2021年4月
横浜市中小企業女性活躍推進事業
令和2年度『女性活躍推進事例企業』
に選ばれました。
（横浜市ホームページ）
横浜市中小企業女性活躍推進事業
（女性活躍推進事例集）
【事業概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」
2020年11月号 『タウンニュース』
━ 介護者支援団体
「別れ」支える冊子発行
協賛団体 あく手の会
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
（あく手の会）ホームページ へのリンク
2020年7月号 『タウンニュース』
━ 必要な介護を 必要な人に
（株）ひとはな 取締役 青木 順子
デイサービスセンター 陽と花 いずみ
管理者 武田 久美子
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年6月号 『タウンニュース』
━ 感謝の気持ちを込めて
（株）ひとはな 代表取締役 小松 巧
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年6月号 『タウンニュース』
━ 人物風土記 掲載
（株）ひとはな 代表取締役 小松 巧
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年4月号 『タウンニュース』
━ WEB介護相談 経過
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年4月号 『タウンニュース』
━ WEB介護相談 開始
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
2020年1月号 『タウンニュース』
━ よこはまグッドバランス賞 新規認定
（株）ひとはな 取材掲載
（タウンニュース）タウンニュースへのリンク
（横浜市記者発表資料）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
2018年 年末年始特別号 『ぱど』
━ 介護・医療のお仕事取材。
ヘルパー事業所 人・花
管理者 阿部 久美
2018年2月号 『日経ヘルスケア』
━ 特集
ケアマネジャーの仕事はこう変わる！
2018年改定で役割重視、地域包括ケアの主軸として期待 【CHAGE1】【CHAGE2】に「介護相談センターひとはな」の取り組み掲載。
(日経ヘルスケア) 日経ヘルスケアへのリンク
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