株式会社ひとはな 横浜市(瀬谷区-泉区-戸塚区で事業展開中)ケアマネジャー/サ―ビス提供責任者/ヘルパー/デイスタッフ/福祉用具/事務の介護求人。未経験者大歓迎♪

横浜市介護 求人

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【 訪問介護(登録型)】

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【対象部署】
ヘルパー事業所 人・花(登録ヘルパー) 人・花いずみ(登録ヘルパー)

 
01. 休暇  ※対象の制度には無給・有給があります。
弊社のオリジナル休暇
空いた時間に勤務 週1日1時間~勤務が可能
直行直帰 ご自宅から直行直帰できます。
年末年始 12月29日~1月3日は基本お休みです。
 希望休制度 勤務表作成時に希望休制度が取得できます。

 
法定通りの休暇
  年次有給休暇
※2019年4月より働き方改革関連法により年間10日以上の有給休暇がある労働者が5日以上の有給休暇を取得することが、企業に対して義務づけられます。
産前産後の休暇
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇 
裁判員休暇
育児・介護休暇

02. 賃金・手当
賃金・手当概要
昇給 年1回 ※年1回評価
インフルエンザ予防接種補助 上限3,000円まで
通勤交通費全額支給 交通費は全額支給します。
慶弔見舞金制度 職員が結婚、出産、家族の弔慰時にお見舞金を支給します。
職員紹介制度 登録ヘルパーを紹介し、その職員が3か月勤務した場合に10,000円をお互いに支給。
健康診断 指定の医療機関にて会社負担。
各種社会保険完備 健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険加入
※労災は全職員対象。他、法定通り勤務日数による。
 職務発明手当 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
  永年勤続表彰 勤続年数10年ごとに金一封支給
誕生日祝い 誕生月にクオカードプレゼント
賃金   【基本給】:身体介護2100円/時 生活援助1600円/時+対象下記手当)
  ※ 午前8時前、午後18時以降に勤務した場合は基本給に25%増。
  ※ 基本給には処遇改善加算手当を含みます。
手当名 概要 手当
 ■バイクや車で訪問手当 バイクや車でサービス提供した場合(隣の家でも) +100円/1訪問
 ■年末年始手当 お休みですが12月29日~1月3日に会社の依頼で必要なサービス提供した場合。 +300円/1訪問
 ■土・日・祝手当 土・日・祝日にサービス提供した場合。 +100円/1訪問
 ■介護福祉士手当 介護福祉士の資格を所有し提出した翌月のサービス提供より +20円/1訪問
 ■訪問代行手当 会社の指示で行けなくなった職員の代わりにサービス提供した場合 +100円/1訪問 
 ■夏手当 8月暑いので、手当を支給させていただきます  +10円/1訪問 
 ■雪手当 会社が雪で大変だと認めた場合に支給させていただきます。  +100円/1訪問

03. 働く環境
働く環境概要
正社員登用制度 会社の査定により正社員登用を行っております。
新人研修 ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます
月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修。
個別研修計画
(特定事業所のみ)
個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
法人研修充実 法人研修は外部講師を招いた研修を多く開催(お子さんと一緒に参加可能です)
生活援助のみも可能 買い物、掃除等、身体的な介護が苦手な方は生活援助のみのお仕事も希望で決ます。
電動自転車貸出制度 瀬谷区や泉区外のヘルパーさんでも活躍できるように各近隣の駅に電動自転車と駐輪場を借入。
WワークOK ほかの会社とのWワークOKです。
物品支給 エプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給
初任者研修キャッシュバック
リフレッシュプレゼント
資格取得支援制度
初任者研修キャッシュバック+リフレッシュプレゼント制度
勤務日数により実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の受験費用が支払われます。
ひとはな 資格取得支援
入社祝い金 ひとはな 入社祝い金
年齢制限なし 現在、20代から70代の方が活躍中
効率化を進めています。 事務所とは郵送やメールでのやり取りが多いです。
 子育て中の働くあなたを応援します制度 病児保育室補助制度
その他の株式会社ひとはな 仕事と子育て応援制度
ひとはな 病児保育室補助
任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 お子さんと一緒に参加可能です。(フェイスブック参照)
 ひとはなフェイスブック
マッサージチェア完備
(人・花のみ)
訪問の疲れを癒してください。
UFOキャッチャー完備
(人・花のみ)
飴が取れます。
シャワー・洗濯機完備
(人・花いずみ)
訪問後の衣類や雨等の日に活用してください。
事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 【平成21年からの人事異動実績】
管理者登用人事異動2名、事業所合併人事異動2名、開設に伴う自宅から近くの事業所への人事異動1名(希望人事)、登録ヘルパーからデイ非常勤への人事異動1名(希望人事)
※スキルアップを大切に全ての人事異動が協議の上決定しています。今後も同様な人事異動の方針で行くとは限りませんが、現状では事業所ごとの人員配置を最優先しています。




 
       
 


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