あなたのやさしさを ひとはなで

横浜市戸塚区の登録ヘルパー(訪問介護)求人|未経験歓迎

ヘルパー事業所 人・花 とつか(ひとはな) では、

横浜市戸塚区登録ヘルパー(ホームヘルパー/訪問介護員)を募集しています。

未経験者大歓迎。20代から70代まで、年齢不問(定年なし)で、
現在は100名以上の登録ヘルパーが在籍・活躍中です。

勤務は週1日1時間からOK直行直帰・Wワーク可のため、
家事や育児、介護、副業と両立しながら働けます。生活援助のみの勤務希望も可能です。

時給は、生活援助:1,900円+各種手当身体介護:2,400円+各種手当
と、業界内でも高水準の高時給です。基本給以外の諸手当も充実しており、
働き方や担当内容に応じて、収入アップが見込めます。

入社後は、同行訪問による研修を実施。一人で訪問できるようになるまで、
管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートします。
未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。

昇給制度や正社員登用制度もあり、10年以上勤続しているスタッフも多数在籍。
ライフスタイルに合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。

「空いた時間を活かして介護の仕事を続けたい」
「未経験からヘルパーの仕事にチャレンジしたい」ぜひご応募ください。

ヘルパー未経験者も大歓迎
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私たちはヘルパーさんたちのことを
本気で考え、支え、大事にしています。

そういった想いを大切にするスタッフが
集まった訪問介護事業所です。

あなたのやさしさを一人にしない。

会社風土

ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。

事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを 管理者中心に話し合いながら整備しています。

人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。

憧れのある 仕事を

代表取締役 小松巧
小松巧/代表取締役
17年目
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが 沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると 思っております。

そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。 職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。

制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

※写真は忘年会の1コマです(笑)

3期連続 よこはま グッドバランス賞
の認定企業に選ばれました

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、 男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

3期連続での認定となりました。

横浜市 女性活躍推進 事業
事例企業 に選ばれました

横浜市 女性活躍推進 事例企業

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、 様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、 人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、 結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、 あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる 市内中小企業をご紹介しています。


訪問介護の登録ヘルパー募集
《未経験者大歓迎》《横浜市内》

未経験者大歓迎 ヘルパーやるなら ひとはな

あなたのやさしさを ひとはなで。

週1日・1時間〜OK♪
平日のみOK♪
土日のみOK♪
土日祝休みOK♪
希望休あり♪
直行直帰OK♪
WワークOK♪
未経験者大歓迎♪
ブランクありOK♪
年齢不問・定年なし♪
子育てと両立しやすい♪
家庭優先で働ける♪
生活援助のみOK♪
身体介護のみOK♪
高時給♪
昇給あり♪
基本給以外の諸手当も充実♪
同行訪問ありで安心♪
ICTが進んでいる事業所♪
相談しやすい職場♪
定着率の高い職場♪
お仕事たくさんあります♪
ひとを大切にする職場♪
自転車貸し出しあり♪
希望の地域で働けます◎
正社員登用制度あり♪
勤務開始日相談OK♪
ヘルパー100名以上活躍♪

募集職種

登録ヘルパー

登録ヘルパー(訪問介護員)

横浜市戸塚区/未経験歓迎・年齢不問(定年なし)

仕事内容

登録ヘルパー

戸塚区全域に訪問先があり、 ご自宅から通いやすいエリアを考慮して お仕事をお願いしています。

訪問介護の詳細業務

生活援助

日常生活上の家事援助のお手伝いを行います。

身体介護

身体に関わる介護のお手伝いを行います。

※すべて一人で行うわけではなく、研修・同行を行いながら段階的に覚えていきます。

雇用形態

登録ヘルパー

ホームヘルパー(登録型)

募集事業所名・勤務地・アクセス

登録ヘルパー

ヘルパー事業所 人・花 とつか

ヘルパー訪問介護 とつか/戸塚区 ヘルパー訪問介護 とつか/戸塚区(ホバー)
横浜市戸塚区 訪問介護 横浜市戸塚区 訪問介護

勤務地・アクセス🚗🚗🚗

アクセス詳細
スタッフの声・事業所のご紹介はこちら

スタッフの声

ひとはなとつか管理者写真

ご紹介

ヘルパー事業所 人・花 とつか(戸塚区)では、 ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える 訪問介護ならではの魅力を大切にしています。

訪問介護を始めた当初は、 毎日介助する場所が変わることへの不安や、 限られた時間内で支援を行うプレッシャーを感じることもありました。
しかし経験を重ねる中で、 ご利用者さまが住み慣れたご自宅という環境は、 実はとても介助しやすく、安心できる場所だということに気付きました。

一人ひとりと向き合える介護、
ご自宅だからこそできる介護、
そしてご家族に見守られながら行える介護。
それこそが訪問介護の大きな魅力だと感じています。

人・花 とつかでは、 一人で訪問し、一人で移動する時間が多い仕事だからこそ、 事業所に戻ったときに「ホッとできる場所」であることを大切にしています。
何でも話せて、話し合える、あたたかな雰囲気づくりを心がけています。

新人教育や指導においては、
「話を聞く」「一緒に考える」「不安をなくす」
この三つを大切にしています。
不安を抱えたままではミスや自信喪失につながってしまうため、 小さなことでも不安を残さないよう、丁寧に寄り添っています。

オープンから数か月が経ち、 ご利用者さまも職員も少しずつ増え、 毎日楽しく、前向きに業務に取り組んでいます。
分からないことや困ったことは、みんなで話し合い、 一つひとつ解決しながら進んでいます。

ご利用者さまやご家族との出会いを大切にし、 「人・花 とつかでよかった」と言っていただける 訪問介護事業所を、これからも目指していきます。


ポイント

◆ 戸塚区でスタッフ増員中の事業所
人・花 とつかは、戸塚区内で スタッフ増員中の訪問介護事業所です。

経験豊富なスタッフが活躍しており、 未経験の方やブランクのある方も、 安心して成長・スキルアップしていける環境が整っています。
迅速な対応と調整力を生かし、 「ここを選んでよかった」と思っていただける支援を 一緒に行っていきましょう。


勤務開始日

登録ヘルパー

相談可能です

必要資格

登録ヘルパー

■ 下記いずれか必須

※資格の種類やご経験について不安がある場合は、まずはお気軽にご相談ください。

勤務日数・勤務時間(働き方)

登録ヘルパー

週1日・1件から勤務可能(30分~)

働き方の特徴

※勤務日数・曜日・時間帯は、面接時にご希望をお伺いします。
※ご希望の地域や移動手段を考慮し、無理のない訪問調整を行います。
※自転車貸出制度の利用条件は、事業所・エリアにより異なる場合があります。
※事業所・エリアにより対応可能な時間帯が異なる場合があります。

給与

登録ヘルパー

【基本給Ⅰ:身体介護】
2,400円/50分~60分+ 下記各種諸手当

【基本給Ⅱ:生活援助】
1,900円/回(45分~60分)+ 下記各種諸手当

基本給以外の諸手当も充実しており、働き方や担当内容に応じて収入アップが可能です。
昇給制度もあり、長く続けるほど評価される仕組みです。

※月給制ではなく、登録ヘルパーは1件ごとの出来高制(回数制)です。
※支給条件・手当内容の詳細は、面接時に丁寧にご説明します。

給与・各諸手当

地域でも最大級の高時給を実現

在宅の介護サービスを専門に行っている「ひとはな」では、
ヘルパーの皆さまへの適正な評価と還元を大切にしています。

今後も需要が高まっていく訪問介護の分野で、
地域を支えるスタッフの増員に力を入れており、
登録ヘルパーは毎年増員中です。

面接時に「本当にこの給与・条件で働けますか?」と
ご質問をいただくこともありますが、
現在も多くの登録ヘルパーが活躍しています。

基本給Ⅰ 身体介護
2,400円+下記諸手当/時

午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25%増。
基本給には処遇改善手当は含む。他の下記諸手当は別途支給。

基本給Ⅱ 生活援助
1,900円+下記諸手当/時

午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25%増。
基本給には処遇改善手当は含む。他の下記諸手当は別途支給。

バイクや車で訪問手当
+100円/1訪問

バイクや車でサービス提供した場合(隣の家でも)

夏手当
+10円/1訪問

8月は暑いので、感謝を込めて手当を支給します。

雪手当
+100円/1訪問

雪で訪問が大変だと会社が認めた場合に支給。

土・日・祝日手当
+100円/1訪問

祝日にサービス提供した場合。

年末年始手当
+400円~500円/1訪問

12月29日~1月3日に会社の依頼でサービス提供した場合。
12月29日・30日・1月2日・3日:+400円
12月31日・1月1日:+500円

訪問代行手当
+100円/1訪問

他の職員の代わりに会社の指示でサービス提供した場合。

介護福祉士手当
+20円/1訪問

介護福祉士資格を提出した翌月のサービス提供より。

キャンセル手当
基本給の6割保障

前日までにキャンセル連絡がない場合。

昇給
年1回

昇給制度あり。長く登録し勤務することで昇給。

交通費全額支給
全額支給

交通費は全額支給します。

各種社会保険完備
社会保険完備

労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

健康診断
年1回

会社指定の病院・クリニックでの健康診断は会社負担。

インフルエンザ予防接種補助
上限3,500円/回

予防接種を受けた場合に支給。

慶弔見舞金手当
規定支給

冠婚葬祭時に弊社規定により支給。

登録ヘルパーさん紹介手当
20,000円/1人

紹介した方が3か月就業した場合に支給。

ヘルメット手当
上限3,000円

3年に1回。安全基準を満たすヘルメット購入時。

誕生日プレゼント
誕生月

お誕生月にクオカードをプレゼント。

サプライズプレゼント
不定期

突然プレゼントがご自宅に届きます。

表彰
金一封支給

社会的功績や業務改善等により表彰。

職務発明手当
報奨金支給

職務発明を行った職員に支給。

永年勤続表彰
10年ごと

10年勤続するごとに金一封。

資格取得支援制度
資格取得支援

条件により、業務を行う上で必要な資格を取得する場合は会社負担で資格取得できます

入職祝い金手当
規定支給

各種公式応募・紹介による採用者が対象。

休日・休暇

空いた時間に勤務

週1日1時間~勤務が可能です。平日勤務、土・日勤務、午前の1時間、午後の1時間等、空いているお好きな時間を面接時にお伝えください。

直行直帰

ご自宅から直行直帰できます。訪問希望エリアを面接時にお伝えください。

年末年始

12月29日~1月3日お休みです。

希望休制度

希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

年次有給休暇
産前産後の休暇
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇
育児・介護休暇
裁判員休暇

働く環境

多様な働き方の推進

多種多様な働き方の推進をしております。
ひとはなで長く働いていただけるようにプライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。現在、雇用形態は10種類となっています。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。

新人研修

未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。
オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。

生活援助のみも可

買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。

法人研修

外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

月1回カンファレンス

月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

個別研修計画

個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
(特定事業所のみ)

定年なし

現在、20代から70代の方が活躍中。

効率化を進めています

事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。

スマートフォン貸し出し

ヘルパーさん1人1台スマートフォンを貸出します。
様々な情報を活用(調理アプリ、ナビアプリ等)出来るため、業務の効率化につながります。
通信費については全て会社負担。個人情報を自分の携帯で扱うことはありません。

※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
「個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。」としています。

ケアウィング導入

誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。
日々の訪問時にスマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。
ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。

WワークOK

ほかの会社とのWワークOKです。空いた時間で1日1時間~勤務OK。

お仕事たくさんあり〼

事業所所在地区全域にお仕事沢山あります。

正社員登用制度
日給ヘルパー登用制度

会社の査定により正社員登用を行っております。
子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望等により登用実績が多くあります。
また社会保険加入レベルまで働きたいとの要望から生まれた独自の「日給ヘルパー」制度もあります。
家庭環境に合わせた雇用変更ができるのも弊社の強みです。

電動自転車貸出制度

活躍できるように電動自転車貸出制度があります。

物品支給

全てのヘルパーさんにエプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給。
コロナ渦においても安定的な供給を実施。独自の仕入れルートを持っています。

子育て中の働く
あなたを応援します制度

大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。
ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

事業所ごとの運営。
人事異動が殆どなし

スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
・管理者登用2名
・開設に伴う自宅近くの事業所3名
・登録ヘルパーからデイ非常勤1名

任意参加での
夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社)

お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。

動画配信

▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪

Smile Work Project
みんなで考える
みんなの福利厚生制度

管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。

健康促進イベント
ウォーキングラリー

よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ホームタウンフラッグ
スポンサー特典

ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※3期連続での認定となりました。

えるぼし認定企業(3つ星)

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。

かながわ健康企業宣言

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

ひとはなNETSHOP
商品1割引き

ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで1割引き(一部商品を除く)+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。(大手量販店よりも安い!)アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。

よくあるご質問(登録ヘルパー)

訪問介護が未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後は同行訪問を行い、一人で訪問できるようになるまで
管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートします。
ブランクがあっても、長くても働けますか?
はい、ブランクのある方、ブランクが長い方も問題ありません。
実際に、数年〜10年以上のブランクを経て、
登録ヘルパーとして復帰し、活躍している方もいます。

いきなり一人で訪問することはなく、
同行訪問を行いながら、業務の流れや支援内容を
少しずつ思い出していただけるようサポートします。

不安がある場合は、訪問件数や内容を調整しながら、
無理のないペースでお仕事を再スタートできます。

不安な点や心配なことがあれば、
その都度相談しながら進めていきますので、
安心してご応募ください。
シニア世代でも応募できますか?
はい、シニア世代の方も大歓迎です。
年齢制限や定年はなく、
現在も60代・70代の登録ヘルパーが活躍しています。

体力やご希望に合わせて、
生活援助のみ短時間・少件数からの勤務も可能です。

無理のないペースで、
これまでの経験や人生経験を活かして働いていただけます。
週1日・1時間だけでも本当に大丈夫ですか?
はい、週1日・1時間から勤務可能です。
登録ヘルパーは、週1日・短時間から無理なく働けます。

午前のみ・午後のみなど、
空いた時間を活かして働くことができ、
家庭の都合や体調、他のお仕事との両立など、
ご自身のペースに合わせて勤務日数を決めていただけます。

「まずは週1日・短時間から始めたい」という方も、
安心してご応募ください。
最初は件数を少なめにできますか?
はい、最初は件数を少なめにしてスタートできます。
未経験の方やブランクのある方、体力に不安がある方も、
無理のない件数から始めていただけます。

慣れてきたタイミングで、
ご希望に応じて少しずつ件数を増やすことも可能です。

その都度ご相談しながら調整しますので、
安心して働いていただけます。
慣れてきたら、勤務日数を増やすことはできますか?
はい、慣れてきたら勤務日数を増やすことができます。
体力や生活リズムに合わせて、
少しずつ勤務日数や訪問件数を増やしていくことが可能です。

ご希望があれば、その都度ご相談いただき、
無理のない範囲で調整しています。

「まずは少なめに始めて、慣れてから増やしたい」
という働き方も大歓迎です。
生活援助のみの勤務は可能ですか?
はい、生活援助のみの勤務も可能です。
掃除・洗濯・買い物・調理など、
生活援助を中心としたお仕事をご希望いただけます。

身体介護が不安な方や、
ブランクがある方、久しぶりに復帰される方も、
無理のない内容からスタートできます。

ご希望の内容については、面接時にお気軽にご相談ください。
1日の訪問件数はどのくらいですか?
ご希望や稼働時間によりますが、
1日あたり1件〜数件の訪問が中心です。
無理な詰め込みは行っていません。
一人での訪問に不安がありますが大丈夫ですか?
はい、ご安心ください。
一人での訪問に不安がある場合は、
慣れるまで同行訪問を行います。

管理者や先輩スタッフが一緒に訪問し、
業務の流れや対応を確認しながら進めますので、
無理に一人で訪問をお願いすることはありません。

不安が解消されるまで、段階的にサポートします。
体力に不安がありますが、大丈夫ですか?
はい、ご安心ください。
体力に不安がある方でも、
無理のない働き方ができるよう配慮しています。

生活援助のみの勤務や、
短時間・少件数からのスタートも可能です。

また、ご希望や体調に合わせて、
訪問内容や件数を調整していますので、
「続けられるペース」で働いていただけます。

不安な点は、面接時や勤務開始後も
いつでもご相談ください。
希望のエリアで働けますか?
はい、ご希望のエリアを考慮してお仕事をご案内しています。
ご自宅から近い地域や、移動しやすい範囲など、
無理のないエリアでの勤務が可能です。

面接時にご希望をお伺いし、
できる限りご希望に沿った訪問先を調整しています。

エリアや移動に不安がある場合も、
お気軽にご相談ください。
自転車での移動が不安ですが大丈夫ですか?
はい、ご安心ください。
移動距離や体力に配慮し、
無理のない訪問先をご案内しています。

事業所によっては電動自転車の貸し出しもあり、
移動の負担を軽減できる体制を整えています。

移動に不安がある場合は、
件数やエリアの調整も行いますので、
面接時にお気軽にご相談ください。
スマホ操作に不安がありますが大丈夫ですか?
はい、ご安心ください。
業務で使用するスマートフォンは会社から貸し出ししており、
記録や情報の共有はそのスマホで行っています。

操作は簡単な内容が中心で、
現在は20代から70代まで、すべての年代の方が利用しています。
これまで大きな問題なく運用できています。

操作方法についても丁寧にお伝えしますので、
スマホが苦手な方でも安心してご利用いただけます。
祝日等、家庭の都合に合わせてお休みの希望は出せますか?
はい、希望休制度を活用してください。
家庭の都合やご予定に合わせて、
事前にお休みの希望をお伝えいただけます。

登録ヘルパーの方が対応できない日については、
正社員の職員が対応する体制を整えていますので、
無理に勤務をお願いすることはありません。

安心して、ご自身の生活を大切にしながら働いていただけます。
急にお休みが必要になった場合はどうなりますか?
ご安心ください。
急な体調不良やご家庭の事情などで
やむを得ずお休みが必要になった場合も、
無理に勤務をお願いすることはありません。

その際は、正社員の職員が代わりに対応する体制を整えています。
登録ヘルパーの方が一人で責任を抱えることはありません。

困ったときは遠慮せず、早めにご連絡ください。
荒天時(大雨・台風・大雪など)はどうなりますか?
荒天が予想される場合は、
前日への振り替えなどで対応しています。

天候による安全面を最優先に考え、
無理に当日の訪問をお願いすることはありません。

状況に応じて事業所で判断し、
登録ヘルパーの方と相談しながら対応しますので、
安心して勤務していただけます。
長期休暇は取れますか?
はい、長期休暇も取得できます。
事前にご相談いただければ、
旅行や帰省、家庭の事情などに合わせてお休みが可能です。

登録ヘルパーの方が対応できない期間については、
正社員の職員が対応する体制を整えていますので、
無理に勤務をお願いすることはありません。

ご予定が決まり次第、早めにお知らせください。
事務作業や電話対応はありますか?
事務作業や電話対応はありません。
訪問先での簡単な記録入力のみとなります。
利用者さまとの相性が合わない場合はどうなりますか?
ご安心ください。
もし利用者さまとの相性や訪問内容に不安を感じた場合は、
無理に続けていただくことはありません。

状況をお伺いしたうえで、
訪問先の変更や内容の調整などを行います。

登録ヘルパーの方が一人で抱え込むことのないよう、
事業所が間に入り、しっかりサポートしますので、
気になることがあれば早めにご相談ください。
相談や連絡はすぐできますか?
はい、すぐに相談・連絡ができる体制を整えています。
困ったことや不安なことがあれば、
事業所や管理者にいつでも連絡・相談できます。

登録ヘルパーの方が一人で判断したり、
抱え込む必要はありません。

日々の業務や判断についても、
しっかりサポートしますので、
安心して働いていただけます。
将来は、登録ヘルパーとして働きながら、正社員になることも考えていますが、そのような働き方は可能ですか?
はい、可能です。
ひとはなでは、まずは登録ヘルパーとして無理のない働き方からスタートし、
生活スタイルやご希望の変化に合わせて、
正社員への登用についてご相談いただけます。

実際に、登録ヘルパーとして経験を積んだ後、 正社員へ切り替えて活躍している職員もいます。

無理に登用を勧めることはなく、
ご本人のタイミングや意思を大切にしながら、
面談などを通して一緒に働き方を考えていきます。
お仕事はありますか?
はい、安定してお仕事があります。
横浜市内各区でご利用者さまからの依頼が多く、
登録ヘルパーは毎年増員中です。

ご希望の曜日・時間帯・エリアに合わせて、
無理のない範囲でお仕事をご案内しています。
すぐにお仕事は紹介してもらえますか?
状況にもよりますが、条件が合えば比較的早い段階でお仕事をご案内できます。
横浜市内で営業している各区でご利用者さまからの依頼が多く、
登録ヘルパーは常に募集しています。

ただし、希望の曜日・時間帯・エリア・内容によっては、
ご案内までに少しお時間をいただく場合もあります。

面接時にご希望を詳しくお伺いし、
無理のない条件でお仕事をご紹介していきます。
まずは相談だけしてみたいのですが、大丈夫ですか?
はい、まずは相談だけでも大丈夫です。
応募するかどうか決まっていなくても、
働き方や不安な点についてお気軽にご相談ください。

ご希望や状況をお伺いしたうえで、
無理のない働き方をご提案します。

ご相談後に応募するかどうかは、
ゆっくりご検討いただいて構いません。

応募方法

・応募後、3営業日以内に面接日程のご連絡をいたします。

・面接時は、履歴書・資格証コピーをご持参ください。

【弊社直通】求人専用フリーダイヤル(携帯・PHS可)
株式会社ひとはな
採用担当係【月~金】
8:30~17:30
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