「働きやすさ改革」のお知らせ




「株式会社ひとはな」で働く皆様へ、弊社求人にご応募される皆様へ

 「株式会社ひとはな」では、会社方針でもある「憧れのある仕事を」を実現するために弊社で働きたい、働いてよかったと思えるような会社作りを毎年検討しております。
 今期は
「働きやすさ改革」としての福利厚生について(制度や手当)検討を重ね見直しや新たな制度を施行することとなりました。
介護保険制度は職種も様々であり働き方も違い、弊社はその職種や地域に合わせた事業所ごとの目的に合わせた運営を推進し、福利厚生制度も各職種に合わせ実施しております。制度自体は微々たるものとなりますが
「まずは始めること」を大切にし会社規模や利益に応じて今後、充実・拡大していく予定でおります。
 つきましては、現在の制度と平成30年4月からの変更が決定している制度や手当についてご紹介させていただきます。今後ともご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。

代表取締役 小松 巧































 




 
 


      

      
    


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