘルパー】の”声”

※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）

・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目）
・職員の方がとても親切です（2年目）
・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目）
・他社に比べて給与が良いです（10年目）
・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目）
・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目）
・とても勉強になります（2年目）
・急なお休みにも対応してくれています（15年目）
・サ―ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目）
・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目）
・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目）
・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目）
・ご利用者様から訪問日を頼りにされることが嬉しいです（6年目）
・職員の方をはじめ、ヘルパーの方が親しみやすい。いい人ばかり（2年目）
・管理者さんが優しい（13年目）
・バイクや車の場合、ガソリン手当が支給される（8年目）
・サ―ビス提供責任者さんの同行時に説明がしっかりしているので安心して働けています（1年目）
・ヘルパーが納得するまで同行して一人での活動の不安を解消してくれています（6年目）
・利用者様も人それぞれの介護内容で身体介護についても自信がつくまで教えてくださり感謝しております（3年目）
・急な休み（病欠や家庭の事情）にも対応してくれてありがたいです（10年目）
・心細いときは何度でも同行してくれるので安心です（2年目）
・いつもありがとうございます（7年目）
・家庭の都合で一度退職しましたが、ここが良くてまた戻ってきました（6年目）
・訪問の相談がしやすい（4年目）
・未経験から始めましたが、今では自信をもって働けています（2年目）
・交通費を出していただける（1年目）
・訪問時、連絡の必要な時などすぐ折り返してくれるので安心です（10年目）
・直行直帰がありがたいです（2年目）
・サービス提供責任者の方がまめに連絡をくれて安心して活動できています（13年目）
・こんな長く勤められると思いませんでした（8年目）
・休暇願を1か月前に申請すると休みを頂けることが嬉しいです。（6年目）
・ヘルパーの事を（立場）をきちんと考えてくれていて無理を強いられない（2年目）
・すぐに相談しやすい環境にしてくれています（2年目）
・時給が高い（15年目）
・最初は不安でしたが、管理者やサービス提供責任者の方が丁寧に教えてくださり助かりました（9年目）
・管理者さんが親身になって相談に乗ってくれる（6年目）
・いろいろな手当てが充実しています（9年目）
・皆様がいろいろ教えてくださり働いてよかったです（1年目）
・今まで働いてきた会社では管理者さんやサービス提供責任者さんが嫌で辞めたこともありました。ここの会社は素晴らしい（8年目）
・処遇改善が登録ヘルパーにも、もらえることが嬉しいです（12年目）
・活動が車での移動なので駐車場の料金を支払って頂けることが良いです（11年目）
・高齢者の介護が沢山学べます（4年目）
・将来は正社員として活動できればなあと思う会社です（2年目）
・各手当があり従業員に優しい（1年目）
・子育てと両立して働けています。ありがとうございます。（6年目）
・管理者さんの電話の対応が丁寧で優しい（12年目）
・利用者様に喜んでもらえることが嬉しいです（2年目）
・利用者様、ひとりひとりとの時間を大切に仕事が出来ています（2年目）
・「労いの言葉」をかけてくださり笑顔で対応してくださります（9年目）
・会を開いて頂けるのでサービス提供責任者さんやヘルパーさんと交流が取れる（1年目）
・訪問代行手当や猛暑手当があり手当の充実している（2年目）
・初めてや自信のないときは訪問先への活動は必ず同行してくれています。（6年目）

【人・花 みどり】ご紹介

　オープニングスタッフの求人募集です。一緒に事業所を作って頂ける方を大募集♪訪問介護未経験者でもベテランの管理者がおりますので安心して業務につくことができます。
　是非一緒に事業所を作っていきましょう。

　ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。

　弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。


【ここが弊社のポイント！】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。
・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

　悪天候の際には大変なこともありますが、弊社のサービス提供責任者は、ご利用者の為にケアマネジャーとの調整や他のサービス事業者と楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪

昇給

| 年1回
132~185項目（職種により項目が異なります）の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

交通費全額支給

| 交通費は全額支給します。

各種社会保険完備

| 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

サービス提供責任者手当

| 正社員：　＋20,000円/月
| パート：　+200円/時

処遇改善加算手当

| サービス提供責任者（正社員）：介護福祉士　+30,000円/月
| サービス提供責任者（正社員）：介護福祉士以外　+15,000円/月
| 訪問介護員（正社員）：　+10,000円/月
| パート：　+100円/時

特定処遇改善加算手当

| サービス提供責任者（正社員）：介護福祉士　+15,000円/月
| サービス提供責任者（正社員）：介護福祉士以外　+7,500円/月
| 訪問介護員（正社員）：　+2,000円/月
| パート：　+10円/時

処遇改善加算臨時特例交付金

| 正社員：　+8,000円/月
| パート：　+40円/時

祝日手当

| 正社員：祝日の訪問に手当を支給。
　+1,000円/1時間1訪問（請求実績）
| パート：祝日の時給に手当を支給。
　+100円/時

年末年始手当

| 基本はお休みです。訪問時間により支給。
－12月29日、30日、1月2日、3日
　生活３の場合：2,300円/時
　身体２の場合：2,800円/時
－12月31日、1月1日
　生活３の場合：2,400円/時
　身体２の場合：2,900円/時

登録ヘルパーさん紹介手当

| 20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

SNS手当

| 200円/回（月３回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

職務発明手当

| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

慶弔見舞金手当

| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

外部研修手当

| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

誕生日プレゼント

| お誕生月にクオカードプレゼント

サプライズプレゼント

| 突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
　時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡

表彰

| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

　【平成30年　介護相談センターひとはな】
　表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員　受賞

　【令和5年　ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
　表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
　お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー

永年勤続表彰

| 10年勤続するごとに金一封

健康診断

| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）

インフルエンザ予防接種補助

| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

資格取得支援手当

| 条件により、業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。

入職祝い金手当

| 入職時の応援として祝い金を支給しております。

法定通りの休暇

福利厚生③　働く環境