ひとはな では、
福祉用具アフタースタッフ（利用状況確認）求人として、
横浜市泉区で
福祉用具アフタースタッフ（パート）を募集しています。
無資格・未経験者大歓迎。
介護業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、
研修・同行期間をしっかり設けたサポート体制があります。
主なお仕事は、福祉用具をご利用中の方のご自宅を訪問し、
用具が安全に使えているかを確認する「利用状況チェック」です。
営業やノルマ、飛び込み訪問は一切ありません。
勤務は日勤のみ（8:45〜17:45の間で6時間以上）。
週3日以上・土日祝休みで、勤務表は自己調整が可能なため、
子育てや家庭の予定と両立しやすい働き方ができます。
また、福祉用具専門相談員の資格取得支援制度があり、
希望される方は会社負担で資格を取得しながら働くことも可能です。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。
「人の役に立つ仕事がしたい」「介護に興味がある」
そんな想いを大切にできるお仕事です。
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。
事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを
管理者中心に話し合いながら整備しています。
人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。
※写真は忘年会の1コマです（笑）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
3期連続での認定となりました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、
様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、
人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、
結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、
あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる
市内中小企業をご紹介しています。
その気づく力を、 誰かの暮らしの支えに。
※未経験の方は、入社後しばらくの間は先輩スタッフと同行し、業務を一つひとつ覚えていきます。
※営業・ノルマ・飛び込み訪問はありません。
福祉用具アフタースタッフ（利用状況確認）
※介護系無資格・未経験の方も歓迎します。
※福祉用具専門相談員の資格は、希望に応じて入社後に会社負担で取得できます。
福祉用具アフタースタッフ（利用状況確認）
※日勤のみ（8:45〜17:45の間で6時間以上）で、夜勤はありません。
※週3日以上から勤務可能で、家庭や子育てと両立しやすい働き方です。
福祉用具
◆ 「売る仕事」ではなく、「確認する仕事」
福祉用具アフタースタッフの役割は、商品を売ることではありません。
介護用品をご利用されている方のご自宅を訪問し、
決められたチェック項目に沿って利用状況を確認する仕事です。
日々の確認が、ご利用者さまの安心・安全な生活につながります。
◆ 専門的な判断や営業対応はありません
ケアマネジャーへの営業や提案業務はありません。
点検や確認の中で気づいたことは、
専門相談員や管理者に共有する役割を担います。
一人で判断を抱え込むことはありません。
◆ 未経験からでも安心して始められる研修体制
点検内容や確認方法はマニュアル化されており、
入社後は研修や先輩スタッフとの同行を通して、
基礎から丁寧に学べる体制が整っています。
◆ 一人で抱え込まない、チームで支える職場
確認中に迷ったことや不安な点があれば、
先輩スタッフや管理者にすぐ相談できます。
チームで情報を共有しながら進めるため、安心して業務に取り組めます。
◆ ノルマ・インセンティブ制度はありません
売上や成果を求められる仕事ではありません。
決められた業務を丁寧に行うことが評価される職種です。
落ち着いて、誠実に働ける環境です。
◆ 日勤のみ・家庭と両立しやすい働き方
勤務は日勤のみで、夜勤はありません。
週3日以上・1日6時間以上から勤務可能なため、
家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。
相談可能です
※現在お仕事をされている方も、入職時期はご相談ください。
※数か月後の入職実績もあります。
■ 普通自動車免許（AT限定可）
※入社後、会社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。
※業務に必要な知識や提案方法は、研修・OJTで丁寧にサポートします。
週3日以上
※勤務日数や働き方については、面接時に詳しくご相談いただけます。
8:45～17:45の間で6時間以上
※日勤のみの勤務で、夜勤はありません。
※面接時に希望の勤務時間をご相談ください。
時給 1,270円～
※介護系無資格・未経験の方も同条件でスタートします。
※昇給制度あり（年1回）。
※売上ノルマはありません。
資格証を提出した翌月より月額1000円支給
143項目（職種により項目が異なります）の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。
リーダー職に手当を支給します。
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー職に手当を支給します。
交通費は全額支給します。
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に
所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
お誕生月にクオカードプレゼント
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
10年勤続するごとに金一封
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
福祉用具専門相談員を取得する場合等は、会社が全額負担し業務として取得できます。
福祉用具専門相談員を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。
基本、土曜日・日曜日・祝日はお休み。
12月29日～1月3日お休みです。
独り立ちした際には勤務表の調整が可能です。ご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます
会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。
未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回のカンファレンスを実施。
福祉用具専門相談員一人につき車両一台完備。
ノートパソコン1人１台完備。
【スマートフォン】
連絡先等、個人情報保護の観点・スタッフのプライバシー保護の観点からスマートフォンは1人１台貸与。
【IPAD】
業務効率化のため、IPADも１人１台貸与。
連携に必要なグループウェア等も充実。
OPEN MOVE 1人１台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。
整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
車通勤についてはご相談ください。
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
70才までの継続雇用制度もあります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪
管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※３期連続での認定となりました。
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。
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