ひとはな では、
横浜市瀬谷区（法人本部）で
給与事務スタッフ（非常勤・パート）を募集しています。
給与事務未経験・ブランクのある方も歓迎。
現場で介護・看護業務を行うことはなく、
介護・看護スタッフを支える法人本部でのお仕事です。
今回募集するのは、現任の給与事務担当者をフォローするスタッフです。
給与に関するデータ入力・確認、勤怠データの確認・集計、
Excelを使用したデータ入力・集計などを担当していただきます。
現任の担当者が在籍しているため、分からないことを確認しながら業務を進められます。
応募条件は、Excel関数が使える方・タッチタイピングができる方。
これまで身につけたPCスキルを活かして、給与事務にチャレンジできます。
勤務は週3日以上・週19時間以内・土日祝休み。
扶養の範囲内での勤務にも対応しており、
ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。
時給は1,325円。
給与事務を通じて、法人本部からスタッフや各事業所を支えていただきます。
「事務やPCスキルを活かしたい」
「バックオフィスから働くスタッフを支えたい」
そんな方にぴったりの、給与事務のお仕事です。
これらすべてを最初から完璧に求めることはありません。
一つひとつ、仕事を通じて身につけていける環境があります。
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。
事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを
管理者中心に話し合いながら整備しています。
人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。
※写真は忘年会の1コマです（笑）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
3期連続での認定となりました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、
様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、
人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、
結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、
あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる
市内中小企業をご紹介しています。
給与事務スタッフ（非常勤・パート）
給与事務スタッフ（非常勤・パート）
※法人本部での給与事務担当者のフォロー業務です。
※週3日以上・週19時間以内の勤務となります。
※扶養内勤務可。勤務時間・曜日はご相談いただけます。
本社
◆ 法人本部からスタッフを支える給与事務のお仕事
今回募集するのは、法人本部で働く給与事務スタッフです。
介護・看護事業所で働くスタッフの給与に関する事務業務を通じて、
法人本部から各事業所やスタッフを支える役割を担っていただきます。
現場で介護・看護業務を行うことはありません。
◆ 現任の給与事務担当者をフォローするお仕事です
現在、給与事務を担当しているスタッフが在籍しています。
今回は、その担当者のフォローとして、給与に関するデータ入力・確認や、
勤怠データの確認・集計などを行っていただくスタッフの募集です。
一人ですべての給与事務を担当する募集ではなく、
現任担当者と確認しながら業務を進められる環境です。
◆ Excel・PCスキルを活かせます
給与事務では、Excelを使用したデータ入力・確認・集計など、
パソコンを使用する業務が中心となります。
Excel関数が使える方、タッチタイピングができる方であれば、
給与事務の実務経験がない方もご応募いただけます。
◆ 落ち着いたオフィス環境で働けます
勤務場所は横浜市瀬谷区の法人本部オフィス。
落ち着いた環境の中で、給与に関するデータ入力や確認、
Excelを使用した事務作業などに取り組めます。
一人ひとりのデスク・PCも整っており、働きやすい環境づくりを大切にしています。
◆ 週3日以上・週19時間以内・土日祝休み
勤務は週3日以上・週19時間以内で、土日祝日はお休みです。
扶養内で働きたい方や、ご家庭・子育てと仕事を両立したい方にも
働きやすい勤務形態です。
勤務時間や曜日についてもご相談いただけます。
◆ 「支えること」を大切にする法人本部
ひとはなの法人本部では、各事業所やそこで働くスタッフが
安心して仕事に取り組めるよう、バックオフィスから支えています。
正確な事務作業や細かな確認を大切にできる方、
人を支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。
相談可能です
※ご都合に合わせて調整できます（数か月後の入職実績あり）
■ 特別な資格は必要ありません
※給与事務未経験の方もご応募いただけます。
※現任の給与事務担当者が在籍しており、その担当者のフォロー・補助業務が中心です。
※介護・看護業務や送迎業務はありません。
週3日以上の勤務
※勤務は週19時間以内となります。
※面接時に、ご希望の勤務日数・曜日をお聞かせください。
株式会社ひとはな 法人本部（横浜市瀬谷区）
8:45～17:45の間で週19時間以内の勤務
※上記は勤務時間の一例です。
※勤務は週3日以上・週19時間以内となります。
※勤務日数・曜日・時間はご相談のうえ決定します。
※面接時に、ご希望の勤務時間をお聞かせください。
時給 1,325円
※昇給あり（年1回）。
※交通費全額支給。
※試用期間中も条件の変更はありません。
選考は2段階で実施します
1次選考日は上記4日間となります。
ご応募後、1次選考予約のご案内をお送りします。
勤務開始時期についてもご相談いただけます。
197項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。
自分自身のスキルアップが明確になります。
交通費は全額支給します。
労災保険加入。その他の社会保険は勤務条件により法定通り加入となります。
リーダー職に手当を支給します。
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー職に手当を支給します。
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に
所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
お誕生月にクオカードプレゼント
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
10年勤続するごとに金一封
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
事務員が業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。
入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
全ての事務員さんが子育て中です。業務の進捗に合わせて勤務日数・時間は調整可能。土・日・祝日休み。
12月29日～1月3日お休みです。
勤務曜日・時間はご相談のうえ調整可能です。
ご家庭や子育ての予定に合わせて希望休を取得できます。
会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。
現任の給与事務担当者が在籍しています。
分からないことは確認・相談しながら業務を進められる環境です。
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回のカンファレンスを実施。
会社見学をすることで「ひとはなオフィス」のスキルアップを検討しています。
【見学履歴】
－サイボウズ 様（東京都）
－富士ゼロックス 様（横浜市）
－ネオポスト 様（東京都）
－東湘印判 様（藤沢市）
－コクヨ 様（東京都）
－canon 様（東京都）
事務専用車両完備。
会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
パソコン、一人につき一台完備
整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
車通勤についてはご相談ください。
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
勤務地は横浜市瀬谷区の法人本部です。
スキルアップやご本人の希望、ご家庭の事情等を除き、
原則として人事異動はありません。
70才までの継続雇用制度もあります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪
管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。
・WEB応募後、約5分で自動返信メールが届きます
・メール内の案内から24時間いつでも1次選考の日程予約が可能です
・1次選考はPCスキルテストのみです
Excel・タイピングなど、給与事務に必要なPCスキルを確認します
服装は自由です
・1次選考日は下記4日間となります
2026年9月17日（木）
2026年9月18日（金）
2026年9月28日（月）
2026年9月29日（火）
・1次選考を通過された方に2次選考（面接）をご案内します
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