ひとはな では、
横浜市 福祉用具専門相談員 求人として、
横浜市泉区で
福祉用具専門相談員（営業職・正社員）を募集しています。
無資格・未経験者大歓迎。
入社後は会社負担による資格取得支援制度があり、
福祉用具専門相談員の資格を取得しながら働ける環境です。
主な業務は、ケアマネジャーへのルート営業と、
ご利用者さまの身体状況や住環境に合わせた福祉用具の選定・提案です。
新規飛び込み営業はなく、信頼関係を大切にした提案型の営業スタイルとなります。
勤務は日勤のみ（8:45〜17:45）。
土日祝休みを基本とした完全週休2日制で、
プライベートや家庭との両立もしやすい働き方です。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。
新人研修や同行期間を通じて、一つひとつ業務を身につけられる体制を整えています。
インセンティブ制度もあり、
頑張りが給与に反映されるやりがいのあるお仕事です。
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。
事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを
管理者中心に話し合いながら整備しています。
人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。
※写真は忘年会の1コマです（笑）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
3期連続での認定となりました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、
様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、
人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、
結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、
あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる
市内中小企業をご紹介しています。
その提案力を、 誰かの暮らしの支えに。
※未経験の方は、入社後しばらくの間は先輩スタッフと同行し、業務を一つひとつ覚えていきます。
※利用者宅への飛び込み営業はありません。
福祉用具専門相談員（営業職）
※介護系無資格・未経験の方も歓迎します。
※入社後、会社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。
福祉用具専門相談員（営業職・正社員）
※日勤のみ（8:45〜17:45）で、夜勤はありません。
※安定した正社員雇用で、腰を据えて長く働ける職種です。
福祉用具
◆ 「売る」のではなく、「最適を考える」提案型の仕事
福祉用具専門相談員の役割は、商品を売ることではありません。
ご利用者さまの身体状況・住環境・生活スタイルを丁寧に把握し、
「その方にとって本当に使いやすい福祉用具」を選び、提案する仕事です。
提案がそのまま生活のしやすさにつながる、やりがいのある仕事です。
◆ ケアマネジャーとの信頼関係を大切にする営業スタイル
営業先は、居宅介護支援事業所のケアマネジャーが中心です。
飛び込み営業はなく、日頃からの情報共有や相談対応を通じて、
「困ったときに頼られる存在」として信頼関係を築いていきます。
◆ 未経験からでも安心して始められる研修体制
入社後は、先輩スタッフとの同行やOJTを通して、
福祉用具の知識・提案の進め方・書類作成まで段階的に学びます。
資格取得支援制度もあり、未経験から専門職として成長できる環境です。
◆ 一人で抱え込まない、チームで支える職場
困ったことや判断に迷う場面では、
先輩スタッフや管理者にすぐ相談できる体制があります。
チームで情報共有しながら進めるため、安心して業務に取り組めます。
◆ 頑張りが評価につながるインセンティブ制度
日々の積み重ねや成果は、インセンティブ制度として給与に反映されます。
無理なノルマではなく、誠実な提案を続けた結果が評価される仕組みです。
◆ 日勤のみ・土日祝休みで働きやすい
勤務は日勤のみ（8:45〜17:45）で、夜勤はありません。
土日祝休みを基本とした働き方のため、
プライベートや家庭と両立しながら長く働ける環境です。
相談可能です
※現在お仕事をされている方も、入職時期はご相談ください。
※数か月後の入職実績もあります。
■ 普通自動車免許（AT限定可）
※入社後、会社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。
※業務に必要な知識や提案方法は、研修・OJTで丁寧にサポートします。
完全週休2日制
※ご利用者さまの状況により、必要に応じて出勤日が調整される場合があります。
※休日の取り方や働き方については、面接時に詳しくご説明します。
8:45～17:45（休憩60分）
※日勤のみの勤務で、夜勤はありません。
※業務状況により前後する場合がありますが、基本は定時退社を目指しています。
【営業職未経験者】
月給 236,000円～
※業務手当を含みます。
※未経験の方も安心してスタートできる給与設定です。
※売上に応じて、歩合給手当を別途支給します（規定あり）。
【営業職経験者】
月給 236,000円～276,000円
※営業職（個人・法人問わず）の経験を考慮し決定します。
※みなし歩合給手当（～40,000円／月）を含みます。
※売上が一定基準に達した場合、
「みなし歩合給手当」から「歩合給手当」へ切り替えとなります。
【歩合給手当】
0円～295,750円／月
※売上実績に応じて、基本給に上乗せして支給します（規定あり）。
※詳細な支給条件・計算方法については、面談時にご説明します。
条件有。頑張ったら頑張った分だけ評価
土曜日については交代制で出勤があります。月1回程度。
土曜日出勤時は＋5000円の手当てと他曜日へ振替休日。
資格証を提出した翌月より月額1000円支給
143項目（職種により項目が異なります）の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。
1回の賞与出来高にて20万～70万
リーダー職に手当を支給します。
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー職に手当を支給します。
交通費は全額支給します。
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に
所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
※希望者対象・規定有。
スタッフの将来の資産形成をサポートするためにiDeCo+を導入。
会社が掛け金を上乗せして支援。
税制優遇を受けながら老後の資産形成に。
詳細：
国民年金基金連合会ページへ
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
お誕生月にクオカードプレゼント
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
10年勤続するごとに金一封
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
管理者からの指示で主任介護支援専門員を取得する場合等は、会社が全額負担し業務として取得できます。
福祉用具専門相談員を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。
健康支援、育児支援、介護支援、余暇支援等、人生のあらゆるシーンで生活をサポート！
人間ドッグの検診費用補助、フィットネスクラブ補助。一次保育補助金制度、育児用品レンタル補助。
介護保険支給限度額を超えた場合に補助、介護用品購入補助。
レジャー施設、宿泊施設、スパエステ、レストラン等、様々な優待や給付等を利用できます。
結婚、おめでた、出産などの特典もあります。
※入社後3か月経過した者に限る
基本、土・日・祝日休みです。夏季・年末年始休暇合わせると年間休日126日。もちろん夜勤業務はありません。
※土曜日については交代制で出勤があります。月1回程度。
土曜日出勤時は＋5000円の手当てと他曜日へ振替休日。
※他、必要に応じご利用者の都合に合わせて出勤の場合あり。
7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。
12月29日～1月3日お休みです。
独り立ちした際には勤務表の調整が可能です。ご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます
会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。
入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。
そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。
子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。
休んだ日については通常の賃金を支払います。
職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。
休んだ日については通常の賃金を支払います。
入社日を起点とし、3年経過ごとに3日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
リフレッシュ休暇は連続で取得しなければならないので連休となります。
リフレッシュ休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
介護を要する家族がいる場合に突発的な受診の付き添いや入退院手続き等の必要があると会社が認めた場合、
１年度につき1日介護特別休暇を取得することができます。
結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、
祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。
休んだ日については通常の賃金を支払います。
産休・育休取得明けの職員対象。
労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。
入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、
1日を限度に休暇付与。
未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回のカンファレンスを実施。
福祉用具専門相談員一人につき車両一台完備。
管理者が認めた場合に、職能団体へは、勤務として参加可能。
ノートパソコン1人１台完備。
【スマートフォン】
連絡先等、個人情報保護の観点・スタッフのプライバシー保護の観点からスマートフォンは1人１台貸与。
【IPAD】
業務効率化のため、IPADも１人１台貸与。
連携に必要なグループウェア等も充実。
OPEN MOVE 1人１台貸与。業務電話使用時の負担軽減を行っております。
整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
車通勤についてはご相談ください。
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。
【新人研修】
ワード・エクセル等、基礎スキル。
【希望事業所現任スキルアップ研修】
パワーポイント・ネットワーク関連等。
自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
70才までの継続雇用制度もあります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪
管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※３期連続での認定となりました。
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。
・応募後、3営業日以内に面接日程のご連絡をいたします。
・面接時は、履歴書・資格証コピーをご持参ください。
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