あなたのやさしさを ひとはなで

横浜市の訪問介護ヘルパー・介護職パート求人| 時給1,500円・土日祝休み 週3日~|1日6時間以上|社会保険加入

ヘルパー事業所 人・花(横浜市瀬谷区)では、

訪問介護ヘルパー・介護職(パート)を募集しています。

時給1,500円|土日祝休み|週3日から勤務OK

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です。
訪問介護が初めての方や、ブランクのある方も歓迎しています。
入職後は同行研修からスタートし、安心して訪問できるまで丁寧にサポートします。

勤務は週3日~、8:30~17:30のうち1日6時間以上
日勤のみ・夜勤なし・土日祝休みで、家庭やプライベートと両立しやすい働き方です。

基本は土日祝休みですが、
祝日に勤務していただける場合は時給+100円(時給1,600円)を支給します。

社会保険加入のパート勤務です。
安定した勤務時間を確保しながら、パートとして働きたい方にもおすすめです。

入職後は研修やサポート体制のもと、
段階的に訪問介護の仕事を覚えていただけます。

一人で抱え込まないチーム体制で、
安心して訪問介護の仕事を続けられる環境を整えています。

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私たちはヘルパーさんたちのことを
本気で考え、支え、大事にしています。

そういった想いを大切にするスタッフが
集まった訪問介護事業所です。

あなたのやさしさを一人にしない。

会社風土

ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。

事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを 管理者中心に話し合いながら整備しています。

人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。

憧れのある 仕事を

代表取締役 小松巧
小松巧/代表取締役
18年目
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが 沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると 思っております。

そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。 職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。

制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

※写真は忘年会の1コマです(笑)

4期連続 よこはま グッドバランス賞
の認定企業に選ばれました

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、 男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

4期連続での認定となりました。

横浜市 女性活躍推進 事業
事例企業 に選ばれました

横浜市 女性活躍推進 事例企業

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、 様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、 人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、 結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、 あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる 市内中小企業をご紹介しています。


横浜市瀬谷区の訪問介護ヘルパー・介護職パート求人
時給1,500円|土日祝休み|週3日~|1日6時間以上

横浜市瀬谷区 訪問介護ヘルパー・介護職パート求人 未経験歓迎 ヘルパー事業所 人・花

あなたのやさしさを ひとはなで。

時給1,500円
土日祝休み
週3日~勤務OK
1日6時間以上
社会保険加入
日勤のみ・夜勤なし
祝日勤務+100円/時
事務なし
電話対応なし
訪問介護未経験歓迎
ブランク歓迎
同行研修あり
充実した新人研修
先輩スタッフ多数在籍
訪問介護に専念
子育てと両立
ICT活用で効率化
スタッフ40名以上在籍
駅徒歩圏内
勤務開始日応相談

募集職種

パート

訪問介護ヘルパー・介護職(在宅)

介護職員初任者研修以上 必須
※訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎

仕事内容

パート

訪問介護の詳細業務

生活援助

日常生活上の家事援助のお手伝いを行います。

身体介護

身体に関わる介護のお手伝いを行います。

※すべて一人で行うわけではなく、研修・同行を行いながら段階的に覚えていきます。

雇用形態

パート

訪問介護員(パート・ホームヘルパー)

募集事業所名・勤務地・アクセス

パート

ヘルパー事業所 人・花

横浜市瀬谷区 ヘルパー事業所 人・花 訪問介護事業所 横浜市瀬谷区 ヘルパー事業所 人・花 スタッフ
横浜市瀬谷区 訪問介護 ヘルパー瀬谷区

勤務地・アクセス🚗🚗🚗

アクセス詳細
スタッフの声・事業所のご紹介はこちら

スタッフの声


ご紹介

ヘルパー事業所 人・花(横浜市瀬谷区)は、 瀬谷区で長く地域の在宅生活を支えてきた訪問介護事業所です。
ご利用者さま一人ひとりの生活や希望を大切にしながら、 「その方らしい生活」を支える訪問介護を行っています。

現在は、サービス提供責任者5名、訪問介護員40名以上が在籍しています。
スタッフ数も増えており、 瀬谷区全域で多くのご利用者さまを支えています。

訪問介護は一人でご利用者さま宅へ伺う仕事ですが、 人・花では一人で抱え込まない職場づくりを大切にしています。
訪問中に困ったことや判断に迷うことがあれば、 管理者やサービス提供責任者、先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。

訪問介護未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。
入職後はいきなり一人で訪問するのではなく、 先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
ご利用者さまへの対応やサービス内容、記録方法などを確認しながら、 経験・習熟度に合わせて段階的に独り立ちしていただきます。

月1回の定例会議や研修、職種別eラーニングなど、 入職後も継続して学べる環境があります。
独り立ちした後も、不安な訪問については相談や同行ができるため、 安心して訪問介護の仕事を続けていただけます。

訪問介護は、ご利用者さま一人ひとりと向き合い、 住み慣れたご自宅での生活を支える仕事です。
スタッフ同士で支え合いながら、 瀬谷区の在宅介護を一緒に支えてくださる方をお待ちしています。


ポイント

◆ 瀬谷区で長年の実績
地域で多くのご利用者さまと関わりながら、 瀬谷区全域で訪問介護サービスを提供しています。

◆ 訪問介護員40名以上在籍
多くのスタッフが在籍しているため、 未経験の方やブランクのある方も相談しながら仕事を覚えられる環境です。

◆ 未経験・ブランク歓迎
入職後は同行訪問からスタート。 経験や習熟度に合わせて段階的に独り立ちしていただきます。

◆ 一人で抱え込まないサポート体制
訪問中に困ったことや判断に迷ったことがあれば、 管理者やサービス提供責任者へすぐに相談できます。


勤務開始日

パート

相談可能です

※最長1年後の入職者実績あり

必要資格

パート

介護職員初任者研修以上 必須

訪問介護の経験は問いません。
訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎します

入職後は同行研修からスタートし、安心して訪問できるまで丁寧にサポートします。


■ 対象となる資格

※上記いずれかの資格をお持ちの方が対象です

勤務日・日数

パート

週3日~勤務
土日祝休み

月曜日~金曜日のうち、週3日以上の勤務となります。
勤務する曜日は固定曜日となります。
ご希望の勤務曜日は面接時にご相談ください。


祝日勤務について

基本は土日祝休みです。
祝日に勤務していただける場合は、 時給+100円を支給します。

※年末年始(12月29日~1月3日)休、他休暇制度あり。

勤務時間

パート

8:30~17:30のうち6時間以上
(休憩60分)

1日6時間・7時間・8時間など、
ご希望の勤務時間をご相談いただけます。

給与

パート

時給1,500円(処遇改善含む)

祝日に勤務していただいた場合は、
時給+100円(時給1,600円)

キャリアアップについて

【キャリアアップ・役職選任・諸手当】

ひとはなでは、経験やスキル、事業所への関わり方に応じて、
管理者と相談しながら、無理のない形でキャリアアップを検討していきます。

役職への挑戦については、前向きにご検討いただけると嬉しいですが、
必ずしも引き受けていただく必要はありません。

ご本人の意思を大切にしており、役職に就かない場合でも、
これまで通り事業所や管理者を支えていただければ十分です。
人事異動を含む命令はなく、将来のご希望があればいつでもお聞かせください。

サブリーダー

サブリーダー

リーダー

リーダー

セクションリーダー

セクションリーダー

管理者

管理者

サブリーダー 経験不問

選任:管理者推薦にて任命

手当:+1万円/月

リーダー 経験不問

選任:管理者推薦にて任命

手当:+2万円/月

セクションリーダー リーダー経験者

選任:代表推薦にて任命

手当:+3万円/月

管理者 訪問介護経験者

選任:代表推薦にて任命

賃金・諸手当
パート
昇給
年1回

132~185項目(職種により項目が異なります)の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

パート
交通費全額支給
全額支給

交通費は全額支給します。

パート
各種社会保険完備
社会保険完備

労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

パート
サブリーダー手当
10,000円/月

リーダー職に手当を支給します。

パート
リーダー手当
20,000円/月

リーダー職に手当を支給します。

パート
セクションリーダー手当
30,000円/月

セクションリーダー職に手当を支給します。

パート
各処遇改善加算手当
パート
祝日手当
祝日支給

パート:祝日の時給に手当を支給。
+100円/時

パート
年末年始手当
訪問時支給

基本はお休みです。訪問時間により支給。
-12月29日、30日、1月2日、3日
生活3の場合:2,300円/時
身体2の場合:2,800円/時
-12月31日、1月1日
生活3の場合:2,400円/時
身体2の場合:2,900円/時

パート
登録ヘルパーさん紹介手当
20,000円/1人

会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

パート
SNS手当
200円/回(月3回上限)

4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

パート
職務発明手当
報奨金支給

職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

パート
慶弔見舞金手当
規定支給

冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

パート
外部研修手当
全額会社負担

本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

パート
誕生日プレゼント
誕生月

お誕生月にクオカードプレゼント

パート
サプライズプレゼント
不定期

突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ~♡

パート
表彰
金一封支給

社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与:管理者及び、全介護支援専門員 受賞

【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与:管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与:全登録ヘルパー

パート
永年勤続表彰
10年ごと

10年勤続するごとに金一封

パート
健康診断
年1回

会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40歳~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)

パート
インフルエンザ予防接種補助
上限3,500円/回

インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

パート
資格取得支援手当
全額会社負担

条件により、業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。

パート
入職祝い金手当
規定支給

入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS(XやLINE)応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。

休日・休暇
パート 実績あり
勤務日調整可能

勤務日数・時間相談可能。

パート 実績あり
年末年始

12月29日~1月3日お休みです。

パート 実績あり
希望休制度

希望休制度あります。

パート 実績あり
会社が認めた日休暇
臨時対応

会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。

パート 実績あり
年次有給休暇
法定通り
パート 実績あり
産前産後の休暇
法定通り
パート 実績あり
妊娠中及び
出産後の通院休暇
法定通り
パート
妊娠障害休暇
法定通り
パート 実績あり
妊娠中の通勤緩和措置
法定通り
パート 実績あり
生理日の休暇
法定通り
パート 実績あり
育児・介護休暇
法定通り
パート
裁判員休暇
法定通り
働く環境
パート
多様な働き方の推進
訪問介護の雇用形態10種類

多種多様な働き方の推進をしております!
ひとはなで長く働いていただけるように。
プライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。現在、雇用形態は10種類となっています。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。

詳細は↓
訪問介護のダイバーシティ

パート
新人研修

未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。

パート
法人研修

外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

パート
職種別eラーニング研修

職種ごとに必要な知識や技術を学べるeラーニング研修を導入しています。
ケアマネジャー・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具専門相談員など、それぞれの職種に合わせた研修を受講できます。
制度改正や専門知識、接遇、感染対策など、継続的なスキルアップを会社がサポートします。

パート
個別研修計画

個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
(特定事業所のみ)

パート
通勤バイク貸出

整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。

パート
制服貸与

制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロンも貸与

パート
骨伝導イヤホン 1人1台

OPEN MOVE 1人1台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。

パート
スマートフォン 1人1台

【スマートフォン】
様々な情報を活用(調理アプリ、ナビアプリ等)出来るため、業務の効率化につながります。
連絡先等、個人情報保護の観点・スタッフのプライバシー保護の観点からスマートフォンは1人1台貸与としています。

※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。

パート
ケアウィング導入

誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。
日々の訪問時にスマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。
ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。

パート
バイク・自転車通勤可
車通勤相談可

車通勤についてはご相談ください。

パート
訪問電動自転車
バイク・車両完備

移動手段は取得免許に合わせ選べます。

パート
普通自動車
ペーパードライバー研修

暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。

パート
原付バイク
ペーパードライバー研修

スクーター(50㏄以下)に乗ってみたい。でもちょっと不安・・・。
プロトレーナーによる原付バイクのペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。

パート
子育て中の働あなたを
応援します制度

大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

パート
正社員登用制度

会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。

パート
定年65才。継続雇用有

70才までの継続雇用制度もあります。

パート
任意参加での
夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社)

お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。

パート
動画配信

▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪

パート
Smile Work Project
みんなで考える
みんなの福利厚生制度

管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。

パート
健康促進イベント
ウォーキングラリー

よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

パート
ホームタウンフラッグ
スポンサー特典

ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。

パート
ごはんの輪
歓迎会・食事会等あり

お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

パート
女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。

パート
えるぼし認定企業(3つ星)

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。

パート
かながわ健康企業宣言

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

パート
ひとはなNETSHOP
商品1割引き

ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで1割引き(一部商品を除く)+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。(大手量販店よりも安い!)アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。

人・花❀ ヘルパーの研修制度
〜 TRAINING PROGRAMS 〜
研修制度キャラクター
新人研修
現任研修
訪問介護員研修
他カンファレンス
新人研修の進め方(訪問介護員)
(経験・習熟度に応じて段階的に独り立ち)

入職後は、訪問介護員として必要な知識や実務を、
同行訪問を中心に段階的に学んでいきます。

いきなり一人で訪問を任せることはありません。
不安や疑問をその都度解消しながら、
経験・習熟度に応じて独り立ちを目指します。
基礎知識と業務の流れを学ぶ
(入職1か月目/座学+同行訪問中心)

1、訪問介護員としての役割と心構え
2、身体介護・生活援助の基本と注意点
3、ご利用者さまとの関わり方・信頼関係の築き方
4、訪問介護業務の同行訪問(見学・補助が中心)
5、訪問スケジュールの考え方
6、業務管理システムの使い方(記録入力)
7、介護記録の書き方(記入例をもとに確認)
8、訪問介護員の一日の業務の流れ(同行・振り返り)
実務に少しずつ参加
(入職2か月目/同行訪問を中心に実践)

1、身体介護・生活援助の実践(同行訪問内で実施)
2、記録入力の実践・確認
3、ご利用者さま対応の実践(先輩同席)
4、訪問介護業務の同行訪問を中心に、一部単独訪問を段階的に実施
5、困ったときの相談・報告のタイミング
6、緊急時対応の考え方・判断基準の共有
7、サービス提供責任者・管理者との連携方法
独り立ちとその後のフォロー
(経験・習熟度に応じて)

1、身体介護・生活援助の単独訪問(習熟度に応じて)
2、訪問スケジュールに沿った業務実施
3、ご利用者さまの言葉や表情に気づくコミュニケーション
4、訪問先でのトラブル・クレーム時の初期対応(必ず相談)
5、緊急時対応(連絡・報告・判断)
6、必要な情報共有・振り返り

独り立ち後も、随時相談・フォロー・必要に応じた同行を行い、
一人で抱え込まない体制を継続します。
【備 考】

※ 研修は同行訪問を基本として進めます。
※ 研修期間や独り立ちの時期は、経験・習熟度に応じて調整します。
※ 独り立ちを急がせることはありません。
※ わからないことをそのままにしないよう、
  いつでも相談できる体制を整えています。
現任研修

訪問介護員として、
日々の実務を振り返りながら知識・対応力を高める研修です。

・認知症および認知症ケアに関する研修
・認知症ケアに関するマニュアルの見直し
・基本理念・指針、倫理規定について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・プライバシー保護および個人情報保護について
・高齢者虐待防止に関する研修
・感染症・食中毒の予防および蔓延防止
・身体拘束排除に関する研修
・非常時・災害時・緊急時等の対応
・ヘルパーができること・できないことの整理
・介護技術の確認・振り返り
・ハラスメントの防止および対策 等
訪問介護員研修

訪問介護員として必要な知識や役割を、
実務に沿って段階的に学ぶ研修です。

・訪問介護の役割と心構え
・身体介護・生活援助の基本と注意点
・ご利用者さまとの関わり方、信頼関係の築き方
・記録の書き方(スマホ入力のポイント)
・困ったときの相談・報告のタイミング
・トラブル・クレーム時の初期対応の考え方
・緊急時の対応と判断の基準

実務の中で生じる疑問や不安を共有しながら、
「一人で抱え込まない訪問介護」を大切にする研修です。
フォローアップ・定期面談

・定期面談(状況確認・相談)
・できることリストの作成と振り返り
・独り立ち後のフォロー体制
・半年後の振り返りと今後の目標整理

不安や悩みをそのままにせず、
安心して訪問介護員として成長できる環境を整えています。
法人研修

ひとはなの研修制度
特定事業所研修

・必要な知識・技術の向上を目的とした研修です。
・職員一人ひとりの経験やスキルに合わせて、
 研修内容やテーマを設定し、計画的に実施しています。
・日々の実務を振り返りながら、
 対応力や判断力を高めていきます。

よくあるご質問

応募に必要な資格はありますか?
はい、介護職員初任者研修以上の資格が必須となります。

初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修、介護福祉士、 看護師、准看護師、保健師などの資格をお持ちの方が対象です。
訪問介護の経験がなくても応募できますか?
はい、訪問介護未経験の方も歓迎しています。
入職後は先輩スタッフとの同行研修からスタートし、 安心して訪問できるまで丁寧にサポートします。
ブランクがあっても応募できますか?
はい、ブランクのある方も歓迎しています。
最初は同行訪問からスタートし、 不安な業務については確認しながら勤務していただけます。
横浜市外に住んでいても応募できますか?
はい、横浜市外にお住まいの方でも応募可能です。
勤務地は横浜市瀬谷区本郷2-15-15です。
通勤方法についてもお気軽にご相談ください。
働いているヘルパーさんの年齢層は?
20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが勤務しています。
瀬谷事業所には訪問介護員40名以上が在籍しています。
週何日から勤務できますか?
週3日から勤務可能です。
月曜日~金曜日のうち、ご希望の勤務曜日をご相談ください。
勤務する曜日は毎週変わりますか?
いいえ、基本的に固定曜日での勤務となります。
面接時にご希望の勤務曜日をご相談ください。
勤務時間を教えてください。
8:30~17:30のうち1日6時間以上の勤務となります。
休憩時間は60分です。

1日6時間・7時間・8時間など、 ご希望の勤務時間をご相談いただけます。
土日祝日は休めますか?
はい、基本は土日祝休みです。

祝日に勤務していただける場合は、 通常の時給に+100円/時を支給します。
時給はいくらですか?
時給1,500円です。

祝日に勤務していただいた場合は、 時給1,600円となります。
社会保険には加入できますか?
はい、今回募集している訪問介護員パートは 社会保険加入の働き方となります。
一日当たりの訪問件数はどのくらいですか?
勤務時間に応じて訪問スケジュールを組んでいます。

<訪問件数の目安>
・6時間勤務:1日4件程度
・7時間勤務:1日5件程度
・8時間勤務:1日6件程度

勤務時間に合わせて訪問予定を調整します。
事務作業や電話対応はしなくてよいのですか?
はい、基本的に事務作業や電話対応はありません。
訪問介護業務に専念していただくため、 ご利用者さま宅での簡単な記録入力以外の業務は最小限です。

ご利用者さまへの支援に集中できる環境を整えています。
一人での訪問が不安です。
入職後は同行研修からスタートします。

安心して訪問できるようになるまで、 先輩スタッフが一緒に訪問しながらサポートします。

瀬谷事業所にはサービス提供責任者や多くの訪問介護員が在籍しているため、 独り立ち後も困ったことや判断に迷うことがあれば、 すぐに相談できる体制を整えています。

一人で抱え込まない訪問介護を大切にしています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
瀬谷事業所は訪問介護員40名以上が在籍しており、 スタッフ同士で相談しやすい職場づくりを大切にしています。

訪問介護は一人で活動する時間も多い仕事だからこそ、 困ったことや不安を一人で抱え込まず、 管理者・サービス提供責任者・スタッフ同士で支え合うことを大切にしています。
子育てと仕事を両立できますか?
はい、子育てと両立しながら働いているスタッフも多く在籍しています。
土日祝休み・週3日から勤務可能なため、 家庭との両立を考えながら働くことができます。
研修は勤務扱いになりますか?
はい、管理者が認めた法人内研修や外部研修は 勤務として参加できます。
対象となる研修費用についても会社で負担しています。
スタッフの写真が多いですが、撮影に協力しなければいけませんか?
いいえ、無理に写真撮影をお願いすることはありません。
入職時に写真掲載に関する承諾を確認し、 許可をいただいたスタッフのみ掲載しています。
勤務開始時期が遅くなっても大丈夫ですか?
はい、勤務開始時期はご相談いただけます。
面接から1年後に入職された実績もあります。
応募から採用までの流れを教えてください。
WEB応募後、約5分で自動返信メールが届きます。
メール内の案内から、 24時間いつでも面接日程をその場で確定できます。

面接後、条件等の確認を行い、 双方合意のうえで採用となります。

職場見学のみのご相談も歓迎しています。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください。

応募方法

・WEB応募後、約5分で自動返信メールが届きます

・メール内の案内から24時間いつでも面接日程の調整が可能です

・面接時は、履歴書・資格証コピーをご持参ください

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