完全週休2日制

| 日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。

勤務日調整可能

| 日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。固定曜日の出勤、週1日から勤務可能です。

夏季休暇

| 7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。

年末年始

| 12月29日～1月3日お休みです。

希望休制度

| 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

会社が認めた日休暇

| 会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。

子ども特別休暇

| 入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。

子ども式典休暇

| 子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

成人式休暇

| 職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

特別休暇

| 結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

介護特別休暇

| 介護を要する家族がいる場合に突発的な受診の付き添いや入退院手続き等の必要があると会社が認めた場合、１年度につき1日介護特別休暇を取得することができます。

初めてのHappy Birthday休暇

| 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。

行政手続き休暇

| 入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与。

新人研修

| 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。

法人研修

| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

月1回カンファレンス

| 月1回のカンファレンスを実施。

運営会議

| 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

生活相談員会議

| 生活相談員の場合、月1回生活相談員が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。

職能団体参加

| 管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。

定年65才。継続雇用有

| 70才までの継続雇用制度もあります。

制服貸与

| 制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロンも貸与。

バイク・自転車通勤可
車通勤可

| 車通勤可能です。面接時にお伝えください。

ペーパードライバー研修

| 暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。

正社員登用制度

| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。

パソコン教室

| 業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。
【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。

ＩCT活用。IPADで記録記入

| IPADとWi-Fiがすべてのデイサービスに完備。システムと連動しＩPAD上で記録等を行うため、記録に係る時間が大幅に減少。使用方法も簡単なので誰でも使用可能です。

パソコンファイルVPN管理

| 自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。

事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし

| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名

事業所ごとの特色

| 全ての事業所で特色が大きく違います。詳細は各事業所のホームぺージをご覧下さい

－陽と花：10名定員。一戸建て庭があります。庭作業を行い、一日を通して穏やかな環境があります
－陽と花本郷：定員18名。大工や裁縫等、作業が充実し豊富。活発的な環境があります
－陽と花いずみ：定員18名。入浴ができる半日型。近代的でおしゃれな環境があります

※上記以外にも使用している備品や発注元が各事業所の判断にて違います。職場見学も行っております。

選べる働く時間

| 働く時間が選べます。

１）8時15分~17時15分
２）8時15分~13時15分
３）12時15分~17時15分

シフト制ではなく勤務時間を選べます。事業所により応募時間が異なる場合がございます。詳細はお電話や面談にて。

子育て中の働くあなたを応援します制度

| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

任意参加での夏のバーベキュー大会。
（費用はすべて会社）

| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）
釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）毎年実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
【２０１８年参加者】－スタッフ２７名とお子さん１３名－総勢４０名の参加！

動画配信

▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
※詳細↓

【今までの賞品一例】
－箱根高級旅館一泊旅行　ペア
－マクドナルド１年分
－お花１年分
－お米１年分
－リムジンクルージング（都内）
－ヘリコプタークルージング（横浜発）
－ディズニーランドペアチケット付き
　三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ　宿泊　ペア
－有名温泉宿泊1泊2食付き　ペア
－有名レストラン　ペアご招待
－ディナークルージングペア
－ディズニーランドペアチケット
－USJペアチケット
－ダイソン　コードレスクリーナー
－ダイソン　ドライヤー
－Apple watch
－IPAD
－コードレステレビ
－パソコン
－DOCTOR　AIR　マッサージ器
－T-FAL　アクティフライ
－NAS　エステティックプラン
－SHRAP　高級ドライヤー
－SHRAP　空気清浄機
－T-FAL　衣類スチーマー
－グーグルホーム
－IRISオーヤマ　布団乾燥機
－GOPRO
－ReFa　CARAT
－YAMAN　ダブルヒーリング　プレミアム
－PANASONIC　ホームベーカリー
－SODASTREAM
－NINTENDO　SWITCH
－NINTENDO　ファミリーコンピューター
－TELLO　ドローン
－新潟県魚沼産こしひかり１０キロ
－特選かに
－黒毛和牛１キロ
－ネスカフェ　コーヒーマシーン
－全国地ビール飲み比べ６本セット
－餃子100個
－名古屋コーチン鳥鍋セット
－トイレットペーパー１年分
－うまい棒1年分
－どん兵衛１ケース
－ガリガリ君60本

【あいおいニッセイ同和損保　プレゼンツ】
－谷澤賞　等々、他にも沢山の賞品が当たります。

Smile Work Project
みんなで考えるみんなの福利厚生制度

| 管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。

健康促進イベント ウォーキングラリー

| よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ホームタウンフラッグスポンサー特典

| ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。

歓迎会・食事会等あり

| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

| 令和5年度　よこはまグッドバランス賞　の認定企業です。
　※令和元年/3年に引き続き３期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料

【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制　　② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方　　　　　　④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進　　　　　　　　⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

えるぼし認定企業（3つ星）

【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」「Laudable（称賛）」「Labor（働く、取り組む）」など様々な意味があります。

かながわ健康企業宣言

| 週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ　商品１割引き

| ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し現在、訪問看護バッグも作成中。