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横浜市介護 求人

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会社風土

  ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた地域で働くスタッフの意見を大切にしています。

そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで
専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用(ソフトウェア)、
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、
各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。

事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、
スタッフ面接等も各管理者や担当事業所のスタッフが行っております。
スキルアップ以外の人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

憧れのある仕事を

代表取締役

小松巧/代表取締役/13年目

 会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
 そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
 制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

※写真は忘年会の1コマです(笑)

よこはまグッドバランスの認定企業です。

【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

 横浜市記者発表資料 横浜市記者発表資料

(タウンニュース)タウンニュースへのリンク

よこはまグッドバランス賞 

横浜市女性活躍推進事業 事例企業 
に選ばれました。

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

横浜市中小企業女性活躍推進事業 女性活躍推進事例集

(横浜市ホームページ)横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク

女性活躍推進事例集 PDF




福祉用アフター(点検)スタッフ募集【非常勤】
《介護系 無資格・未経験者大歓迎》《横浜市瀬谷区》

【毎月の勤務日が調整可能な為、とても人気の高い職種です♪】

★未経験者大歓迎♪  ★職員体制充実求人♪
☆ 研修期間充実!未経験でもしっかり業務をマスターできます。
☆ 子育て中の女性スタッフ活躍中!
☆ 介護や福祉用具の知識がなくても安心して働けます。
☆ 20代~40代前半の方が活躍されています
☆ 資格取得支援制度により福祉用具専門相談員の資格が取得できます。
☆ 苦手な業務等ありましたらそれに合わせて対応します。
☆ 扶養の範囲内でのお仕事です

募集職種

福祉用具アフター(点検)スタッフ
※入社後、会社負担にて福祉用具専門相談員の資格を取得して頂きます。
(入社後の資格取得率100%)

仕事内容

ご利用されている方の福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。
 (研修制度が充実しているので安心して業務につけます)

~ 福祉用具アフタースタッフ ある1日の流れ(例) ~ 
10:00 ・出勤
10:10 ・本日の予定確認。
10:30 ・Aさん宅へベッドの点検。(点検書にて確認)
※アフタースタッフの主な仕事は点検となります。点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。
11:30 ・Bさん宅に新しい杖の納品。
※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行いますのでアフタースタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。
12:00~
12:45
・休憩 (勤務時間により休憩時間は異なります)
13:00 ・Cさん宅へ車いすの点検
13:30 ・事務所に戻り発注書の作成。記録の作成。翌日以降の訪問調整等。
14:00 ・退社(勤務時間・日数は調整可)

雇用形態

パート 福祉用具専門相談員【非常勤・パート】(介護系無資格・未経験者大歓迎)

募集事業所名【勤務地.アクセス】

パート 募集事業所名:ひとは菜 福祉用具事務所

ひとは菜福祉用具事務所/福祉用具貸与・購入・住宅改修事業所 横浜市【瀬谷区】   ひとはなアクセス

【勤務地・アクセス】
 勤務地:横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
 相鉄線 三ツ境駅よりバス8分、向原バス停下車 徒歩1分
 相鉄いずみ野線 いずみ野駅よりバス9分 向原バス停下車 徒歩1分
※車通勤相談可

勤務開始日

パート 相談可能です。

必要資格

パート ・普通自動車免許(AT限定可)
 ※介護系無資格・未経験者大歓迎!
 ※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。
(入社後の資格取得率100%)

勤務時間

パート 8:45~17:45のうち、4時間以上8時間未満 勤務出来る方

勤務日数

パート 週20時間前後の勤務となります(土・日・祝日休)(扶養の範囲となります)
※勤務表は自己作成可能です。ご家庭の用事等に合わせた勤務が可能です。

給与

パート 1,050円~/時

福利厚生① 各種手当


パート

住環境コーディネータ―手当
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| 資格証を提出した翌月より月額1000円支給

パート

昇給
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| 年1回

 143項目(職種により項目が異なります)の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

パート

交通費全額支給
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| 交通費は全額支給します。

パート

各種社会保険完備
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| 労働保険、雇用保険
※勤務日数によります。

パート

登録ヘルパーさん紹介手当
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| 10,000円/回
会社に登録ヘルパーさんを紹介した方、紹介された方に支給します。

パート

SNS手当
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| 200円/回(月2回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

パート

職務発明手当
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| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

パート

慶弔見舞金手当
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| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

パート

外部研修手当
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| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

パート

誕生日プレゼント
””

| お誕生月にクオカードプレゼント

パート

表彰
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| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

 平成30年介護相談センターひとはな
 全ての介護支援専門員 受賞

パート

永年勤続表彰
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| 10年勤続するごとに金一封

パート

健康診断
””

| 年1回

会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)

パート

インフルエンザ予防接種補助
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| 上限3,500円/回
 インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

パート

資格取得支援手当
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| 主任介護支援専門員を取得する場合や更新研修等は、会社が全額負担し業務として取得できます。

ひとはなの資格取得支援

パート

入職祝い金手当
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| 入職時の応援として祝い金を支給しております。

ひとはなの入社祝い金



福利厚生② 弊社のオリジナル休暇

パート実績あり

勤務日調整可能
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| 土・日・祝定休。毎月の勤務日は調整可能。

パート実績あり

年末年始
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| 12月29日~1月3日お休みです。

パート実績あり

希望休制度
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| 希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

パート実績あり

会社が認めた日休暇
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| 会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。

パート

初めてのHappy Birthday休暇
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| 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。

法定通りの休暇

パート実績あり

年次有給休暇
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パート実績あり

産前産後の休暇
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パート実績あり

妊娠中及び出産後の通院休暇
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パート

妊娠障害休暇
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パート

妊娠中の通勤緩和措置
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パート

生理日の休暇
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パート実績あり

育児・介護休暇
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パート

裁判員休暇
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福利厚生③ 働く環境

パート

新人研修
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| 未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。

パート

法人研修
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| 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

ひとはなの研修制度

パート

月1回カンファレンス
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| 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

パート

運営会議
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| 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

パート

訪問車両完備
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| 福祉用具専門相談員一人につき車両一台完備。

パート

設備充実
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| パソコン・スマートフォン、一人につき一台完備

【スキャナー利用】
ご利用者宅へスキャナーを持参することで介護保険証や負担割合証、お薬手帳などがデータで持ち帰ることが可能となります。

パート

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
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| 車通勤についてはご相談ください。

パート

正社員登用制度
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| 会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。

パート

パソコン教室
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| 業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。

【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。

パート

パソコンファイルVPN管理
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| 自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。

パート

子育て中の働くあなたを
応援します制度
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| 大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

ひとはなの働く子育て応援制度

パート

事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
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| スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名

パート

定年65才。継続雇用有
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| 70才までの継続雇用制度もあります。

パート

任意参加での夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社)
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)
釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
【2018年参加者】-スタッフ27名とお子さん13名-総勢40名の参加!

パート

忘年会
(費用はすべて会社負担)
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています)
忘年会はスタッフへの日頃の感謝を込めて♥
社長と取締役、福利厚生委員、合計4名で仮装し忘年会を仕切ります♪
(福利厚生委員募集中!(任意))
スタッフの皆様が気を使うことなく参加ができる会となっています。というよりも・・・。
ほぼ乾杯→ビンゴ大会→くじ引きで1年を終了しています(笑)

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【2019年参加者】
-スタッフ79名、お子さん43名
-総勢122名の参加!
-毎年恒例のビンゴ大会
(スタッフとお子さん、参加者全ての方に景品プレゼント)
-豪華特賞くじ引き大会(特賞下記)
(スタッフ・お子さん、世帯で一抽選)

【設立10周年記念景品】
箱根高級旅館一泊旅行 ペア
リムジンクルージング(都内)
ヘリコプタークルージング(横浜発)

【2019年の特賞一覧】
ディズニーランドペアチケット付き
 三井ガーデンホテルプラチナ東京べイ 宿泊 ペア
有名温泉宿泊1泊2食付き ペア
有名レストラン ペアご招待
ディナークルージングペア
ディズニーランドペアチケット
ダイソン コードレスクリーナー
DOCTOR AIR マッサージ器
T-FAL アクティフライ
NAS エステティックプラン
SHRAP 高級ドライヤー
SHRAP 空気清浄機
T-FAL 衣類スチーマー
グーグルホーム
IRISオーヤマ 布団乾燥機
GOPRO
ReFa CARAT
YAMAN ダブルヒーリング プレミアム
PANASONIC ホームベーカリー
SODASTREAM
NINTENDO SWITCH
NINTENDO ファミリーコンピューター
TELLO ドローン
新潟県魚沼産こしひかり10キロ
特選かに
黒毛和牛1キロ
ネスカフェ コーヒーマシーン
全国地ビール飲み比べ6本セット
餃子100個
名古屋コーチン鳥鍋セット
トイレットペーパー1年分
うまい棒1年分
どん兵衛1ケース
ガリガリ君60本

【あいおいニッセイ同和損保 プレゼンツ】
谷澤賞

パート

歓迎会・食事会等あり
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| お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

パート

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
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| 令和元年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
 横浜市記者発表資料横浜市記者発表資料


よこはまグッドバランス賞

【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制  ② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方      ④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進        ⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

パート

ひとはなNETSHOP 商品1割引き
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| ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで商品1割引き(一部商品除く)
 +NETSHOP受け取りにて送料無料となります。

ひとはな NETSHOP/介護用品のネットショップ 感染予防対策(マスク・消毒液・エプロン)


研修制度

新人研修2か月(経験者は期間短縮)
※未経験でも充実した研修制度、福祉用具の知識がなくても充実研修。
オリエンテーション 就業に関する倫理規定(職場内ルール)を学びます。

・法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です) ※ 外部講師を招いた研修を多く開催

・月1回カンファレンス
法人研修 ひとはなの研修制度
情報共有
利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
月1回

・現任研修 (事業所内研修)
※内容は毎年変わります。
4月 年間計画確認・営業エリア、戦略会議、業務分担確認 
5月 事故の原因分析及び事故防止対策の検討、緊急時の対応に関して
6月 記録の書き方・必要な記録について
7月
8月 倫理及び法令尊守研修、プライバシー保護の取り組み、マニュアル等の見直し
・プライバシー保護取り扱い ・相談/苦情マニュアル ・身だしなみ/接遇/電話対応等
9月 基準減算項目確認、HCR参加 
10月
11月 福祉用具新商品について学ぶ
12月 認知症及び認知症ケアの対応について学ぶ
1月 利用者満足度アンケート実施、現場事例共有
2月 福祉用具事業所自己評価実施
3月 常勤及び非常勤の全ての親任の従業者を対象とする当該サービスに関する研修

スタッフの声

ひとは菜 福祉用具事務所の声
ひとは菜管理者の声

備考

■ ひとは菜 福祉用具事務所 備考 

 現在、男性3名、女性3名のスタッフが在籍しております。未経験者からのスタートが殆どの職場です。勤務日数や勤務時間については、お子さんの幼稚園・保育園や学校等の行事等、ご家庭の都合に合わせた勤務が可能な職場です。勤務している職員さんも子育て中の方が多数活躍しています。 主な業務はご利用されているご利用者宅での福祉用具点検・点検書作成業務となります。研修制度は充実していますので福祉用具を見たことも使ったこともない方でも安心して勤務することが出来ます。


【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
・この職種から福祉用具専門相談員への正社員登用実績もあり!

応募方法
連絡先
☆一次面接:電話連絡の上、履歴書持参で面接。
☆二次面接:役員面接
※こちらの求人は、人気職種の為、応募者多数の場合、書類選考から開始する場合がございます。

【弊社直通】求人専用フリーダイヤルでのご応募が可能です(携帯・PHS可)
 株式会社ひとはな
採用担当係
【月から金 8:30~17:30】
ひとはな フリーダイヤル 求人専用 0120-973-781
ひとはな 代表電話 045-364-4567

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