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【氏 名】Nさん 【所 属】ひと花訪問看護リハビリステーション 【勤務地】横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室 【職 種】訪問看護師 リーダー 【資 格】訪問看護師 |
▶お仕事で特にやりがいを感じる瞬間はどのようなときですか？
ご利用者様とは、日々さまざまなお話をさせていただくのですが、何気ない雑談の時間を「楽しみにしている」と言っていただけることが嬉しく感じます。「あなたとお話しできるのが楽しみなのよ」と声をかけていただくこともあり、この仕事を通して少しでもお役に立てているのだと実感します。
また、ご利用者様やご家族の笑顔を拝見したり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただいたりすると、この仕事を続けていてよかったと思います。
事業所の仲間や所長との関わりの中でもやりがいを感じる場面があり、所長がお休みの日などに「今日はよろしくね」と声をかけていただき、お仕事を任せていただいた際、後日「助かったよ」「ありがとう」と声をかけていただき、少しは役に立てたかなと感じて、「よし、これからもがんばろう」と思えます。
▶この事業所（職種）を選んだ理由を教えてください。
ひとはなで働く決め手は何でしたか？
転職の際に、「ひとはな」に直接応募しました。ホームページを見たときに、スタッフの皆さんが温かい雰囲気で働いている様子が伝わってきて、「ここで一緒に働きたい」と感じたのがきっかけです。
動画やYouTube、Twitterなどを見て、“職場の明るさ”や“人と人とのつながり”が感じられました。他の事業所と比べても、スタッフ同士や管理者との距離が近く、相談しやすい雰囲気があるのではないかと感じたことも決め手のひとつです。
▶実際に働いてみて、株式会社ひとはな・働き方・事業所の魅力・雰囲気・サポート体制はどうですか？思ったことを教えてください。
実際に働いてみると、所長や事務の方をはじめ、皆さんがとても話しやすく、サポート体制もしっかりしていると感じました。 特に所長は、スタッフの声にしっかり耳を傾けてくださり、訪問から帰ってきたあとに「こんなことがあったのですが、どうしたらいいでしょうか？」と相談すると、具体的なアドバイスをくださいます。
そうしたフォローがあるので、安心して仕事に取り組むことができていますし、現場での意見や提案も柔軟に取り入れてくれます。
オンコール対応についても、面接時に「そこまで頻繁ではない」と聞いていましたが、実際もその通りで、土日祝の訪問が必要な場合も担当があらかじめ決まっているため、「誰が行くか」といった混乱もないのでやりやすいです。
お休みも取りやすく、スタッフ同士が協力し合える環境なので、入社前に感じていた“温かい印象の職場”は、実際に働いてみてそのままだと思いました。
▶このお仕事をして身に付いたスキルを教えてください。
この仕事に携わって約4年半になります。ひとはなに入ってからはまだ1年半ほどですが、その中で利用者様やご家族とのコミュニケーション力だけでなく、所長をサポートしたりする力もほんの少しずつですが身についてきたなと感じています。
以前は自分ひとりで業務をこなすことが多かったのですが、ここではリーダーとしてスタッフのサポートや、所長が作っていたオンコールの当番表を作ることも任せてもらうようになりました。「チームや事業所のためにできること」を意識して動けるようになったのは、自分の成長を感じられる部分です。
▶今後、株式会社ひとはなに期待することを教えてください。
ひとはなには、今の安定感を大切にしながら、さらに成長していってほしいなと思っています。ただ規模を大きくするだけではなく、スタッフみんなが無理なく働けて、利用者さんに寄り添ったケアができる会社であってほしいです。
新しい地域や仲間を増やすのは大事ですが、ただ「訪問できる人がいればいい」っていう感じにはならないでほしいです。質の高いケアや、スタッフ同士・利用者さんとのコミュニケーションを大事にする文化を、これからもずっと守っていってほしいです。
今まで培ってきた「利用者さんを思いやる気持ち」を忘れずに、形だけじゃない、本当に心のこもったケアを提供できる会社であり続けてほしいなと思っています。
▶これから挑戦したいこと/目標を教えてください。
これからは、チーム全体が安定して存続できるように、みんなで力を合わせて頑張りたいです。そのためにも、日々の業務をこなしながら「どうしたらもっと良くなるか」を常に考え、意識して働くことを大切にしています。 経験豊富な先輩方のアドバイスを参考にしつつ、新人スタッフには自分がサポートできることも増やしていきたいです。
分からないことがあれば一緒に考えたりすることで、チーム全体のレベルを底上げしていきたいと思っています。
利用者様やご家族に「頼りになる」と感じてもらえるように、看護スキルや制度の理解など、自分自身のスキルアップも進めていきたいです。チーム力の向上と個人の成長を両立させながら、より質の高いサービスを提供できるよう頑張っていきたいです。
▶これから応募しようか迷っている求職者へ一言お願いいたします。
訪問看護って大変なこともありますけど、その分やりがいもすごく大きい仕事です。利用者さんやご家族の笑顔や「ありがとう」をもらえると、本当にこの仕事をやっていてよかったなって思えます。
ひとはなは、スタッフ同士や所長との距離が近くて、困ったときや初めてのことでも相談しやすい環境です。相談しやすいから、安心して仕事に取り組めます。
迷っている方も、まずは一歩踏み出してみてほしいです。
経験がなくても、先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心です。
訪問看護スタッフ アンケート
一人一人のご利用者としっかり向き合うことができます。
職員全員が仕事に対して思いが熱いです。
事業所が綺麗で働きやすいです。
担当制のため、長期的に関わり信頼関係を築けます。
ご利用者・ご家族の人生観に触れ、人間力が磨かれます。
寄り添い、一緒に悩んで共感できる職場です。
オンコールが少なく、日中のケアを大切にしています。
教育・フォロー・情報共有がしっかりしています。
ご利用者への配慮や医療人としての熱意が伝わります。
困ったことがあっても相談でき、すぐに解決できます。
オンコールが少ないよう、事業所全体で工夫しています。
「ありがとう」という言葉の重みを感じます。
職種を超えて相談しやすい環境があります。
日勤で働けるため、体調管理がしやすいです。
ご利用者のためを第一に考える事業所です。
同行から一人訪問までのフォローが手厚いです。
スケジュール変更なども相談しやすいです。
給料が良く、手当が高いです。
オンコールは少ないですが、車両貸出制度がうれしいです。
明るく優しいスタッフが多く、自然と笑顔になれます。
スタッフ同士で助け合う文化があります。
利用者さん思いのスタッフが多いです。
事務所の雰囲気が温かく安心して働けます。
若手スタッフも安心して成長できる環境です。
利用者さんとの関わりを通して人としても成長できます。
一人で抱え込まずチームで支え合えます。
頑張りをしっかり見てくれる職場です。
訪問中の不安もすぐ相談でき安心感があります。
利用者さんと長く関わり信頼関係を築けます。
スタッフ同士の関係性が良く相談しやすいです。
それぞれの個性を大切にしてくれる職場です。
利用者さんに寄り添い一緒に考える看護ができます。
専門職としても人としても学びが多い仕事です。
利用者さん・ご家族からの「ありがとう」がやりがいです。
