ひとはな では、
横浜市戸塚区秋葉町で
訪問看護事務スタッフ（フルタイムパート）を募集しています。
今回は、新しく開設する訪問看護事業所のオープニングスタッフ募集です。
新しい事業所で、看護師やリハビリスタッフを
事務面から支えていただくお仕事です。
訪問看護事務未経験・ブランクのある方も歓迎。
現場で看護・介護業務を行うことはなく、
パソコンを使用した入力業務や書類整理、電話対応など、
訪問看護事業所内での事務業務を担当していただきます。
特別な資格は必要ありません。
これまでの事務経験やPCスキルを活かして働きたい方も歓迎します。
勤務は8:45～17:45のフルタイム。
土日祝休みで、日勤のみの勤務です。
仕事とご家庭を両立しながら、安定した時間で働けます。
時給は1,325円。
オープニングスタッフとして、
新しい訪問看護事業所を一緒につくっていただける方を募集しています。
「事務経験を活かして働きたい」
「医療・介護の仕事を事務から支えたい」
「新しい職場でスタートしたい」
そんな方にぴったりの、訪問看護事務のお仕事です。
これらすべてを最初から完璧に求めることはありません。
一つひとつ、仕事を通じて身につけていける環境があります。
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。
事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを
管理者中心に話し合いながら整備しています。
人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。
※写真は忘年会の1コマです（笑）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
3期連続での認定となりました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、
様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、
人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、
結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、
あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる
市内中小企業をご紹介しています。
訪問看護事務スタッフ（フルタイムパート）
※横浜市戸塚区秋葉町に新しく開設する訪問看護事業所の オープニングスタッフ募集です。
※介護・看護業務を行う仕事ではありません。
※訪問看護事務未経験・ブランクのある方も歓迎します。
※オープニングスタッフとして、新しい事業所づくりにも関わっていただけます。
訪問看護事務スタッフ（フルタイムパート）
※横浜市戸塚区秋葉町の訪問看護事業所での勤務です。
※オープニングスタッフの募集です。
※8:45～17:45のフルタイム勤務となります。
※土日祝日はお休みです。
◆ 2027年2月1日オープン予定
横浜市戸塚区秋葉町に、
「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」を
新しく開設予定です。
今回は、新しい訪問看護事業所で働く
オープニング事務スタッフを募集しています。
◆ オープン前から勤務できます
新事業所がオープンするまでの期間は、
横浜市旭区にある既存の
「ひと花 訪問看護リハビリステーション」で勤務し、
先輩職員から訪問看護事務の業務を学んでいただきます。
◆ 既存事業所で先輩職員から研修
オープン初日から、分からない状態で業務を始めるのではなく、
既存の訪問看護事業所で実際の業務に触れながら、
訪問看護事務の仕事の流れを覚えてから
戸塚の新事業所へ移ることができます。
訪問看護事務が未経験の方も、
一つずつ業務を覚えていただけます。
ひと花 訪問看護リハビリステーション
※2027年2月1日のオープンまでは、 上記の既存訪問看護事業所で勤務・研修を行います。
◆ 新しい訪問看護事業所のオープニング募集
2027年2月1日、
横浜市戸塚区秋葉町に
「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」を
オープン予定です。
新しい事業所で、
フルタイムパートの事務スタッフとして
勤務していただきます。
◆ 看護師・リハビリスタッフを事務から支えます
訪問看護事業所では、看護師やリハビリスタッフが
ご利用者様のご自宅へ訪問しています。
事務スタッフは事業所内で、
請求事務や書類作成、データ入力、電話対応などを通じて、
訪問スタッフを事務面から支える役割
を担います。
介護・看護業務を行う仕事ではありません。
◆ 訪問看護事務未経験・ブランク歓迎
訪問看護事務の実務経験は問いません。
オープン前は既存の訪問看護事業所で勤務するため、
先輩職員から実際の業務を教わりながら、
訪問看護事務の仕事を覚えることができます。
◆ オープン前にしっかり準備できます
新規開設だからといって、
何も分からない状態でオープン初日を迎えるわけではありません。
2027年2月1日のオープンまでは、
旭区東希望が丘の既存訪問看護事業所で
実際の仕事を経験しながら、
戸塚区での新事業所開設に向けて準備できます。
◆ 8:45～17:45・土日祝休み
フルタイムパートとして、
8:45～17:45の勤務です。
土日祝日はお休みで、日勤のみ。
安定した勤務時間で働くことができます。
◆ 車通勤相談可・バイク・自転車通勤可
車通勤についてはご相談いただけます。
バイク・自転車での通勤も可能です。
◆ 新しい事業所を一緒につくっていく仕事
オープニングスタッフだからこそ、
新しい職場の環境づくりにも関わることができます。
看護師・リハビリスタッフと協力しながら、
「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」を
一緒につくっていただける方
を募集しています。
◆ オープニングと既存事業所での研修、両方の安心
新しい事業所でスタートできる一方で、
法人にはすでに訪問看護事業所があります。
新しい職場を一緒につくる楽しさと、
既存事業所で先輩職員から学べる安心感の両方がある募集です。
相談可能です
※2027年2月1日の新事業所オープン前から勤務可能です。
※オープンまでの期間は、旭区東希望が丘の
「ひと花 訪問看護リハビリステーション」で勤務・研修を行います。
※現在のお仕事等に合わせて勤務開始日はご相談いただけます。
■ 特別な資格は必要ありません
※Excel関数・タッチタイピングのスキルは必須となります。
※訪問看護事務・医療事務・介護事務の経験は問いません。
※オープン前は既存の訪問看護事業所で、先輩職員から業務を学べます。
※介護・看護業務を行う仕事ではありません。
※2027年2月1日より「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」での勤務となります。
週5日勤務
※2027年2月1日のオープンまでは、旭区東希望が丘の
「ひと花 訪問看護リハビリステーション」で勤務・研修を行います。
※オープン後は「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」での勤務となります。
8:45～17:45
※フルタイムパートでの募集となります。
※オープン前の研修期間も基本の勤務時間は8:45～17:45です。
時給 1,325円
※昇給あり（年1回）。
※交通費全額支給。
※試用期間中も条件の変更はありません。
選考は2段階で実施します
1次選考日は上記6日間となります。
ご応募後、1次選考予約のご案内をお送りします。
勤務開始時期についてもご相談いただけます。
197項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。
自分自身のスキルアップが明確になります。
交通費は全額支給します。
労災保険加入。その他の社会保険は勤務条件により法定通り加入となります。
リーダー職に手当を支給します。
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー職に手当を支給します。
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に
所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
お誕生月にクオカードプレゼント
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
10年勤続するごとに金一封
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
事務員が業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。
入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
月曜日～金曜日の週5日勤務です。
土曜日・日曜日・祝日はお休みです。
12月29日～1月3日お休みです。
有給休暇等を活用しながら、 ご家庭や子育ての予定に合わせて希望休をご相談いただけます。
会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。
2027年2月1日のオープンまでは、
旭区東希望が丘の既存訪問看護事業所で勤務・研修を行います。
先輩職員から実際の訪問看護事務を学べる環境です。
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回のカンファレンスを実施。
会社見学をすることで「ひとはなオフィス」のスキルアップを検討しています。
【見学履歴】
－サイボウズ 様（東京都）
－富士ゼロックス 様（横浜市）
－ネオポスト 様（東京都）
－東湘印判 様（藤沢市）
－コクヨ 様（東京都）
－canon 様（東京都）
事務専用車両完備。
会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
パソコン、一人につき一台完備
整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
車通勤についてはご相談ください。
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
2027年2月1日より、
「ひと花 とつか 訪問看護リハビリステーション」で勤務します。
オープンまでは旭区東希望が丘の既存訪問看護事業所で勤務・研修を行います。
70才までの継続雇用制度もあります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪
管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。
・WEB応募後、約5分で自動返信メールが届きます
・メール内の案内から 24時間いつでも1次選考の日程予約が可能です
・1次選考はPCスキルテストのみです
Excel・タイピングなど、
訪問看護事務に必要なPCスキルを確認します
1次選考では面接は行いません
服装は自由です
・1次選考日は下記6日間となります
2026年9月17日（木）
2026年9月18日（金）
2026年9月25日（金）
2026年9月28日（月）
2026年9月29日（火）
2026年9月30日（水）
・1次選考を通過された方に 2次選考（面接）をご案内します
・勤務開始日はご相談いただけます
2027年2月1日の戸塚事業所オープン前から勤務可能です
オープンまでの期間は、旭区東希望が丘の
「ひと花 訪問看護リハビリステーション」で勤務・研修を行います
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