株式会社ひとはな 横浜市(瀬谷区-泉区-戸塚区-保土ケ谷区で事業展開中)ケアマネジャー/サ―ビス提供責任者/ヘルパー/デイスタッフ/福祉用具/事務の介護求人。未経験者大歓迎♪

横浜市介護 求人

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ひとはな 求人応募

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2020年2月 横浜市保土ケ谷区星川に居宅介護支援事業所開設

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ケアマネジャー(介護支援専門員)【正社員】募集
《横浜市保土ケ谷区》

【研修充実♪未経験者大歓迎♪オープニングスタッフ募集♪】

★勤務開始日相談可能です。
★2020年2月 新規居宅介護支援事業所、保土ケ谷区にオープン。
★一緒に新しい事業所を作ってみませんか?


・新人ケアマネジャーを応援しております。
・子育てしながらの業務の応援をしております。
・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・スキルアップしたい方を応援します。
(新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎)

募集職種

在宅におけるケアマネジャー(正社員)

仕事内容

相談援助
給付管理
認定調査
ケアプラン作成
サービス調整等

雇用形態

正社員 ケアマネジャー 正社員

募集事業所名【勤務地.アクセス】

ひとはな ほどがや

介護相談センター ひとはな ほどがや/居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 横浜市【保土ケ谷区】    介護相談センター ひとはな ほどがや/居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 横浜市【保土ケ谷区】

【勤務地・アクセス】
横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9 星川山本ビル1F号室
相鉄線 星川駅より徒歩9分
※車通勤相談可

勤務開始日

相談可能です。

必要資格

普通免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
介護支援専門員(未経験者大歓迎)

勤務時間

8:45~17:45

勤務日数

完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)

給与

238,000円~/月+各種手当 ※主任ケアマネジャーは賃金応相談。

福利厚生① 各種手当

正社員

昇給
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| 年1回
131項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

正社員

賞与
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| 年2回
担当している件数により賞与査定があります。

正社員

各種社会保険完備
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| 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

 
 

手当1 頑張ったら頑張った分だけ支給される手当

正社員

医療連携手当 A
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| ケアマネ業務で加算取得時
 入院時加算Ⅰ  1,000円/回
 入院時加算Ⅱ  500円/回



正社員

医療連携手当 B
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| ケアマネ業務で加算取得時
 退院退所加算Ⅰ1  2,250円/回
 退院退所加算Ⅱ1  3,000円/回
 退院退所加算Ⅰ2  3,000円/回
 退院退所加算Ⅱ1  3,750円/回
 退院退所加算Ⅲ   4,500円/回 

正社員

医療連携手当 C
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| ケアマネ業務で加算取得時

 ターミナルケア加算  15,000円/回

正社員

プラン変更調整手当
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| 担当する利用者がADL低下により、サービス調整・プラン作成にかかわる業務量を評価

 プラン変更調整手当  1,500円/回

正社員

電話当番手当
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| 11,000円/週
特定事業所における電話当番時。


正社員

外部認定調査手当
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| 2,000円/回
会社指示での外部認定調査を実施した場合に支給します。


正社員

特定事業所加算Ⅳ取得手当
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| 特定事業所Ⅳを取得できた際に支給。

 管理者および介護支援専門員 20,000円/回
 担当事業所専従の事務    10,000円/回

手当2 スキルアップにより取得できる手当

正社員

主任介護支援専門員手当
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| 主任介護支援専門員職に手当を支給します。

【主任介護支援専門員手当】
 特定事業所の場合 :20,000円/月
 特定事業所以外  :10,000円/月

正社員

リーダー手当
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| 特定事業所のリーダー職に手当を支給します。

【グループリーダー】
 特定事業所    :5,000円/月

正社員

防災研修委員手当
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| 5,000円/月
会社の防災研修委員会に所属事業所の担当者として参加した場合に支給します。



手当3 勤務をすることで取得できる手当

正社員

入職祝い金手当
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| 入職時の応援として祝い金を支給しております。

ひとはなの入社祝い金

正社員

SNS手当
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| 200円/回(月2回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。





正社員

確定拠出年金手当
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| 2,000円/月
個人型IDECOに加入した場合に支給。将来の年金・退職金に会社が補助します。※勤続1年以上の職員に限る。

 詳細:厚生労働省ページへ

正社員

健康診断
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| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。



正社員

永年勤続表彰
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| 10年勤続するごとに金一封


正社員

インフルエンザ予防接種補助
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| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

正社員

交通費全額支給
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| 交通費は全額支給します。

正社員

誕生日プレゼント
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| お誕生月にクオカードプレゼント

正社員

アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入
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| 健康支援、育児支援、介護支援、余暇支援等、人生のあらゆるシーンで生活をサポート!人間ドッグの検診費用補助、フィットネスクラブ補助。一次保育補助金制度、育児用品レンタル補助。介護保険支給限度額を超えた場合に補助、介護用品購入補助。レジャー施設、宿泊施設、スパエステ、レストラン等、様々な優待や給付等を利用できます。結婚、おめでた、出産などの特典もあります。
※入社後3か月経過した者に限る

正社員

慶弔見舞金手当
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| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。









手当4 会社に貢献した場合に支給される手当

正社員

登録ヘルパーさん紹介手当
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| 10,000円/回
会社に登録ヘルパーさんを紹介した方、紹介された方に支給します。




正社員

表彰
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| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

 平成30年介護相談センターひとはな
 全ての介護支援専門員 受賞

正社員

職務発明手当
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| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。





 


手当5 研修資格補助 ※勤務として参加、会社負担

正社員

資格取得支援手当
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| 主任介護支援専門員を取得する場合や更新研修等は、会社が全額負担し業務として取得できます。

ひとはなの資格取得支援

正社員

外部研修手当
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| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。







福利厚生② 弊社のオリジナル休暇

正社員実績あり

完全週休2日制
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| 基本、土曜日・日曜日休みです。もちろん夜勤業務はありません。在宅専門の居宅介護支援業務専従職員です。


正社員実績あり

特別休暇
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| 結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。

正社員実績あり

夏季休暇
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| 7月~9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。

正社員実績あり

年末年始
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| 12月29日~1月3日お休みです。

正社員実績あり

希望休制度
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| 勤務表は自己で作成ができますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

正社員実績あり

会社が認めた日休暇
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| 会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。

正社員実績あり

子ども特別休暇
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| 入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。

正社員実績あり

子ども式典休暇
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| 子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。


正社員実績あり

成人式休暇
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| 職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。


正社員実績あり

リフレッシュ休暇
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| 入社日を起点とし、3年経過ごとに3日間のリフレッシュ休暇を取得できます。リフレッシュ休暇は連続で取得しなければならないので連休となります。リフレッシュ休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。

法定通りの休暇

正社員実績あり

年次有給休暇
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正社員実績あり

産前産後の休暇
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正社員実績あり

妊娠中及び出産後の通院休暇
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正社員

妊娠障害休暇
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正社員

妊娠中の通勤緩和措置
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正社員

生理日の休暇
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正社員実績あり

育児・介護休暇
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正社員

裁判員休暇
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福利厚生③ 働く環境

正社員

新人研修
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| 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。






正社員

法人研修
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| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

ひとはなの研修制度

正社員

週1回カンファレンス
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| 週1回のカンファレンスを実施(午前中)。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

正社員

個別研修計画
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| 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
(特定事業所のみ)

正社員

運営会議
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| 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

正社員

定年65才。継続雇用有
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| 70才までの継続雇用制度もあります。


正社員

主任ケアマネ多数在籍
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| ケアマネジャーとしての不安なことについての環境が充実しています。

正社員

職能団体参加
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| 管理者が認めた場合に、職能団体(ケアマネットやあくしゅの会等)へは、勤務として参加可能。

正社員

講師・ファシリテーター
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| 管理者が認めた場合に、勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。

正社員

バディ・グループ制度
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| 相談できる場所や助け合う場所が明確となり、自分の業務を互いに見つめ直す制度。

正社員

設備充実
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| パソコン・スマートフォン、一人につき一台完備

【スマートフォン】
様々な情報を活用できるため、業務の効率化に繋がります。
【タブレット利用】
ご利用者宅へタブレットをもって訪問することで情報の幅が広がります。
【スキャナー利用】
ご利用者宅へスキャナーを持参することで介護保険証や負担割合証、お薬手帳などがデータで持ち帰ることが可能となります。

正社員

通勤バイク貸出
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| 整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。










正社員

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
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| 車通勤についてはご相談ください。

正社員

訪問電動自転車
バイク・車両完備
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| 移動手段は取得免許に合わせ選べます。

正社員

事務員在住
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| ケアマネ専属の事務が在籍し郵送物等の手配を行ってくれます。
現在:瀬谷区・泉区事業所に在籍中。




正社員

パソコン教室
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| 業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。

【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。

正社員

パソコンファイルVPN管理
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| 自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。

正社員

モバイルパソコン貸出制度
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| VPNをモバイルパソコンにて使用することで、外出先でも自分のパソコンファイルを使用することが出来ます。 (セキュリティー規定有)

正社員

子育て中の働くあなたを
応援します制度
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| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

ひとはなの働く子育て応援制度

正社員

事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
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| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名


正社員

任意参加での夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社)
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)
釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
【2018年参加者】-スタッフ27名とお子さん13名-総勢40名の参加!


正社員

忘年会
(費用はすべて会社負担)
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)
忘年会はスタッフへの日頃の感謝を込めて♥
社長と取締役、福利厚生委員、合計4名で仮装し忘年会を仕切ります♪
(福利厚生委員募集中!(任意))
スタッフの皆様が気を使うことなく参加ができる会となっています。というよりも・・・。
ほぼ乾杯→ビンゴ大会→くじ引きで1年を終了しています(笑)

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【2019年参加者】
-スタッフ79名、お子さん43名
-総勢122名の参加!
-毎年恒例のビンゴ大会
(スタッフとお子さん、参加者全ての方に景品プレゼント)
-豪華特賞くじ引き大会(特賞下記)
(スタッフ・お子さん、世帯で一抽選)

【設立10周年記念景品】
箱根高級旅館一泊旅行 ペア
リムジンクルージング(都内)
ヘリコプタークルージング(横浜発)

【2019年の特賞一覧】
ディズニーランドペアチケット付き
 三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ 宿泊 ペア
有名温泉宿泊1泊2食付き ペア
有名レストラン ペアご招待
ディナークルージングペア
ディズニーランドペアチケット
ダイソン コードレスクリーナー
DOCTOR AIR マッサージ器
T-FAL アクティフライ
NAS エステティックプラン
SHRAP 高級ドライヤー
SHRAP 空気清浄機
T-FAL 衣類スチーマー
グーグルホーム
IRISオーヤマ 布団乾燥機
GOPRO
ReFa CARAT
YAMAN ダブルヒーリング プレミアム
PANASONIC ホームベーカリー
SODASTREAM
NINTENDO SWITCH
NINTENDO ファミリーコンピューター
TELLO ドローン
新潟県魚沼産こしひかり10キロ
特選かに
黒毛和牛1キロ
ネスカフェ コーヒーマシーン
全国地ビール飲み比べ6本セット
餃子100個
名古屋コーチン鳥鍋セット
トイレットペーパー1年分
うまい棒1年分
どん兵衛1ケース
ガリガリ君60本

【あいおいニッセイ同和損保 プレゼンツ】
谷澤賞

正社員

歓迎会・食事会等あり
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

正社員

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
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| 令和元年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
 横浜市記者発表資料横浜市記者発表資料

よこはまグッドバランス賞

【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制  ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方      ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進        ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

正社員

ひとはな ほどがやの研修制度
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新人ケアマネの育成と、現任ケアマネのスキルアップの為、事業所内研修・カンファレンス・初任者研修・現任研修・外部研修等、様々な研修について予定しています。

ケアマネ 新人研修

【1週目】


オリエンテーション、基本理念・指針、倫理規定
法令順守規定、職務権限規程、個人情報・プライバシー保護
介護保険制度の確認、介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
接遇・身だしなみ・電話対応マナー、報告・連絡・相談研修

※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認
現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
認定調査研修(日程は別途調整)

【2週目】


ハートページの読み込みと説明練習
重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/移乗自体(緊急時)の対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】
【非常災害時マニュアル】【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート】 

※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目~4週目】


新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。
初回アセスメント。
事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
認定調査の実施

【備 考】


※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。


ケアマネ 現任研修

4月 ・基本理念・指針、倫理規定について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・個人情報保護について
(制度改正等の変更点確認)
5月 ・業務マニュアル研修及びマニュアルの見直し
・運営基準減算項目の確認
・記録の書き方について
6月 ・倫理及び法令遵守に関する研修
・倫理及び法令遵守に関するマニュアルの見直し
7月 ・プライバシー保護に関する研修
・プライバシー保護に関するマニュアルの見直し
8月 ・運営基準減算項目の確認
・記録の書き方について
9月 ・非常災害時対応手順、役割分担に関する研修
・非常災害時の対応マニュアルの見直し
・緊急時連絡一覧の見直し
10月 ・相談、苦情等対応に関する研修
・相談、苦情等対応マニュアルの見直し
11月 ・運営基準減算項目の確認
・記録の書き方について
12月 ・認知症及び認知症ケアに関する研修
・認知症及び認知症ケアに関するマニュアルの見直し
1月 ・身体拘束排除に関する研修
・身体拘束排除に関するマニュアルの見直し
1月 ・自己チェック実施(職員)
・利用者満足度アンケート実施  
2月 ・利用者満足度検討及び業務改善会議
3月 ・事業所自己評価実施
3月 ・緊急時・事故発生時に関する研修
・緊急時の対応及び連絡体制マニュアルの見直
・緊急時連絡一覧の見直し

ケアマネ カンファレンス その他研修

法人研修



ひとはなの研修制度

情報共有
利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)



【毎週金曜日AM】
○ミーティング・業務改善会議
・ヒヤリハット ・処遇困難ケースの処遇方針 ・過去のケースの問題点・改善策
・地域における活用できる社会資源 ・保険医療及び福祉に関する諸制度
・ケアマネジメントに関する技術 ・利用者からの苦情、改善方針 ・ファイルチェック

【適宜】
・職員の相談の場を設ける

外部研修



・市集団指導講習 ・区役所主催、共催、後援研修 ・各地域包括主催研修
・横浜市介護支援専門員連絡協議会研修 ・ほどがやケアマネット主催研修
・医療機関及び保険専門領域研修 ・病院主催研修 ・クリニック主催研修
・保土ケ谷区在宅医療相談室研修 ・介護支援専門員更新研修
・介護支援専門員スキルアップ研修 ・主任介護支援専門員研修
・その他、外部研修等


スタッフの声

ひとはな ほどがや
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備考

オープニングスタッフの募集となります。
一緒に楽しみながらケアマネジャー業務と事業所作りを頑張れる方、大募集中です。
 ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。



【ここが弊社のポイント!】
・弊社では28名の方がこの職種に勤務しております。半数以上が未経験からのスタートです。
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

応募方法
連絡先
・電話連絡の上、履歴書・資格証コピー(勤務に必要な資格)持参で面接

【弊社直通】求人専用フリーダイヤルでのご応募が可能です(携帯・PHS可)
 株式会社ひとはな
採用担当係
【月から金 8:30~17:30】
ひとはな フリーダイヤル 求人専用 0120-973-781
ひとはな 代表電話 045-364-4567

メールでのご応募はこちらから
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WEB面接実施中
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