株式会社ひとはな 横浜市(瀬谷区-泉区-戸塚区で事業展開中)ケアマネジャー/サ―ビス提供責任者/ヘルパー/デイスタッフ/福祉用具/事務の介護求人。未経験者大歓迎♪

横浜市介護 求人

ひとはな ホームページ トップ ひとはな 法人概要 ひとはな サービス一覧 ひとはな アクセス
 ひとはな 求人情報 ひとはな 求人一覧  ひとはな 福利厚生 ひとはな 評判

ひとはな 求人応募ひとはな 登録ヘルパー 求人 応募

 

資格取得支援制度

 
 弊社では「初めての介護職応援」「現任者のスキルアップ支援」として、資格取得の為の試験、講習や研修、資格更新に関わるテキスト代や交通費、研修受講費・試験費用に対し、キャッシュバックや費用補助、働きながら取得できる支援を行っております。
 介護系無資格の方が新人向けの入門的な資格として位置づけられている介護職員初任者研修を取得し、実務者研修を受講。実務経験が必要な介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員と弊社でスキルアップと実務経験を重ねながら資格を取得できる仕組みがあります。
 ※制度につきましては職種、雇用形態、資格の種類により異なります。【制度の詳細な概要】よりご確認ください。

 ※1,2,4につきましては2019年9月~制度の開始となります。その他の制度は開始しています。

1、介護職員初任者研修 入社前受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント制度
 【資格を取って弊社で介護職初めての方(自己申告)対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

「ひとはな」では、介護職員初任者研修の資格を取得し、初めて介護職として「ひとはな」で勤務する方を対象に資格取得に要した受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント制度を実施しています。 弊社で働きながら、資格に要した受講料のキャッシュバックや初めての介護職として一定期間頑張ったスタッフに対して素敵なリフレッシュプレゼントもご用意しています。楽しみながら頑張れるそんな会社だからこそ実現できる新しい制度です。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方。1)はいずれか。

1)-1
・弊社の訪問介護事業の求人に応募し訪問介護員または、登録ヘルパーとして採用された方。
1)-2
・弊社の通所介護事業の求人に応募し介護員として採用された方。

2)介護職員初任者研修の資格を取得している方
3)介護職員初任者研修の資格取得後、3年以内の方。
4)介護職員初任者研修受講費の領収書をお持ちの方。
5)初めて介護職として勤務する方(自己申告)
6)雇用開始日から支給日までの間に、欠勤や遅刻・早退等なく(やむを得ない理由を除く)勤務することが出来た方
7)事業所の管理者が認めた方
8)キャッシュバック支給日時点で継続し働く意思がある方

1)-1【訪問介護 受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント 概要】

受講料キャッシュバック ※キャッシュバックは受講費用(テキスト代含む)に限る。(交通費等は含まない)
①雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、2年以内にサービス活動時間が156時間に達した時(週1.5時間勤務ペースです)の翌月給与に受講費用の半額分補助。
➁雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、2年以内にサービス活動時間が312時間に達した時(週3時間勤務ペースです)の翌月給与に受講費用の半額分補助。
※➁を達成することで受講料全額補助が受けられる仕組みです。
リフレッシュプレゼント
①雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、2年以内にサービス活動時間が312時間に達した時(週3時間勤務ペースです)にディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
 なし

1)-2【通所介護 受講料キャッシュバック+リフレッシュプレゼント 概要】

受講料キャッシュバック ※キャッシュバックは受講費用(テキスト代含む)に限る。(交通費等は含まない)
①雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、1年勤務したときの翌月給与に受講費用の半額分補助。
➁雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、2年勤務したときの翌月給与に受講費用の半額分補助。
※➁を達成することで受講料全額補助が受けられる仕組みです。
リフレッシュプレゼント
①雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、2年勤務したときにディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
 なし

2、介護職員初任者研修 資格取得支援制度+リフレッシュプレゼント制度
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、介護系無資格の方が新人向けの入門的な資格として位置づけられている介護職員初任者研修を受講する際に働きながら資格の受講ができるよう資格取得支援制度を設けております。また初めての介護資格取得後、一定期間頑張ったスタッフに対して素敵なリフレッシュプレゼントもご用意しています。楽しみながら頑張れるそんな会社だからこそ実現できる新しい制度です。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)弊社のデイサービス介護員として介護系無資格で勤務している方
2)雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、1年以上勤務した方
3)雇用開始日から支給日までの間に、欠勤や遅刻・早退等なく(やむを得ない理由を除く)勤務することが出来た方
4)受講者本人が受講を希望し所属した事業所の管理者が認めた方
5)受講後、報告書を作成し提出していること
6)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)

【資格取得支援制度+リフレッシュプレゼント 概要】

資格取得支援制度
弊社が指定した時期及び指定した介護職員初任者研修実施機関(通学・通信)にて介護職員初任者研修を受講

 初任者研修 学校 【横浜介護アカデミー】
【地域共催事業】

受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担。
①【正社員】:受講については勤務として参加、交通費支給。
➁【非常勤】:受講については非勤務として参加、交通費も自己負担ですが、有給休暇の取得は出来ます。
リフレッシュプレゼント
①資格取得後、1年間、弊社で勤務した時にディズニーランドペアチケットまたはJTB旅行券15000円分
罰則規定
①資格取得後、1年以内に退職した場合は、退職を申し出た月の給与より受講に要した費用(テキスト代含む)を返金するものとする。


 
3、福祉用具専門相談員 資格取得支援制度
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、福祉用具専門相談員の資格を取得する際に必要な受講試験費用を補助しています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)弊社の福祉用具専門相談員として業務にあたる方。
2)管理者から受講の指示があった方。
 (未経験・無資格で福祉用具専門相談員の求人応募し採用された方は取得して頂きます)
3)研修終了後、研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
弊社が指定した時期及び指定した福祉用具専門相談員指定講習機関にて受講。受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担。
①【正社員】【非常勤】:受講については勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
なし


 
4、実務者研修 資格取得支援制度
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、介護福祉士資格取得の為に働きながら実務者研修を受講できるよう資格取得支援制度を設けております。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)ホームヘルパー1級及び2級、介護職員初任者研修、基礎研修修了者のいずれかを取得している方
2)弊社の通所介護または訪問介護(登録除く)の介護職員として勤務している方
3)正社員および週32時間以上勤務の非常勤の方
4)雇用契約書に定められた雇用開始日(更新を除く新規雇用契約した日)より、3年(1095日)以上かつ540日以上勤務した方
5)雇用開始日から支給日までの間に、欠勤や遅刻・早退等なく(やむを得ない理由を除く)勤務することが出来た方
6)受講者本人が受講を希望し所属した事業所の管理者が認めた方
7)受講後、報告書を作成し、提出していること
8)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
・弊社が指定した時期及び指定した実務者研修実施機関(通学・通信)にて実務者研修を受講。受講に関する費用は(テキスト代含む)会社負担
①【正社員】:受講については勤務として参加、交通費支給。
➁【非常勤】:受講については非勤務として参加、交通費も自己負担ですが、有給休暇の取得は出来ます。
罰則規定
1)受講後2年以内に退職した場合や介護福祉士を取得せずに退職した場合には、退職を申し出た月の給与より受講に要した費用を返金するものとする。


 
実務経験
必要資格
5、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 資格取得支援制度
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格を取得する際に必要な試験費用を補助しています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)各受験が初回であること。
2)正社員および週32時間以上勤務の非常勤の方。
3)管理者へ当該資格試験の受験の意志を伝えていること。
4)当該資格の受験費用の領収書等の写しを管理者へ提出すること。
 (受験後、領収書により費用の返金をいたします)
5)受験後、報告書を作成し、提出していること。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①当該資格試験を受験した際の交通費の全額および受験費用の全額
罰則規定
※なし


 
実務経験
必要資格
6、介護支援専門員スキルアップ研修、更新研修 費用補助
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用を罰則なしの会社負担としています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)介護支援専門員として業務にあたる者。
2)管理者へ研修受講の予定や報告を行っていること
3)研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
  (研修終了後、領収書により費用の返金をいたします)
5)研修期間中、問題なくカリキュラムを受講出来た方。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①【正社員】【非常勤】:研修に関する費用は会社負担。勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
※なし


 
実務経験
必要資格
7、主任介護支援専門員 資格取得支援制度
 【ひとはな現任者対象】
【制度の詳細な概要はこちら】
アコーディオン

 「ひとはな」では、主任介護支援専門員の資格を取得する際に必要な研修費用を罰則なしの会社負担としています。

【対象者・支給条件】※下記すべてに該当する方

1)介護支援専門員として業務にあたる者。
2)事業所の管理者から取得の指示があった方
 (将来、弊社主任介護支援専門員としての業務を行う方を対象としています)
3)研修報告書の作成を行っていること
4)研修費用の領収書等の写しを管理者へ提出していること
 (※交通費等の必要時。原則、弊社が研修機関へ支払いを行います)
5)研修期間中、問題なくカリキュラムを受講出来た方。

【資格取得支援制度 概要】

資格取得支援制度
①【正社員】【非常勤】:研修に関する費用は会社負担。勤務として参加、交通費支給。
罰則規定
※なし


 
     
 
【お問い合わせ】


""

 
   


     ひとはな 事業所ひとはな マスコット隠しページ
 
       
 




ひとはな マスコット  ひとはな トピックス  ひとはな 隠しページ

ひとはなの求人情報

ひとはなの入社祝い金

ひとはなの資格取得支援

ひとはなの働く子育て応援制度

 

ひとはなの福利厚生

DATAで見るひとはな

ひとはなの研修制度

ひとはな スタッフの声

 
 

ひとはな アクセス

ひとはなの介護者支援

ひとはなの雑誌取材

ひとはな 新規デイサービス開設 横浜市泉区

 

ひとはな プライバシーポリシー ひとはな 法人概要/方針 ひとはなフェイスブック     ひとはな ツイッター
ひとはな お役立ちリンク ひとはな smartphone版
サービスに関するお問い合わせ
ひとはな お問い合わせ
求人に関するお問い合わせ
ひとはな 求人応募 ひとはな 登録ヘルパー 求人 応募
横浜市瀬谷区/泉区/戸塚区の介護(ケアマネジャー・デイサービス・ヘルパー・福祉用具)のことなら【ひとはな】に
Copyright © HITOHANA Co.,Ltd. All Rights Reserved.