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会社風土
小松巧/代表取締役 |
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。 制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ※写真は忘年会の1コマです（笑） |
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3期連続 よこはまグッドバランス賞
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【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制 ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方 ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進 ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
【令和5年度 よこはまグッドバランス賞】の認定企業です
令和元年・令和3年に引き続き３期連続での認定となりました。
横浜市記者発表資料
横浜市女性活躍推進事業 事例企業
に選ばれました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」
（横浜市ホームページ）横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク
女性活躍推進事例集
｜ 訪問介護員（ヘルパー）【登録型】
｜ 介護保険 在宅における身体介護または生活援助
｜ 障害福祉 在宅における身体介助または家事援助
◎業務内容は希望に応じます。
※ 生活援助・家事援助のみの希望も可能です。
面接時にお気軽にご相談ください。
【生活援助】
※日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます。
| 【調理】 | ・一般的な家庭料理 ・食事の配膳 ・食事の後片付け、食器洗浄 |
| 【掃除】 | ・ご利用者様が日常的に使用している場所の清掃 |
| 【洗濯】 | ・家庭用洗濯機で洗える日常的な物 （普段着・寝巻・下着・シーツ・タオル等） |
| 【寝具の整頓】 | ・布団の上下 ・布団干し ・シーツ交換 |
| 【買い物】 | ・食品の買い物代行 ・生活必需品の買い物代行 |
| 【その他】 | ・代筆・代読 ・ご利用者様が服薬する薬取り ・ご利用者様本人の手紙の投函 |
【身体介護】
※身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます。
| 【排泄介助】 | ・トイレ等での排泄介助 ・おむつ交換 |
| 【入浴介助】 | ・入浴、シャワー浴の介助 ・手浴、足浴、清拭 |
| 【外出介助】 | ・通院介助（公共交通機関・車椅子・徒歩等） ・買物同行 ・散歩（自立支援、日常生活活動の向上を目的） |
| 【移動介助】 | ・体位変換 ・室内移動 ・車椅子等への移乗 |
| 【食事介助】 | ・食事摂取の為の介助 |
| 【その他】 | ・洗面、歯磨き、整髪 ・爪切り ・更衣介助 ・服薬確認、服薬するための準備 ・自立支援介助（共に行う調理、清掃、洗濯等） |
｜ 登録型ヘルパー
※登録型ヘルパーの仕組みがわからない方はお気軽にご相談ください。
ヘルパー事業所 人・花 とつか
【事業所所在地・アクセス】
■ 横浜市戸塚区戸塚町4647番地1 内田ビル1階102号室
◆ JR東海道本線 戸塚駅 徒歩9分
◆ JR横須賀線 戸塚駅 徒歩9分
◆ JR湘南新宿ライン 戸塚駅 徒歩9分
◆ 横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅 徒歩9分
【ひとはなの事業所で働くヘルパーさんの声】
※実際に【ひとはなの ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）
・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目）
・職員の方がとても親切です（2年目）
・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目）
・他社に比べて給与が良いです（10年目）
・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目）
・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目）
・とても勉強になります（2年目）
・急なお休みにも対応してくれています（15年目）
・サ―ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目）
・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目）
・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目）
・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目）
・ご利用者様から訪問日を頼りにされることが嬉しいです（6年目）
・職員の方をはじめ、ヘルパーの方が親しみやすい。いい人ばかり（2年目）
・管理者さんが優しい（13年目）
・バイクや車の場合、ガソリン手当が支給される（8年目）
・サ―ビス提供責任者さんの同行時に説明がしっかりしているので安心して働けています（1年目）
・ヘルパーが納得するまで同行して一人での活動の不安を解消してくれています（6年目）
・利用者様も人それぞれの介護内容で身体介護についても自信がつくまで教えてくださり感謝しております（3年目）
・急な休み（病欠や家庭の事情）にも対応してくれてありがたいです（10年目）
・心細いときは何度でも同行してくれるので安心です（2年目）
・いつもありがとうございます（7年目）
・家庭の都合で一度退職しましたが、ここが良くてまた戻ってきました（6年目）
・訪問の相談がしやすい（4年目）
・未経験から始めましたが、今では自信をもって働けています（2年目）
・交通費を出していただける（1年目）
・訪問時、連絡の必要な時などすぐ折り返してくれるので安心です（10年目）
・直行直帰がありがたいです（2年目）
・サービス提供責任者の方がまめに連絡をくれて安心して活動できています（13年目）
・こんな長く勤められると思いませんでした（8年目）
・休暇願を1か月前に申請すると休みを頂けることが嬉しいです。（6年目）
・ヘルパーの事を（立場）をきちんと考えてくれていて無理を強いられない（2年目）
・すぐに相談しやすい環境にしてくれています（2年目）
・時給が高い（15年目）
・最初は不安でしたが、管理者やサービス提供責任者の方が丁寧に教えてくださり助かりました（9年目）
・管理者さんが親身になって相談に乗ってくれる（6年目）
・いろいろな手当てが充実しています（9年目）
・皆様がいろいろ教えてくださり働いてよかったです（1年目）
・今まで働いてきた会社では管理者さんやサービス提供責任者さんが嫌で辞めたこともありました。ここの会社は素晴らしい（8年目）
・処遇改善が登録ヘルパーにも、もらえることが嬉しいです（12年目）
・活動が車での移動なので駐車場の料金を支払って頂けることが良いです（11年目）
・高齢者の介護が沢山学べます（4年目）
・将来は正社員として活動できればなあと思う会社です（2年目）
・各手当があり従業員に優しい（1年目）
・子育てと両立して働けています。ありがとうございます。（6年目）
・管理者さんの電話の対応が丁寧で優しい（12年目）
・利用者様に喜んでもらえることが嬉しいです（2年目）
・利用者様、ひとりひとりとの時間を大切に仕事が出来ています（2年目）
・「労いの言葉」をかけてくださり笑顔で対応してくださります（9年目）
・会を開いて頂けるのでサービス提供責任者さんやヘルパーさんと交流が取れる（1年目）
・訪問代行手当や猛暑手当があり手当の充実している（2年目）
・初めてや自信のないときは訪問先への活動は必ず同行してくれています。（6年目）
【人・花 とつか】ご紹介
オープニングスタッフの募集です。ひとはなで5か所目となる訪問介護事業所となります。戸塚駅徒歩9分。是非、一緒に事業所を作りましょう(^^)/
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
｜ 相談可能です。
※12月1日開設の事業所です。
勤務開始日は12月以降となります。
求人募集・面接については開始いたしました。
■下記いずれか必須
｜介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級）
｜介護福祉士
｜実務者研修修了者
｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級）
｜介護職員基礎研修課程修了者
｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級）
｜看護師
｜准看護師
｜保健師
｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級）
｜障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）
｜生活援助従事者研修（生活援助のみとなります）
■ 週1日1件～勤務可能。
■ 月曜日から日曜日、8時～20時の間
※直行直帰
※平日のみ、土・日のみ勤務できる方も大歓迎
※沢山働きたい方も大歓迎
在宅の介護事業を専門で行っている「ひとはな」にとってヘルパーさんの給与の設定は大事な取り組みの一つです。今後も需要が増えていく職種であり、地域を支えるスタッフの増員に力を入れています。現在、登録ヘルパーさんは毎年増員中の会社です。
面接時に「本当に貰えるの？」と聞かれますが・・・。本当です！
【基本給１】
身体介護 2,400円/50分～60分
＋下記諸手当
|午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25％増。
|基本給には処遇改善手当は含む。他の下記諸手当は別途支給。
|サービス内容により50分から60分の間でのサービス提供となります。
基本給は変わりません。
【基本給Ⅱ】
生活援助 1,900円/45分～60分
＋下記諸手当
|午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給25％増。
|基本給には処遇改善手当は含む。他の下記諸手当は別途支給。
|サービス内容により45分～60分の間でのサービス提供となります。
基本給は変わりません。
バイクや車で訪問手当
| +100円/1訪問
バイクや車でサービス提供した場合（隣の家でも）
夏手当
| +10円/1訪問
8月は暑いので、感謝を込めて手当を支給します。
雪手当
| +100円/1訪問
雪で訪問が大変だと会社が認めた場合に支給させていただきます。
土・日・祝日手当
| +100円/1訪問
祝日にサービス提供した場合。
年末年始手当
| +400円～500円/1訪問
お休みですが12月29日～1月3日に会社の依頼で必要なサービス提供した場合。
12月29日、30日、1月2日、3日：+400円/1訪問
12月31日、1月1日：+500円/１訪問
訪問代行手当
| +100円/1訪問
他の職員の代わりに会社の指示でサービス提供した場合。
介護福祉士手当
| +20円/1訪問
介護福祉士の資格を所有し提出した翌月のサービス提供より。
キャンセル手当
| 基本給の6割保障。前日までにキャンセルの連絡がない場合。
昇給
| 年1回
昇給制度あり。長く登録し勤務することで昇給していきます。
交通費全額支給
| 交通費は全額支給します。
各種社会保険完備
| 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
健康診断
| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
インフルエンザ予防接種補助
| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
慶弔見舞金手当
| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
登録ヘルパーさん紹介手当
| 20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
ヘルメット手当
| 上限3,000円/3年に1回
自転車で活動するヘルパーさんが安全基準を満たす自転車用ヘルメットを購入した場合に支給します。
誕生日プレゼント
| お誕生月にクオカードプレゼント
サプライズプレゼント
| 突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
表彰
| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
職務発明手当
| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
永年勤続表彰
| 10年勤続するごとに金一封
初任者研修キャッシュバックプレゼント
資格取得支援手当
| 資格取得したばかりの方必見。介護職員初任者研修に対してキャッシュバックや嬉しいリフレッシュプレゼントあり。その他、資格取得支援制度充実。
入職祝い金手当
| 入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
空いた時間に勤務
| 週1日1時間～勤務が可能です。平日勤務、土・日勤務、午前の1時間、午後の1時間等、空いているお好きな時間を面接時にお伝えください。
直行直帰
| ご自宅から直行直帰できます。訪問希望エリアを面接時にお伝えください。
年末年始
| 12月29日～1月3日お休みです。
希望休制度
| 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。
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年次有給休暇 |
産前産後の休暇 |
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妊娠中及び |
妊娠障害休暇 |
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妊娠中の通勤緩和措置 |
生理日の休暇 |
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育児・介護休暇 |
裁判員休暇 |
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多様な働き方の推進
訪問介護の雇用形態10種類
| 多種多様な働き方の推進をしております！
ひとはなで長く働いていただけるように。
プライベートの環境変化に合わせた働き方や資格取得等でのスキルアップが出来るように。現在、雇用形態は10種類となっています。
生活スタイルに合わせてあなたにあった働き方を探してみてください。
詳細は↓
新人研修
| 未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。
オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。
生活援助のみも可
| 買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。
法人研修
| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回カンファレンス
| 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。
個別研修計画
| 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
（特定事業所のみ）
定年なし
| 現在、20代から70代の方が活躍中。
効率化を進めています
| 事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。
スマートフォン貸し出し
| ヘルパーさん１人1台スマートフォンを貸出します。様々な情報を活用（調理アプリ、ナビアプリ等）出来るため、業務の効率化につながります。通信費については全て会社負担。個人情報を自分の携帯で扱うことはありません。
※厚労省医療情報システム安全管理に関するガイドライン
個人の所有する、あるいは個人の管理下にある端末の業務利用は原則として行うべきではない。としています。
ケアウィング導入
| 誰でも使えるスマートフォンアプリ「ケアウィング」導入。日々の訪問時にスマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。ヘルパー連携ツールとしても活躍。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。
ＷワークＯＫ
| ほかの会社とのWワークＯＫです。空いた時間で1日1時間～勤務OK。
お仕事たくさんあり〼
| 事業所所在地区全域にお仕事沢山あります。
正社員登用制度・日給ヘルパー登用制度
| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望等により登用実績が多くあります。
また社会保険加入レベルまで働きたいとの要望から生まれた独自の「日給ヘルパー」制度もあります。家庭環境に合わせた雇用変更ができるのも弊社の強みです。
電動自転車貸出制度
| 活躍できるように電動自転車貸出制度があります。
制服貸与
| 制服貸与します。生活援助・身体介護に合わせエプロンも貸与
物品支給
| 全てのヘルパーさんにエプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給。
コロナ渦においても、安定的な供給を実施。独自の仕入れルートを持っています。
子育て中の働くあなたを応援します制度
| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
任意参加での夏のバーベキュー大会。
（費用はすべて会社）
| お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）
釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）毎年実施！アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
【２０１８年参加者】－スタッフ２７名とお子さん１３名－総勢４０名の参加！
動画配信
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
※詳細↓
【今までの賞品一例】
－箱根高級旅館一泊旅行 ペア
－マクドナルド１年分
－お花１年分
－お米１年分
－リムジンクルージング（都内）
－ヘリコプタークルージング（横浜発）
－ディズニーランドペアチケット付き
三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ 宿泊 ペア
－有名温泉宿泊1泊2食付き ペア
－有名レストラン ペアご招待
－ディナークルージングペア
－ディズニーランドペアチケット
－USJペアチケット
－ダイソン コードレスクリーナー
－ダイソン ドライヤー
－Apple watch
－IPAD
－コードレステレビ
－パソコン
－DOCTOR AIR マッサージ器
－T-FAL アクティフライ
－NAS エステティックプラン
－SHRAP 高級ドライヤー
－SHRAP 空気清浄機
－T-FAL 衣類スチーマー
－グーグルホーム
－IRISオーヤマ 布団乾燥機
－GOPRO
－ReFa CARAT
－YAMAN ダブルヒーリング プレミアム
－PANASONIC ホームベーカリー
－SODASTREAM
－NINTENDO SWITCH
－NINTENDO ファミリーコンピューター
－TELLO ドローン
－新潟県魚沼産こしひかり１０キロ
－特選かに
－黒毛和牛１キロ
－ネスカフェ コーヒーマシーン
－全国地ビール飲み比べ６本セット
－餃子100個
－名古屋コーチン鳥鍋セット
－トイレットペーパー１年分
－うまい棒1年分
－どん兵衛１ケース
－ガリガリ君60本
【あいおいニッセイ同和損保 プレゼンツ】
－谷澤賞 等々、他にも沢山の賞品が当たります。
健康促進イベント ウォーキングラリー
| よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
| 令和5年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※令和元年/3年に引き続き３期連続での認定となりました。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制 ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方 ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進 ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
えるぼし認定企業（3つ星）
【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。また、えるぼしの「える」はアルファベットの「L」を意味し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」「Laudable（称賛）」「Labor（働く、取り組む）」など様々な意味があります。
かながわ健康企業宣言
| 週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ 商品１割引き
| ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し現在、訪問看護バッグも作成中。
| 応募方法 連絡先 |
・応募後、３営業日以内に面接の日程のご連絡をさせていただきます。 ・履歴書・資格証コピー（勤務に必要な資格）持参で面接
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