株式会社ひとはな 横浜市(瀬谷区-泉区-戸塚区-保土ケ谷区で事業展開中)ケアマネジャー/サ―ビス提供責任者/ヘルパー/デイスタッフ/福祉用具/事務の介護求人。未経験者大歓迎♪

横浜市介護 求人

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資格取得支援制度
 弊社では「初めての介護職応援」「現任者のスキルアップ支援」として、資格取得の為の試験、講習や研修、資格更新に関わるテキスト代や交通費、研修受講費・試験費用に対し、キャッシュバックや費用補助、働きながら取得できる支援を行っております。
 介護系無資格の方が新人向けの入門的な資格として位置づけられている介護職員初任者研修を取得し、実務者研修を受講。実務経験が必要な介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員と弊社でスキルアップと実務経験を重ねながら資格を取得できる仕組みがあります。
 ※制度につきましては職種、雇用形態、資格の種類により異なります。【制度の詳細な概要】よりご確認ください。
1、介護職員初任者研修 入社前受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント制度
  【資格を取得して弊社で介護職で初めて働こうとされている方(自己申告)対象】
  【これから資格を取得してみようと思う方】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

初めて介護職として「ひとはな」で勤務する方を対象に資格取得に要した受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント制度を実施しています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方。1)はいずれか。

1)登録ヘルパーまたは介護員として勤務する方。
2)資格取得後3年以内の方
3)受講費の領収書をお持ちの方。
5)初めて介護職として勤務する方
6)欠勤や遅刻・早退等なく勤務することが出来た方
7)事業所の管理者が認めた方
8)支給日時点で継続し働く意思がある方

1)-1【訪問介護 登録ヘルパー 受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント 概要】

受講料キャッシュバック ※キャッシュバックは受講費用(テキスト代含む)に限る。(交通費等は含まない)
①雇用開始日より、2年以内にサービス活動時間が156時間に達した時の翌月給与に受講費用の半額分補助。
➁雇用開始日より、2年以内にサービス活動時間が312時間に達した時の翌月給与に受講費用の半額分補助。
※➁を達成することで受講料全額補助が受けられる仕組みです。
リフレッシュプレゼント
①雇用開始日より、2年以内にサービス活動時間が312時間に達した時にディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
 なし

横浜市の助成金制度【弊社の制度と併用可能です】
資格をこれから取得しようとされている方 必見!
横浜市が初任者研修の助成を始めました。是非、確認してみてください。
  横浜市訪問介護等資格取得支援事業 チラシ
※事業の詳細はチラシ内問い合わせ先へご確認ください。
 弊社制度との併用が可能となります。弊社の訪問介護で勤務し受講料キャッシュバック制度を利用することで実質、お金がもらえて資格が取得できる制度となります。この機会にまずは初任者研修の資格を取得し弊社で働きませんか?現在、資格受講中の方や受講する予定のある方も訪問介護に興味があれば会社説明会を随時行っております。お気軽にお問い合わせください。
 【資格取得初めての方へ】
 通所系・施設系サービスと違い、訪問介護のお仕事は初任者研修以上の資格がないと働くことが出来ないお仕事となっており、市では横浜市内の介護従事者数を増やしたいという目的もあるため、資格を取得してから勤務開始し助成金を受けとる形となっています。
 また今回の横浜市訪問介護等資格取得支援事業については施設やデイサービス等は対象となりませんのでご注意ください。
(※ひとはなの制度についてはデイサービスでも対象ですが横浜市訪問介護等資格取得支援事業の助成については、訪問介護での勤務実績がないと受け取れません)

1)-2【通所介護 介護員 受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント 概要】

受講料キャッシュバック ※キャッシュバックは受講費用(テキスト代含む)に限る。(交通費等は含まない)
①雇用開始日より、1年勤務したときの翌月給与に受講費用の半額分補助。
➁雇用開始日より、2年勤務したときの翌月給与に受講費用の半額分補助。
※➁を達成することで受講料全額補助が受けられる仕組みです。
リフレッシュプレゼント
①雇用開始日より、2年勤務したときにディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
 なし

2、介護職員初任者研修 資格取得支援制度+リフレッシュプレゼント制度
  【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 介護系無資格の方が新人向けの入門的な資格として位置づけられている介護職員初任者研修。この資格を持つことで介護職としてのキャリアがスタートします。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)デイサービス介護員として勤務している方
2)雇用開始日より、1年以上勤務した方
3)欠勤や遅刻・早退等なく(やむを得ない理由を除く)勤務することが出来た方
4)受講者本人が受講を希望し所属した事業所の管理者が認めた方
5)受講後、報告書を作成し提出していること
6)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること (※交通費等の必要時)

【資格取得支援制度+リフレッシュプレゼント 概要】

資格取得支援制度
指定した時期及び指定した介護職員初任者研修実施機関(通学・通信)にて介護職員初任者研修を受講

 初任者研修 学校 【横浜介護アカデミー】
【地域共催事業】

受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担。
①【正社員】:受講については勤務として参加、交通費支給。
➁【非常勤】:受講については非勤務として参加、交通費も自己負担ですが、有給休暇の取得は出来ます。
リフレッシュプレゼント
①資格取得後、1年間、弊社で勤務した時にディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
①資格取得後、1年以内に退職した場合は、退職を申し出た月の給与より受講に要した費用(テキスト代含む)を返金するものとする。


3、福祉用具専門相談員 資格取得支援制度
  【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、福祉用具専門相談員の資格を取得する際に必要な受講試験費用を補助しています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)弊社の福祉用具専門相談員として業務にあたる方。
2)管理者から受講の指示があった方。
 (未経験・無資格で福祉用具専門相談員の求人応募し採用された方は取得して頂きます)
3)研修終了後、研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
弊社が指定した時期及び指定した福祉用具専門相談員指定講習機関にて受講。受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担。
①【正社員】【非常勤】:受講については勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
なし


4、実務者研修 資格取得支援制度
  【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

  知識や技術の習得を目的とした資格です。国家資格「介護福祉士」を受験する為に修了が必須の資格です。となります。介護職員初任者研修など、お持ちの介護資格によって科目免除があります。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)ホームヘルパー1級及び2級、介護職員初任者研修、基礎研修修了者のいずれかを取得している方
2)通所介護または訪問介護(登録除く)の介護職員として勤務している方
3)正社員および週32時間以上勤務の非常勤の方
4)雇用開始日より、3年(1095日)以上かつ540日以上勤務した方
5)雇用開始日から支給日までの間に、欠勤や遅刻・早退等なく(やむを得ない理由を除く)勤務することが出来た方
6)受講者本人が受講を希望し所属した事業所の管理者が認めた方
7)受講後、報告書を作成し、提出していること
8)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること (※交通費等の必要時)

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
・指定した時期及び指定した実務者研修実施機関(通学・通信)にて実務者研修を受講。受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担
①【正社員】:受講については勤務として参加、交通費支給。
➁【非常勤】:受講については非勤務として参加、交通費も自己負担ですが、有給休暇の取得は出来ます。
罰則規定
1)受講後2年以内に退職した場合や介護福祉士を取得せずに退職した場合には、退職を申し出た月の給与より受講に要した費用を返金するものとする。


5、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 資格取得支援制度
  【ひとはな現任者対象】実務経験必要資格
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格を取得する際に必要な試験費用を補助しています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)各受験が初回であること。
2)正社員および週32時間以上勤務の非常勤の方。
3)管理者へ当該資格試験の受験の意志を伝えていること。
4)当該資格の受験費用の領収書等の写しを管理者へ提出すること。
 (受験後、領収書により費用の返金をいたします)
5)受験後、報告書を作成し、提出していること。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①当該資格試験を受験した際の交通費の全額および受験費用の全額
罰則規定
※なし


6、介護支援専門員スキルアップ研修、更新研修 費用補助
  【ひとはな現任者対象】実務経験必要資格
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用を罰則なしの会社負担としています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)介護支援専門員として業務にあたる者。
2)管理者へ研修受講の予定や報告を行っていること
3)研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
  (研修終了後、領収書により費用の返金をいたします)
5)研修期間中、問題なくカリキュラムを受講出来た方。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①【正社員】【非常勤】:研修に関する費用は会社負担。勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
※なし


7、主任介護支援専門員 資格取得支援制度
  【ひとはな現任者対象】実務経験必要資格
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 主任介護支援専門員の資格を取得する際に必要な研修費用を罰則なしの会社負担としています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)介護支援専門員として業務にあたる者。
2)事業所の管理者から取得の指示があった方
 (将来、弊社主任介護支援専門員としての業務を行う方を対象としています)
3)研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)
5)研修期間中、問題なくカリキュラムを受講出来た方。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①【正社員】【非常勤】:研修に関する費用は会社負担。勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
※なし


 
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