利用者様・ご家族の希望を伺い、その人らしさに合った支援をできた時にやりがいを感じます。

いろいろな事業所の専門職の皆様と協力し、お仕事できることに感謝です。

　研修が充実している、
出来るだけ多くのケースに触れることができる、ＩＣＴ活用に力をいれている、
子育てに参加しやすい職場環境であることを重視し、探しました。

ひとはなは、どの条件にも当てはまり、ここしかない！と感じたのを覚えています。

また、「憧れのある仕事を」の法人方針に共感しHPやSNSで職員を支えてくれる社風を感じました。

　経験豊富な職員に相談しやすく、管理者や法人のバックアップもあります。

とても働きやすい職場です。

実務を通して成長を感じることもでき、仕事に対するモチベーションにつながります。

子供の体調不良等含め、家庭の事情にも臨機応変に相談にのってくださることで、安心して仕事に励めます。

仕事・プライベートとも充実しています。

　まだまだ成長途中で新しいスキルが身に着いたとは言えないかもしれませんが、、、以前より広い視野をもって、支援に当たれるようになった気がします。

　「より良いケアマネジメントができるようマネジメントの勉強や経験をつむこと」と「仕事に限らず、地域や組織に必要な存在に成長すること」が目標です。

地域ケアマネ連絡会や家庭の子育て、子供の幼稚園のおやじ会役員など、楽しみながら挑戦中です。

また、目に見える形として、「主任介護支援専門員」を取得したいと思っています。

　コロナ以前は家族参加のイベントもあったと伺いました。

様々落ち着いたら、ぜひ、こどもと一緒に会社イベントに参加したいです。たくさんの職員がいるので、他事業所との交流機会も楽しみにしています。

　ケアマネジャーは、利用者担当制で、一対一で仕事をする場面も多いですが、「ひとはな」には力強い周りの職員の協力があります。

安心して仕事に励める環境があります。一緒に仕事できる仲間が増えるのを楽しみにしています。