ひとはな 福祉用具 では、
横浜市泉区（弥生台）で
福祉用具事業所の一般事務スタッフ（パート）を募集しています。
介護の知識は必要ありません。
現場で介護業務を行うことはなく、
福祉用具事業所を支える一般事務のお仕事です。
主な業務は、書類整理・電話対応・来客対応・郵送業務などの一般事務業務、
そして備品管理や事業所を支えるサポート業務です。
一つひとつ丁寧に引き継ぎますので、事務職の経験を活かしたい方に最適です。
勤務は土日祝休み。週4日以上・1日6時間以上の勤務が可能な方を募集しています。
社会保険加入可・フルタイム勤務歓迎です。
相鉄いずみ野線弥生台駅より徒歩4分の通勤しやすい立地。
横浜市全域を支える福祉用具事業所で、
「縁の下の力持ち」として事業所を支える役割を担っていただきます。
「人を支える仕事がしたい」
「裏側から現場を支える仕事にやりがいを感じる」
そんな方にぴったりの、一般事務のお仕事です。
これらすべてを最初から完璧に求めることはありません。
一つひとつ、仕事を通じて身につけていける環境があります。
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや、暮らしている人に合わせた現場スタッフの声を重視しています。
事業所ごとの運営方針を尊重し、専門職が納得して働ける環境づくりを行っています。
倫理規定、マニュアル、ICT活用、研修制度、福利厚生、人事評価制度などを
管理者中心に話し合いながら整備しています。
人事異動はスキルアップを目的としたものが中心で、無理な配置転換が少ないのも「ひとはな」の特徴です。
※写真は忘年会の1コマです（笑）
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり
3期連続での認定となりました。
【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、
様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、
人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、
結果として企業の成長を後押しするものです。
【事例集概要】
女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、
あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる
市内中小企業をご紹介しています。
福祉用具事業所 一般事務スタッフ（パート）
福祉用具事業所 一般事務スタッフ（パート）
※横浜市泉区・弥生台の福祉用具事業所での勤務です。
※週4日以上・1日6時間以上の勤務となります。
※社会保険加入可・フルタイム勤務歓迎。
福祉用具
◆ 「支える仕事」であり、「売る仕事」ではありません
一般事務スタッフとして、福祉用具事業所の運営を裏側から支える仕事です。
営業や販売業務はありません。
事業所を円滑に動かすためのサポート役として活躍していただきます。
◆ 介護の専門知識は不要です
介護用品を扱う事業所ですが、
専門的な判断や現場業務はありません。
一般事務としての経験を活かせる環境です。
◆ 丁寧な研修・サポート体制あり
業務内容はマニュアル化されており、
入社後は先輩スタッフが段階的にサポートします。
未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
◆ チームで支える職場環境
困ったことがあれば、管理者や先輩スタッフにすぐ相談可能。
一人で抱え込まない体制が整っています。
◆ 土日祝休み・日勤のみ
勤務は日勤のみ。夜勤はありません。
週4日以上・1日6時間以上の勤務で、
安定した働き方が可能です。
◆ 業務拡大による増員募集
事業所体制強化のための募集です。
安心して長く働ける環境を整えています。
相談可能です
※ご都合に合わせて調整できます（数か月後の入職実績あり）
■ 特別な資格は必要ありません
※介護の専門知識は不要です。
※介護・看護業務や営業業務はありません。
※事業所を支える意識を大切にできる方を歓迎します。
ひとはな 福祉用具（横浜市泉区 弥生台）
週4日以上勤務できる方／土日祝休み
※面接時に、ご希望の勤務曜日をお聞かせください。
ひとはな 福祉用具（横浜市泉区 弥生台）
8:45～17:45 の間で
1日6時間以上勤務（休憩1時間）
時給 1,270円～
※昇給あり（年1回）。
※交通費全額支給。
※試用期間中も条件の変更はありません。
197項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。
自分自身のスキルアップが明確になります。
交通費は全額支給します。
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
リーダー職に手当を支給します。
リーダー職に手当を支給します。
セクションリーダー職に手当を支給します。
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。
200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に
所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。
会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡
お誕生月にクオカードプレゼント
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
【平成30年 介護相談センターひとはな】
表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員 受賞
【令和5年 ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー
10年勤続するごとに金一封
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。
全ての事務員さんが子育て中です。勤務日数・時間は調整可能。土・日・祝日休み。
12月29日～1月3日お休みです。
独り立ちした際には勤務表は自己調整が可能です。ご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます
会社が休みと決めた日はお休みとなります。
最近は自然災害時などに実施しています。
未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
月1回のカンファレンスを実施。
会社見学をすることで「ひとはなオフィス」のスキルアップを検討しています。
【見学履歴】
－サイボウズ 様（東京都）
－富士ゼロックス 様（横浜市）
－ネオポスト 様（東京都）
－東湘印判 様（藤沢市）
－コクヨ 様（東京都）
－canon 様（東京都）
事務専用車両完備。
会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。
パソコン、一人につき一台完備
整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
車通勤についてはご相談ください。
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。
自分のデスクはありますが、社内事業所であれば自分のファイルを確認できる仕組みがあります。
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名< br> －登録ヘルパーからデイ非常勤1名
70才までの継続雇用制度もあります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意となっている為、行きたい人だけ行くというスタイルを貫いています）釣りやBBQ（肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等）アイスクリーム作りも大盛り上がり！職場からの送迎車両あり。
▼忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信を行っております。
ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！
代表や取締役、福利厚生委員等がイベントで盛り上げております。豪華賞品を準備♪
管理者さんによる福利厚生プレゼンテーションを行います。
様々な観点から福利厚生案を採用し、スタッフの皆様へ届きます。不定期開催。
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。
不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪
みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。
ユニフォームや観戦チケットが、ひとはなの福利厚生イベントで当たります。
お子さんと一緒に参加可能です。
（業務外イベントは全て任意参加）
よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。
※３期連続での認定となりました。
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
ひとはなＮＥＴＳＨＯＰ商品について、会員登録することで１割引き（一部商品を除く）+ＮＥＴＳＨＯＰ受け取りにて送料無料となります。また社内向けに嬉しい家電製品も現在取り扱いを始めました。（大手量販店よりも安い！）アパレル関係の方々と協力し訪問看護バッグも作成。
・応募後、3営業日以内に面接日程のご連絡をいたします。
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