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【 訪問看護 正看護師 パート】


よこはまグッドバランス賞   横浜グッドバランス賞

よこはまグッドバランス
 の認定企業に選ばれました。

【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制  ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方  ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進  ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

【令和3年度 よこはまグッドバランス賞】の認定企業です
 令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料横浜市記者発表資料

(タウンニュース取材)タウンニュースへのリンク



01. 賃金・諸手当  02. 休暇  03. 働く環境   04. 研修制度



福利厚生充実 ひとはな 横浜市の介護 ヘルパー 訪問看護

賃金・諸手当

パート

昇給

| 年1回
自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

パート

土・日・祝日手当

| 100円/1訪問

パート

年末年始訪問手当

| 12月29日~1月3日 通常訪問 1時間 6,000 円

パート

エンゼルケア手当

| 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

パート

交通費全額支給

| 交通費は全額支給します。

パート

各種社会保険完備

| 勤務日数により労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

パート

SNS手当

| 200円/回(月2回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

パート

職務発明手当

| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

パート

登録ヘルパーさん紹介手当

| 20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

パート

誕生日プレゼント

| お誕生月にクオカードプレゼント

パート

表彰

| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

 平成30年介護相談センターひとはな
 全ての介護支援専門員 受賞

パート

永年勤続表彰

| 10年勤続するごとに金一封

パート

健康診断

| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)

パート

インフルエンザ予防接種補助

| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

パート

外部研修手当

| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

パート

入職祝い金手当

| 入職時の応援として祝い金を支給しております。

ひとはなの入社祝い金

パート

慶弔見舞金手当

| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。



福利厚生充実 ひとはな 横浜市の介護 訪問看護

弊社のオリジナル休暇

パート実績あり

土・日・祝日休み

| 土・日・祝日休みです。

パート実績あり

年末年始

| 12月29日~1月3日お休みです。

パート実績あり

初めてのHappy Birthday休暇

| 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。



法定通りの休暇

パート実績あり

年次有給休暇

パート実績あり

産前産後の休暇

パート実績あり

妊娠中及び
出産後の通院休暇

パート

妊娠障害休暇

パート実績あり

妊娠中の通勤緩和措置

パート実績あり

生理日の休暇

パート実績あり

育児・介護休暇

パート

裁判員休暇


福利厚生充実 ひとはな 横浜市の介護 訪問看護

働く環境

パート

新人研修

| 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。オリエンテーションや入社後の同行訪問等、現在、未経験の方でも安心して働ける新人研修を作成中です。

パート

法人研修

| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

ひとはなの研修制度

パート

毎朝カンファレンス

| 毎朝のカンファレンスを実施。訪問についての観察ポイント等、毎日学べる環境があります。

パート

ICT導入

| 訪問看護ソフトIBOW導入。カルテをすべて電子化し業務の効率化を目指しています。
【特色】
訪問看護計画書にAI(人工知能)機能を搭載
事業所ごとのカスタマイズで使いやすい記録画面が実現
漏れなく・タイムリーに記録しすぐに情報共有が可能。

※使い方に不安がある方でも安心して使用が出来るように入社時に使用研修を実施します。

パート

IPAD貸与

| 全ての訪問看護師にIPADの貸与を行うことでソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。

パート

スマートフォン貸与

| 全ての訪問看護師にスマートフォン貸与を行うことでIPAD同様にソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。

パート

PC完備・訪問車両完備

| PC一人につき1台完備、訪問車両も一人につき1台完備。

パート

車両にドライブレコーダー搭載

| 訪問看護のお仕事は車両での移動が多い職業です。
スタッフの安全を守る為、すべての車両にドライブレコーダーを搭載。

パート

正社員登用制度

| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。

パート

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可

| 車通勤についてはご相談ください。

パート

衛生用品安心

| 今般のコロナウィルスの影響による衛生用品について、ひとはなが運営するNETSHOPを通じ物流の確保や在庫が整っております。訪問看護に必要な衛生消耗品については会社でご用意させていただきます。

パート

洗濯機完備

| 洗濯機があります。ご自由にお使いくださいませ。シャワー完備までもう暫くお待ちください。

パート

事務員在住

| 訪問看護師の負担軽減の為、事務員が在住しています。

パート

制服貸与

| 制服貸与します。現在制作中。

パート

おうち時間 自己啓発 応援制度

| おうち時間を有効に自己啓発したい方への応援制度です。

自己啓発 スク― 福利厚生 動画研修

パート

運営会議

| 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率等を話し合っています。

パート

パソコン教室

| 業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。
【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。

パート

子育て中の働くあなたを応援します制度

| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

ひとはなの働く子育て応援制度

パート

事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし

| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名

パート

定年65才。継続雇用有

| 70才までの継続雇用制度もあります。

パート

職能団体参加

| 管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。  

パート

任意参加での夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社)

| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)
釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
【2018年参加者】-スタッフ27名とお子さん13名-総勢40名の参加!

パート

忘年会(費用はすべて会社負担)

▼2021年は、リモート忘年会 大抽選会(動画配信)となりました。

大抽選会 特設ページ



| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)忘年会はスタッフへの日頃の感謝を込めて♥
社長と取締役、福利厚生委員、合計4名で仮装し忘年会を仕切ります♪
(福利厚生委員募集中!(任意))
スタッフの皆様が気を使うことなく参加ができる会となっています。というよりも・・・。ほぼ乾杯→ビンゴ大会→くじ引きで1年を終了しています(笑)

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【2019年参加者】
-スタッフ79名、お子さん43名
-総勢122名の参加!
-毎年恒例のビンゴ大会
(スタッフとお子さん、参加者全ての方に景品プレゼント)
-豪華特賞くじ引き大会(特賞下記)
(スタッフ・お子さん、世帯で一抽選)

【設立10周年記念景品】
-箱根高級旅館一泊旅行 ペア
-リムジンクルージング(都内)
-ヘリコプタークルージング(横浜発)

【2019年の特賞一覧】
-ディズニーランドペアチケット付き
 三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ 宿泊 ペア
-有名温泉宿泊1泊2食付き ペア
-有名レストラン ペアご招待
-ディナークルージングペア
-ディズニーランドペアチケット
-ダイソン コードレスクリーナー
-DOCTOR AIR マッサージ器
-T-FAL アクティフライ
-NAS エステティックプラン
-SHRAP 高級ドライヤー
-SHRAP 空気清浄機
-T-FAL 衣類スチーマー
-グーグルホーム
-IRISオーヤマ 布団乾燥機
-GOPRO
-ReFa CARAT
-YAMAN ダブルヒーリング プレミアム
-PANASONIC ホームベーカリー
-SODASTREAM
-NINTENDO SWITCH
-NINTENDO ファミリーコンピューター
-TELLO ドローン
-新潟県魚沼産こしひかり10キロ
-特選かに
-黒毛和牛1キロ
-ネスカフェ コーヒーマシーン
-全国地ビール飲み比べ6本セット
-餃子100個
-名古屋コーチン鳥鍋セット
-トイレットペーパー1年分
-うまい棒1年分
-どん兵衛1ケース
-ガリガリ君60本

【あいおいニッセイ同和損保 プレゼンツ】
-谷澤賞

パート

歓迎会・食事会等あり

| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

パート

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

| 令和3年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
 ※令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料横浜市記者発表資料

よこはまグッドバランス賞   横浜グッドバランス賞

【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制  ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方      ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進        ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

パート

ひとはなNETSHOP 商品1割引き

| ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで1割引き(一部商品を除く)+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。(大手量販店よりも安い!)アパレル関係の方々と協力し現在、訪問看護バッグも作成中。

ひとはな ネットショップ 介護用品 感染症対策用品(マスク・消毒液・エプロン・グローブ)



福利厚生充実 ひとはな 横浜市の介護 訪問看護

研修制度

パート

ひとはな 訪問看護の研修制度
~未経験・ブランクある方でも安心して勤務できます~

新人研修
【経験者は期間短縮】

【入社1日目・2日間】


新人職員が充実した研修を行えることで不安なく訪問が出来る事を目的としています。
・入職後、2日間事業所オリエンテーション
(会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ICTについて)

【法人研修 1日】


・本社にて入職時法人研修実施
(パソコン研修、マナー研修等)
※社内ルール等、細かいルールを学ぶことで業務に入りやすくなります。

【同行訪問】


・同行訪問後、振り返りシートにて毎日同行者と振り返りを実施します。
【1週間目】
・同行見学
【2週間目】
・同行訪問において一部訪問看護業務実施
【3週間目】
・同行訪問において一連の看護業務実施
【4週間目】
・単独訪問
※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。

【その他】


・6か月後、訪問看護財団におけるOJTシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。
・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。
(オンコール正社員に限る)
・管理者と定期的な面談を実施します。
(入職1か月は毎週。2か月以降は状況に応じて実施)


現任研修
【経験者は期間短縮】

4月 倫理・マナー研修
5月 感染予防、蔓延防止研修
6月 プライバシー保護研修
7月 高齢者虐待、認知症対応研修
8月 ターミナルケア研修 
9月 スキンケア・褥瘡研修 
10月 緊急時対応、苦情対応研修 
11月 災害対策研修 
12月 介護サービス時にける事故対応研修 
1月 苦痛緩和対応研修 
2月 医療処置手順研修 
 3月 精神科患者への対応研修 


カンファレンス
その他の研修

【法人研修】


ひとはなの研修制度


【カンファレンス】


・毎日、職員全員で訪問後カンファレンスを行い緊急コール対応などに対しての共有を行います。(ICTの活用)
・適宜、困難ケース等の事例検討を行います。

【その他】


・利用者満足度調査の実施(年2回)
・関係事業所へのアンケート調査実施(年1回)
・事業所自己評価(年1回)
・業務改善会議の開催(月1回)
・看護学生、病院等の看護実習の受け入れ