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会社風土
小松巧/代表取締役 |
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。 制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ※写真は忘年会の1コマです（笑） |
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3期連続 よこはまグッドバランス賞
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【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制 ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方 ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進 ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
【令和5年度 よこはまグッドバランス賞】の認定企業です
令和元年・令和3年に引き続き３期連続での認定となりました。
横浜市記者発表資料
横浜市女性活躍推進事業
事例企業
に選ばれました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」
（横浜市ホームページ）横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク
女性活躍推進事例集
｜デイサービスにおける生活相談員 兼 介護員【非常勤・パート】
｜デイサービスにおける生活相談員業務・介護・送迎・簡単な事務業務。
※未経験でも先輩職員がいるので安心して働ける環境があります。
※基本、デイサービス介護業務となりますが、
月に数回、勤務時間内で生活相談員（事務作業等）のお手伝いをお願いします。
【主な事務作業】
◎個別介護計画書の作成
◎備品の発注 等
生活相談員 業務未経験でも、
「介護福祉士」や「社会福祉士・主事任用」・「実務経験がある場合」等は
是非、こちらの職種でご応募ください(^^)/
デイサービスセンター 陽と花 本郷 1日の流れ
| 8時15分～ | 出勤・申し送り |
| 8時30分～ | 送迎開始 |
| ～9時40分 | 事業所到着 |
| 9時45分～ | バイタル測定(体温・血圧等) |
| 10時00分～ | ラジオ体操 |
| 10時10分～ | ◎入浴(希望者) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業) |
| 11時45分～ | トイレ誘導・レクリエーションの片づけ |
| 12時00分～ | ストレッチ体操 |
| 12時15分～ | 看護師による口腔体操 |
| 12時30分～ | 昼食 ◎食事をすんだ方から、服薬声掛け(看護師) ◎口腔ケア |
| 13時00分～ | 昼食の片づけ終わり次第 脳体操クイズ |
| 13時30分～ | ◎入浴(午前中に入浴できなかった方) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業) |
| 14時30分～ | 全体レクリエーション ※5時間で帰宅される方がいる場合はおやつ提供。送迎開始。 |
| 15時30分～ | おやつ |
| 16時00分～ | カラオケ・ゲーム等 |
| 16時40分～ | 送迎開始 ◎送迎戻り次第片付け業務終了 |
デイサービス介護員（非常勤・パート）
デイサービスセンター 陽と花 本郷
【勤務地・アクセス】
■横浜市瀬谷区本郷2-15-1 ACTビル1階
◆相鉄線 瀬谷駅下車 徒歩8分（海軍道路沿）
◆相鉄線 三ツ境駅よりバス9分 瀬谷駅下車 徒歩8分 (海軍道路沿い）
★田園都市線 南町田駅から車で15分
★小田急江ノ島線 大和駅から車で12分
★JR横浜線 十日市場駅から車で17分
【参考】瀬谷駅までの電車所要時間
《大和駅3分《二俣川駅7分《横浜駅20分
《海老名駅21分《厚木駅21分
※バイク・自転車通勤可
※車通勤可
※実際に【陽と花本郷】で働くスタッフさんの声を集めました（経験年数）
・自分はデイサービスが好きだ思えました（6年目）
・手芸や木工等、やることがはっきりしている職場で良いデイだと思います（4年目）
・デイサービスで働くのは初めてでだったが、ご利用者様QOLを維持し最後までその人らしい日常を大切にかかわれることは素晴らしいことだと思うし、今後このようなデイが増えてほしい。（２年目）
・明るく元気なスタッフが多いです（２年目）
・身内の介護に活かせることが出来ました（6年目）
・明るく・楽しく・堅苦しくない職場です（1年目）
・介護以外（相談業務等）の仕事も覚えられてよかったです（4年目）
・元気・楽しい・明るい・うるさい・人気・おもてなし・最後の砦（6年目）
・BBQや忘年会等職員と慰労してくれる場を設けてくれる職場です（1年目）
・ご利用者様の方々にここに来ると楽しい、笑顔になると言って頂けることが嬉しいです（1年目）
・自分も自然に元気になれます（1年目）
・子育て中で様々なトラブルがあっても柔軟に対応して頂けています（1年目）
・スタッフの仲が良く相談しやすいです（２年目）
・介護スキルの高いスタッフが多い（2年目）
・相談すると親身になってくれます（6年目）
・ご利用者様との関わりを通して自分自身もパワーをもらっている。（2年目）
・ご利用者様が人として個人として大切にされている印象があります（２年目）
・管理者をはじめ今も昔も良い仲間と仕事が出来ました（6年目）
・わからないこと等、相談すると一緒に考え丁寧に教えてくれる（2年目）
・技術的にも人的にもとても頼りになる上司、スタッフでとても良かった（2年目）
・とても暖かく明るい、元気、笑い声の多い職場です（2年目）
・段階を追って仕事を覚えさせてくれる職場です（1年目）
・優しいスタッフが多く人間関係がとても良いです（2年目）
・みんなの声が大きくてパワフルです（２年目）
・時に楽しく時に真面目にメリハリのある職場です（2年目）
・ご利用者様1人1人をみて関わることが出来るようになりました（6年目）
・スタッフの家族が参加できるイベントが多いと思います（２年目）
・にぎやかでわきあいあいです（２年目）
・「ありがとう」の言葉をたくさんもらえる職場です（6年目）
・笑顔がたくさん（1年目）
・スタッフに見習うことが多く勉強になります（2年目）
・苦しいときに助けてくれます（2年目）
・元気・活気があります（1年目）
PICK UP！【陽と花 本郷】の研修
| ・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 | ||
| オリエンテーション | 就業に関する倫理規定(職場内ルール)を学びます。 | |
| 研修担当者制 | 新人研修に対する指導者は固定制となります。 ※担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。 |
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| ・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ※ 外部講師を招いた研修を多く開催 ・月1回カンファレンス |
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| 法人研修 |  |
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| 情報共有 利用者カンファレンス等 （定期ミーティング） |
月1回 | |
| ・現任研修 (事業所内研修) ※内容は毎年変わります。 |
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| 4月 | 倫理及び法令遵守研修 | |
| 5月 | 感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止 | |
| 6月 | ||
| 7月 | 認知症および認知症ケアについて | |
| 8月 | 安全運転講習 | |
| 9月 | 防災訓練 | |
| 10月 | プライバシー保護の取り組みについて | |
| 11月 | 身体拘束等の排除の為の取り組みについて | |
| 12月 | ||
| 1月 | 事故発生時等緊急時の対応について | |
| 2月 | 事故発生予防と再発防止について | |
| 3月 | 防災訓練 | |
【陽と花 本郷】ご紹介
大工作業やミシン作業等、作業的活動が豊富なデイサービスです ☆
他のデイサービスではあまり見ない一生懸命で笑顔あふれるご利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事をしてみませんか？とても貴重な体験ができ、職員も利用者さんと一緒に楽しめるデイサービスです。
明るい職員が揃っており、職員一人一人の意見を元にデイサービス作りをしています♪現在、利用定員18名に対し介護職員５~6名+看護師と充足体制中。
一人一人のご利用者に深くかかわることができ、ご利用者の笑顔や生きがいを感じられるデイサービスです。人柄を元に採用している為、経験、未経験で採用の判断はしていませんので、明るく元気な方の採用を考えております。在職中の方は入職日相談可能です。
作業や小物作りに自信がなくても問題ありません。利用者さんと【一緒に】が大切です。職員も一緒に楽しめるデイサービスなので、是非、ご応募お待ちしております。
【ここが弊社のポイント！】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。
相談可能です。
｜普通自動車免許(AT限定可）
および、
｜下記資格のいずれか
１ 社会福祉主事（社会福祉法第19 条第１項各号のいずれかに該当する者）
２ 介護福祉士
３ 介護支援専門員
４ 介護保険施設又は通所系サービス事業所において、常勤で２年以上（勤務日数360 日以上）介護等の業務に従事した者（直接処遇職員に限る）
｜8時15分～17時15分（休憩６０分）
｜週１日以上勤務できる方
※フルタイムも可
※扶養の範囲・社保加入等、お気軽にご相談ください。
※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。
※WワークOK。
※希望休制度あります。
※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。
｜1,420円～／時
（処遇改善加算・運転してくれてありがとう手当含む）
+【各種手当 下記】
昇給
| 年1回
150~169項目（職種により項目が異なります）の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。
リーダー手当
| 10,000円/月
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー手当
| 30,000円/月
セクションリーダー職に手当を支給します。
祝日手当
| 祝日の時給に手当を支給。+100円/時
交通費全額支給
| 交通費は全額支給します。
各種社会保険完備
| 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入については法令通り
各処遇改善加算手当
運転してくれてありがとう手当
| 送迎業務を行うスタッフへ評価
正社員：月額5,000円支給
パート：時給上乗せ＋40円支給
登録ヘルパーさん紹介手当
| 20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
SNS手当
| 200円/回（月３回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
職務発明手当
| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
慶弔見舞金手当
| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
外部研修手当
| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
誕生日プレゼント
| お誕生月にクオカードプレゼント
サプライズプレゼント
| 突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
表彰
| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
永年勤続表彰
| 10年勤続するごとに金一封
健康診断
| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
インフルエンザ予防接種補助
| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
資格取得支援手当
| 条件により、業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。
入職祝い金手当
| 入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
勤務日調整可能
| 日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。固定曜日の出勤、週1日から勤務可能です。
年末年始
| 12月29日～1月3日お休みです。
希望休制度
| 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。
会社が認めた日休暇
| 会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。
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年次有給休暇 |
産前産後の休暇 |
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妊娠中及び |
妊娠障害休暇 |
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妊娠中の通勤緩和措置 |
生理日の休暇 |
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育児・介護休暇 |
裁判員休暇 |
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新人研修
| 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。
法人研修
| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回カンファレンス
| 月1回のカンファレンスを実施。
運営会議
| 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
生活相談員会議
| 生活相談員の場合、月1回生活相談員が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。
定年65才。継続雇用有
| 70才までの継続雇用制度もあります。
制服貸与
| 制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロンも貸与。
バイク・自転車通勤可
車通勤可
| 車通勤可能です。面接時にお伝えください。
ペーパードライバー研修
| 暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
正社員登用制度
| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
ＩCT活用。IPADで記録記入
| IPADとWi-Fiがすべてのデイサービスに完備。システムと連動しＩPAD上で記録等を行うため、記録に係る時間が大幅に減少。使用方法も簡単なので誰でも使用可能です。
パソコンファイルVPN管理
| 自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
事業所ごとの特色
| 全ての事業所で特色が大きく違います。詳細は各事業所のホームぺージをご覧下さい
－陽と花：10名定員。一戸建て庭があります。庭作業を行い、一日を通して穏やかな環境があります
－陽と花本郷：定員18名。大工や裁縫等、作業が充実し豊富。活発的な環境があります
－陽と花いずみ：定員18名。入浴ができる半日型。近代的でおしゃれな環境があります
※上記以外にも使用している備品や発注元が各事業所の判断にて違います。職場見学も行っております。
選べる働く時間
| 働く時間が選べます。
１）8時15分～17時15分
２）8時15分～13時15分
３）12時15分～17時15分
シフト制ではなく勤務時間を選べます。事業所により応募時間が異なる場合がございます。詳細はお電話や面談にて。
子育て中の働くあなたを応援します制度
| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
任意参加での夏のバーベキュー大会。
（費用はすべて会社）
| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）
釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）毎年実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
【２０１８年参加者】－スタッフ２７名とお子さん１３名－総勢４０名の参加！
動画配信
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
※詳細↓
【今までの賞品一例】
－箱根高級旅館一泊旅行 ペア
－マクドナルド１年分
－お花１年分
－お米１年分
－リムジンクルージング（都内）
－ヘリコプタークルージング（横浜発）
－ディズニーランドペアチケット付き
三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ 宿泊 ペア
－有名温泉宿泊1泊2食付き ペア
－有名レストラン ペアご招待
－ディナークルージングペア
－ディズニーランドペアチケット
－USJペアチケット
－ダイソン コードレスクリーナー
－ダイソン ドライヤー
－Apple watch
－IPAD
－コードレステレビ
－パソコン
－DOCTOR AIR マッサージ器
－T-FAL アクティフライ
－NAS エステティックプラン
－SHRAP 高級ドライヤー
－SHRAP 空気清浄機
－T-FAL 衣類スチーマー
－グーグルホーム
－IRISオーヤマ 布団乾燥機
－GOPRO
－ReFa CARAT
－YAMAN ダブルヒーリング プレミアム
－PANASONIC ホームベーカリー
－SODASTREAM
－NINTENDO SWITCH
－NINTENDO ファミリーコンピューター
－TELLO ドローン
－新潟県魚沼産こしひかり１０キロ
－特選かに
－黒毛和牛１キロ
－ネスカフェ コーヒーマシーン
－全国地ビール飲み比べ６本セット
－餃子100個
－名古屋コーチン鳥鍋セット
－トイレットペーパー１年分
－うまい棒1年分
－どん兵衛１ケース
－ガリガリ君60本
【あいおいニッセイ同和損保 プレゼンツ】
－谷澤賞 等々、他にも沢山の賞品が当たります。
健康促進イベント ウォーキングラリー
| よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ホームタウンフラッグスポンサー特典
| ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
歓迎会・食事会等あり
| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
| 令和5年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※令和元年/3年に引き続き３期連続での認定となりました。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制 ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方 ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進 ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
えるぼし認定企業（3つ星）
【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」「Laudable（称賛）」「Labor（働く、取り組む）」など様々な意味があります。
かながわ健康企業宣言
| 週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ 商品１割引き
| ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し現在、訪問看護バッグも作成中。
| 応募方法 連絡先 |
・応募後、３営業日以内に面接の日程のご連絡をさせていただきます。 ・履歴書・資格証コピー（勤務に必要な資格）持参で面接
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| プライバシーポリシー サービスに関するお問合せ モバイル版へ 横浜市瀬谷区/泉区/戸塚区/保土ケ谷区/旭区/緑区/南区/磯子区の介護・看護のことなら【ひとはな】へ （ケアマネジャー・デイサービス・ヘルパー・訪問看護・福祉用具） |
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 ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです |
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