ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた地域で働くスタッフの意見を大切にしています。

そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度　等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。

事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、スタッフ面接等も各管理者や担当事業所のスタッフが行っております。
スキルアップ以外の人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

憧れのある仕事を

小松巧/代表取締役 15年目

会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 　そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。 　制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ※写真は忘年会の1コマです（笑）

3期連続 よこはまグッドバランス賞 　の認定企業に選ばれました。

【概要】
　横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制　　② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方　　④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進　　⑥ 働きやすく・働きがいのある職場づくり

【令和5年度　よこはまグッドバランス賞】の認定企業です
　令和元年・令和3年に引き続き３期連続での認定となりました。

横浜市記者発表資料

横浜市女性活躍推進事業
事例企業
に選ばれました。

【概要】
“女性活躍推進”の取組は、女性だけではなく、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待される等、結果として企業の成長を後押しするものです。

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」

（横浜市ホームページ）横浜市中小企業女性活躍推進事業へのリンク

女性活躍推進事例集

★比較的お元気な方が利用しているデイサービス
★身体介護殆どなし　★職員体制充実求人♪
★未経験者からのスタート多数活躍♪　★研修充実
★週１日以上勤務可能な方♪　※フルタイムも可
★子育て両立　★働きながら資格が取れます

・介護資格不要・未経験でも働けます。(充実の資格取得支援制度あり）
・一人一人の生活背景にあったサービスの提供をしています！
・きめ細やかなサービスを実施しています！
・週１日以上勤務可能な方！
・希望休制度があります！
・20代から60代のスタッフまで幅広く活躍しています！
・固定曜日の勤務可
・扶養の範囲も可
・車通勤可

デイサービスセンター 陽と花 本郷　1日の流れ

8時15分～	出勤・申し送り
8時30分～	送迎開始
～9時40分	事業所到着
9時45分～	バイタル測定(体温・血圧等)
10時00分～	ラジオ体操
10時10分～	◎入浴(希望者) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業)
11時45分～	トイレ誘導・レクリエーションの片づけ
12時00分～	ストレッチ体操
12時15分～	看護師による口腔体操
12時30分～	昼食 ◎食事をすんだ方から、服薬声掛け(看護師) ◎口腔ケア
13時00分～	昼食の片づけ終わり次第　脳体操クイズ
13時30分～	◎入浴(午前中に入浴できなかった方) ◎看護師によるマシントレーニング ◎個々に合わせたレクリエーション(大工作業や裁縫作業)
14時30分～	全体レクリエーション ※5時間で帰宅される方がいる場合はおやつ提供。送迎開始。
15時30分～	おやつ
16時00分～	カラオケ・ゲーム等
16時40分～	送迎開始  ◎送迎戻り次第片付け業務終了

デイサービスセンター 陽と花 本郷

　　　

【勤務地・アクセス】
■横浜市瀬谷区本郷2-15-1　ACTビル1階
◆相鉄線 瀬谷駅下車 徒歩8分（海軍道路沿）
◆相鉄線 三ツ境駅よりバス9分 瀬谷駅下車 徒歩8分 (海軍道路沿い）
★田園都市線 南町田駅から車で15分
★小田急江ノ島線 大和駅から車で12分
★JR横浜線 十日市場駅から車で17分

【参考】瀬谷駅までの電車所要時間
《大和駅3分《二俣川駅7分《横浜駅20分
《海老名駅21分《厚木駅21分

※バイク・自転車通勤可
※車通勤可

▼スタッフの声・研修・備考はボタンを押してください▼

PICK UP！【陽と花 本郷】の”声”

　　

※実際に【陽と花本郷】で働くスタッフさんの声を集めました（経験年数）

・自分はデイサービスが好きだ思えました（6年目）
・手芸や木工等、やることがはっきりしている職場で良いデイだと思います（4年目）
・デイサービスで働くのは初めてでだったが、ご利用者様QOLを維持し最後までその人らしい日常を大切にかかわれることは素晴らしいことだと思うし、今後このようなデイが増えてほしい。（２年目）
・明るく元気なスタッフが多いです（２年目）
・身内の介護に活かせることが出来ました（6年目）
・明るく・楽しく・堅苦しくない職場です（1年目）
・介護以外（相談業務等）の仕事も覚えられてよかったです（4年目）
・元気・楽しい・明るい・うるさい・人気・おもてなし・最後の砦（6年目）
・BBQや忘年会等職員と慰労してくれる場を設けてくれる職場です（1年目）
・ご利用者様の方々にここに来ると楽しい、笑顔になると言って頂けることが嬉しいです（1年目）
・自分も自然に元気になれます（1年目）
・子育て中で様々なトラブルがあっても柔軟に対応して頂けています（1年目）
・スタッフの仲が良く相談しやすいです（２年目）
・介護スキルの高いスタッフが多い（2年目）
・相談すると親身になってくれます（6年目）
・ご利用者様との関わりを通して自分自身もパワーをもらっている。（2年目）
・ご利用者様が人として個人として大切にされている印象があります（２年目）
・管理者をはじめ今も昔も良い仲間と仕事が出来ました（6年目）
・わからないこと等、相談すると一緒に考え丁寧に教えてくれる（2年目）
・技術的にも人的にもとても頼りになる上司、スタッフでとても良かった（2年目）
・とても暖かく明るい、元気、笑い声の多い職場です（2年目）
・段階を追って仕事を覚えさせてくれる職場です（1年目）
・優しいスタッフが多く人間関係がとても良いです（2年目）
・みんなの声が大きくてパワフルです（２年目）
・時に楽しく時に真面目にメリハリのある職場です（2年目）
・ご利用者様1人1人をみて関わることが出来るようになりました（6年目）
・スタッフの家族が参加できるイベントが多いと思います（２年目）
・にぎやかでわきあいあいです（２年目）
・「ありがとう」の言葉をたくさんもらえる職場です（6年目）
・笑顔がたくさん（1年目）
・スタッフに見習うことが多く勉強になります（2年目）
・苦しいときに助けてくれます（2年目）
・元気・活気があります（1年目）

PICK UP！【陽と花 本郷】の研修

・新人研修　※未経験でも充実した研修制度
オリエンテーション	就業に関する倫理規定(職場内ルール)を学びます。
研修担当者制	新人研修に対する指導者は固定制となります。 ※担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。

・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です）　※ 外部講師を招いた研修を多く開催 ・月1回カンファレンス
法人研修
情報共有 利用者カンファレンス等 （定期ミーティング）	月1回

・現任研修　(事業所内研修) ※内容は毎年変わります。
4月	倫理及び法令遵守研修
5月	感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
6月
7月	認知症および認知症ケアについて
8月	安全運転講習
9月	防災訓練
10月	プライバシー保護の取り組みについて
11月	身体拘束等の排除の為の取り組みについて
12月
1月	事故発生時等緊急時の対応について
2月	事故発生予防と再発防止について
3月	防災訓練

【陽と花 本郷】ご紹介

　大工作業やミシン作業等、作業的活動が豊富なデイサービスです ☆
他のデイサービスではあまり見ない一生懸命で笑顔あふれるご利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事をしてみませんか？とても貴重な体験ができ、職員も利用者さんと一緒に楽しめるデイサービスです。

　明るい職員が揃っており、職員一人一人の意見を元にデイサービス作りをしています♪現在、利用定員18名に対し介護職員５~6名+看護師と充足体制中。

　一人一人のご利用者に深くかかわることができ、ご利用者の笑顔や生きがいを感じられるデイサービスです。人柄を元に採用している為、経験、未経験で採用の判断はしていませんので、明るく元気な方の採用を考えております。在職中の方は入職日相談可能です。

　作業や小物作りに自信がなくても問題ありません。利用者さんと【一緒に】が大切です。職員も一緒に楽しめるデイサービスなので、是非、ご応募お待ちしております。

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【ここが弊社のポイント！】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

　ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
　会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。

昇給

| 年1回
150~169項目（職種により項目が異なります）の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

リーダー手当

| 10,000円/月
リーダー職に手当を支給します。

セクションリーダー手当

| 30,000円/月
セクションリーダー職に手当を支給します。

祝日手当

| 祝日の時給に手当を支給。+100円/時

交通費全額支給

| 交通費は全額支給します。

各種社会保険完備

| 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入については法令通り

各処遇改善加算手当

運転してくれてありがとう手当

| 送迎業務を行うスタッフへ評価
　正社員：月額5,000円支給
　パート：時給上乗せ＋40円支給

登録ヘルパーさん紹介手当

| 20,000円/1人
会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

SNS手当

| 200円/回（月３回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

職務発明手当

| 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

慶弔見舞金手当

| 冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

外部研修手当

| 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

誕生日プレゼント

| お誕生月にクオカードプレゼント

サプライズプレゼント

| 突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。
　時期や内容はその都度変化(^^♪ お楽しみ～♡

　

表彰

| 社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

　【平成30年　介護相談センターひとはな】
　表彰・金一封授与：管理者及び、全介護支援専門員　受賞

　【令和5年　ヘルパー事業所 人・花 いずみ】
　表彰・金一封授与：管理者及び、全サービス提供責任者
　お礼状・商品券授与：全登録ヘルパー

永年勤続表彰

| 10年勤続するごとに金一封

健康診断

| 年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測（身長・体重・腹囲）
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査（肝機能・動脈硬化の状態等）
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査（バリウム検査）

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳～74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査（血小板数・抹消血液像）
●生化学的検査（総蛋白・アルブミン・総ビルビリン・アミラーゼ・LDH）
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際～70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査（マンモグラフィ）
●視診・触診（医師が必要と判断する場合のみ実施）

インフルエンザ予防接種補助

| 上限3,500円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

資格取得支援手当

| 条件により、業務を行う上で必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。

入職祝い金手当

| 入職時の応援として祝い金を支給しております。
※弊社ホームページ応募、公式SNS（XやLINE）応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。

弊社のオリジナル休暇

法定通りの休暇

働く環境

　

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