法人では、新しく仲間となってくれた職員の皆さんに向けて 「新任研修」 を行っています📚。
この研修は、ただ制度やルールを説明する場ではなく、ひとはなで働くうえで大切にしている 「考え方」や「姿勢」 を共有する、はじまりの時間です🌱。
まずは、ひとはなの歴史から。
これまでどのような想いで事業を育ててきたのか💡。
なぜ“人と人をつなぐ”支援を大切にしてきたのか🤝。
法人としての根っこを知ることで、自分が何に向かって仕事をするのかが、少しずつ見えてきます✨。
次に、福利厚生や休暇の取り方など、働き続けやすさに関する内容も丁寧に説明します📝。
「休むことも仕事のうち💤」
「お互いさまで支え合う💪」
こうした文化が自然と根づくよう、制度だけでなく考え方もしっかり伝えています🌸。
そして、後半のテーマは 「報連相」。
どの職種でも、どの事業所でも、チームとして支援していくうえで欠かせない基本の姿勢です💡。
特に私たち相談援助職は、“一人で抱えないこと” がとても重要です❗
状況の変化を共有すること、迷ったときに相談すること、相手に届く言葉で伝えること💬。
それらが、ご利用者様にとっての安心に直結します🏠。
研修に参加したスタッフからは、
🎵 「楽しかった！」
🎵 「法人として大切にしていることがよく分かった」
🎵 「同じスタートを切る仲間ができて心強い」
といった声が届いています💖。
配属される場所や担当する役割はそれぞれですが、ここで出会った仲間は “同期”✨。
これから、事業所は違っても 「チームひとはな」 として、同じ方向を向いて働く仲間です🌟。
そしてこの研修は、総務部長 の丁寧な準備と、現場で活躍する 先輩スタッフの協力 によって成り立っています🙏。
忙しい中で資料を整え、想いを言葉にし、後輩へつないでくれていることに心から感謝です💐。
これからも、ひとはなは 「人が人を支える」 その原点を忘れず、学び合い・育ち合う職場であり続けます🌈。
