会社風土
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた働くスタッフの意見を大切にしています。
そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得できる業務が出来るよう努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用(ソフトウェア)、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、採用等も各管理者が行っているため、人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。
小松巧/代表取締役/15年目
※写真は忘年会の1コマです(笑)
会社方針でもある
「憧れのある仕事を」に向け
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる
スタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、その職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
の認定企業です。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
-デイサービスにおける
看護師 兼 機能訓練指導員(非常勤)
-【看護師業務】
バイタル測定、内服確認 排便管理等
-【機能訓練指導員業務】
口腔体操、機械を用いた機能訓練業務
※デイサービス未経験者大歓迎♪医療処置の少ない事業所。
※機能訓練指導員の経験はなくても慣れるまで先輩職員が指導するので安心です。
〒245-0016
横浜市泉区和泉町7315番地11
エムひなた山ハイツ1階
【電車】
◆相鉄いずみ野線
いずみ中央駅 よりバス9分
ひなた山第一下車 徒歩2分
◆相鉄線
瀬谷駅 よりバス16分
ひなた山第一下車 徒歩2分
【車】
★高座渋谷駅より車で13分
★湘南台駅より車で18分
※バイク・自転車通勤可
※車通勤相談可。
【新人研修制度】
スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。【現任研修制度】
デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。
年間研修計画
全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
-倫理及び法令遵守
-感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
-認知症および認知症ケア
-安全運転講習
-プライバシー保護の取り組み
-防災訓練
-身体拘束等の排除の為の取り組み
-事故発生時等緊急時の対応
-事故発生予防と再発防止
法人研修
-外部講師を招いた研修を多く開催。
情報共有・利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
-月1回カンファレンス
【適宜】
-職員の相談の場を設ける
-相談可能です。
火曜日勤務できる方
※扶養内勤務。
※WワークOK。
※希望休制度もあります。
※固定曜日の出勤となります。
- 9時20分~16時40分(休憩1時間20分)
または、
13時40分~16時40分(休憩なし)
-正看護師または准看護師
-正看護師 1830円~/時
-准看護師 1680円~/時 -
+【下記 諸手当】
表彰
|社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。
・平成30年
【介護相談センターひとはな】
(表彰・金一封)
管理者及び、全介護支援専門員
・令和5年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
(表彰・金一封)
管理者及び、全サービス提供責任者
(お礼状・商品券授与)
全登録へルパー
健康診断
|年1回
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。
【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)
【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診
【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビリルビン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査
【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)
法定通りの休暇
事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし
|スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名
任意参加での
夏のバーベキュー大会。
(費用はすべて会社負担)
|お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)
釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。
忘年会
(費用はすべて会社負担)
▼2021年はリモート忘年会 大抽選会
(動画配信)となりました
豪華賞品が当たる!
|お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)
忘年会はスタッフへの日頃の感謝を込めて♥社長と取締役、福利厚生委員、合計4名で仮装し忘年会を仕切ります♪スタッフの皆様が気を使うことなく参加ができる会となっています。というよりも・・・。
ほぼ乾杯→ビンゴ大会→くじ引きで1年を終了しています(笑)
女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。
| 令和3年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。
【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり
かながわ健康企業宣言
| 週1日1時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
【メールの場合】
応募後、3営業日以内に面接日程調整のご連絡をさせていただきます。
【面接に必要なもの】
・履歴書・資格証コピー(勤務で必要な書類)持参で面接。
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