求人フォーム ひとはな

採用情報 横浜の介護求人


デイサービス 求人
横浜市 パート

未経験スタート多数活躍
介護系無資格・未経験可

主婦主婦活躍・週1日から

横浜市泉区・瀬谷区デイサービスの介護スタッフ求人 パート 未経験者大歓迎

会社風土

 ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた働くスタッフの意見を大切にしています。
 そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得できる業務が出来るよう努めています。
 具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用(ソフトウェア)、研修制度、福利厚生制度、人事評価制度等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
 事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、採用等も各管理者が行っているため、人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

憧れのある仕事を

代表取締役
小松巧/代表取締役/15年目
※写真は忘年会の1コマです(笑)

 会社方針でもある

「憧れのある仕事を」に向け
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる

 スタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
 そのために弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、その職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

ひとはな

グッドバランス令和3年


3期連続
よこはま
グッドバランス

の認定企業です。

【概要】
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

横浜市女性活躍推進事業
事例企業
に選ばれました。

女性活躍推進

【事例集概要】
「女性活躍推進をはじめ、多様な人材の確保や定着、あるいは多様な働き方の推進に積極的に取り組んでいる市内中小企業をご紹介」



パート

デイサービス介護員 募集
横浜市 泉区 瀬谷区 パート

介護系無資格・未経験大歓迎♪
働きながら資格を取得
未経験者大歓迎♪
生活背景にあったサービスの提供
希望休制度あります
20代~60代のスタッフが幅広く活躍。
日中のみの勤務
初めての介護職の方、多数活躍中!
作業が豊富なデイサービス
週1日~2日程度勤務できる方。
 ※扶養範囲のお仕事

募集職種

デイサービスにおける介護員(非常勤)
 介護系無資格未経験OK 求人!

仕事内容

送迎(軽車両のみでもOK)
介護業務
簡単な事務作業

雇用形態

パート

事業所名/アクセス

デイサービスセンター 陽と花

デイサービスセンター 陽と花

詳細ページへ

〒246-0025
横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4

相鉄線三ツ境駅よりバスで8分、向原バス停下車 徒歩1分
相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分 向原バス停下車 徒歩1分

※バイク・自転車通勤可
※車通勤相談可

アクセス

 スタッフの声/アンケート ▼

スタッフの声

実際に【ひとはなのデイサービス】で働くスタッフさんの声を集めました。

良いこと悪いこと含めて何でも言いあいます
ご利用者様と楽しく過ごすことが出来ます
スタッフ間のコミュニケーションもとても良いと思います
職場の雰囲気がとてもよく勤務が楽しい
その日に来られたご利用者様一人一人と必ず接することできます、今までの職場では時間に追われて業務をこなすことが精一杯だったのでやりがいを感じます
スタッフ間の人間関係が良好
職員同士の仲がとても良いです
スタッフ間では自分の担当だけでなく皆で協力し、困ったときには助け合える環境があります
ご利用者様、スタッフの皆様、尊敬できる方々と出会えました
ご利用者様との会話から人生経験における、おおらかさや礼儀等も学ぶことが出来ました
職員の皆様が優しい
看護師含めわからない事、知らなかったことが聞きやすいです
明るい!元気!穏やか!
スタッフを大切にすることは会社の発展に一番欠かせないものと会社が思っており自分にとっても人を敬うことを改めて教えられた気がする
大きな施設とは異なり、社長を中心にスタッフが同じ目標に向かってまい新している姿に強い感銘を受けました
組織であるがファミリー的な雰囲気を醸し出しており、相談事や意見等も遠慮なく言える環境にあります
「笑顔の絶えないあたたかい場所」だと思います
家庭的な雰囲気があります
パートだからと壁を作らずに提案を受け入れてくださり様々なことに親身になってくれる
太陽のようにあたたかく、花のように優しい+笑顔の絶えない職場
明るい
以前、いくつかの施設で働いた経験はあるが、すべて40人規模であったのに対し、陽と花は10人規模。ご利用者様への気配りが充分にできていると思う
居心地が良いです
小規模であるからご利用者様一人一人と向き合う時間があります
子供がまだ小さいのですが、突発的なことが起こりますがその都度対応してくださり心強いです
一言でいうと家族のようなあたたかいイメージ
良い意味でにぎやかなところだと思います
忘年会や懇談会等、とても豪華で仕事のモチベーションが上がります
ぎすぎすしておらず働きやすい職場です
ボランティアをしていて陽と花はとても明るい場所だと思う。スタッフさん同士がとても仲良く仕事をしているのでご利用者さんにも笑顔が多く、暖かい気持ちで帰ることが出来ていると思う

  研修制度 ▼

【新人研修制度】

 スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。

オリエンテーション
新人研修に対する指導者は固定制。
担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。



【現任研修制度】

 デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。

 年間研修計画

全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
倫理及び法令遵守
感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
認知症および認知症ケア
安全運転講習
プライバシー保護の取り組み
防災訓練
身体拘束等の排除の為の取り組み
事故発生時等緊急時の対応
事故発生予防と再発防止

 法人研修

外部講師を招いた研修を多く開催。

研修制度ページへ

 情報共有・利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)

月1回カンファレンス

【適宜】
職員の相談の場を設ける

  備考 ▼

一戸建て住宅を改修したアットホームな環境のある定員10名のデイサービスです。 庭には畑があり畑作業等を行っております。現在、利用定員10名に対し介護職員4名+看護師と充足体制中。穏やかな雰囲気の元、業務を行っております。無資格・未経験者大歓迎。
 
職員定着率も高い事業所です。この機会に是非、まずは週1日から働いてみませんか?さらなる人員安定に向けスタッフ募集します。

【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。

求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。


デイサービスセンター 陽と花 本郷

デイサービスセンター 陽と花 本郷

詳細ページへ

〒246-0015
横浜市瀬谷区本郷2-15-1
ACTビル1階

【電車】
相鉄線 瀬谷駅下車 徒歩8分
 (海軍道路沿)

【車】
田園都市線 南町田駅から15分
小田急江ノ島線 大和駅から12分
JR横浜線 十日市場駅から17分

【参考】瀬谷駅までの電車所要時間
《大和駅3分 《二俣川駅7分 《横浜駅20分 《海老名駅21分 《厚木駅21分

※バイク・自転車通勤可
※車通勤相談可

アクセス

 スタッフの声/アンケート▼

スタッフの声スタッフの声

実際に【ひとはなのデイサービス】で働くスタッフさんの声を集めました。

自分はデイサービスが好きだ思えました
手芸や木工等、やることがはっきりしている職場で良いデイだと思います
デイサービスで働くのは初めてでだったが、ご利用者様QOLを維持し最後までその人らしい日常を大切にかかわれることは素晴らしいことだと思うし、今後このようなデイが増えてほしい。
明るく元気なスタッフが多いです
身内の介護に活かせることが出来ました
明るく・楽しく・堅苦しくない職場です
介護以外(相談業務等)の仕事も覚えられてよかったです
元気・楽しい・明るい・うるさい・人気・おもてなし・最後の砦
BBQや忘年会等職員と慰労してくれる場を設けてくれる職場です
ご利用者様の方々にここに来ると楽しい、笑顔になると言って頂けることが嬉しいです
自分も自然に元気になれます
子育て中で様々なトラブルがあっても柔軟に対応して頂けています
スタッフの仲が良く相談しやすいです
介護スキルの高いスタッフが多い
相談すると親身になってくれます
ご利用者様との関わりを通して自分自身もパワーをもらっている。
ご利用者様が人として個人として大切にされている印象があります
管理者をはじめ今も昔も良い仲間と仕事が出来ました
わからないこと等、相談すると一緒に考え丁寧に教えてくれる
技術的にも人的にもとても頼りになる上司、スタッフでとても良かった
とても暖かく明るい、元気、笑い声の多い職場です
段階を追って仕事を覚えさせてくれる職場です
優しいスタッフが多く人間関係がとても良いです
みんなの声が大きくてパワフルです
時に楽しく時に真面目にメリハリのある職場です
ご利用者様1人1人をみて関わることが出来るようになりました
スタッフの家族が参加できるイベントが多いと思います
にぎやかでわきあいあいです
「ありがとう」の言葉をたくさんもらえる職場です
笑顔がたくさん
スタッフに見習うことが多く勉強になります
苦しいときに助けてくれます
元気・活気があります

  研修制度 ▼

【新人研修制度】

 スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。

オリエンテーション
新人研修に対する指導者は固定制。
担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。



【現任研修制度】

 デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。

 年間研修計画

全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
倫理及び法令遵守
感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
認知症および認知症ケア
安全運転講習
プライバシー保護の取り組み
防災訓練
身体拘束等の排除の為の取り組み
事故発生時等緊急時の対応
事故発生予防と再発防止

 法人研修

外部講師を招いた研修を多く開催。

研修制度ページへ

 情報共有・利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)

月1回カンファレンス
【適宜】
職員の相談の場を設ける

  備考 ▼

 

☆ 大工作業やミシン作業等、作業的活動が豊富なデイサービスです ☆

他のデイサービスではあまり見ない一生懸命で笑顔あふれるご利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事をしてみませんか?とても貴重な体験ができ、職員も利用者さんと一緒に楽しめるデイサービスです。

明るい職員が揃っており、職員一人一人の意見を元にデイサービス作りをしています♪

現在、利用定員18名に対し介護職員5~6名+看護師と充足体制中。一人一人のご利用者に深くかかわることができ、ご利用者の笑顔や生きがいを感じられるデイサービスです。

人柄を元に採用している為、経験、未経験で採用の判断はしていません。資格取得支援制度や研修制度が充実している為、介護職初めての方が多数活躍している職場です。

在職中の方は入職日相談可能です。作業や小物作りに自信がなくても問題ありません。利用者さんと【一緒に】が大切です。

職員も一緒に楽しめるデイサービスなので、是非、ご応募お待ちしております。


【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。

求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。

・各種制度には無給・有給があり使用条件があります。詳細は福利厚生ページをご覧いただくかお気軽にお問い合わせください。


デイサービスセンター 陽と花 いずみ

デイサービスセンター 陽と花 いずみ

詳細ページへ

〒245-0016
横浜市泉区和泉町7315番地11
エムひなた山ハイツ1階

【電車】
相鉄いずみ野線
 いずみ中央駅 よりバス9分
 ひなた山第一下車 徒歩2分
相鉄線
 瀬谷駅 よりバス16分
 ひなた山第一下車 徒歩2分

【車】
高座渋谷駅より車で13分
湘南台駅より車で18分

※バイク・自転車通勤可
※車通勤相談可。

アクセス


  スタッフの声 ▼

スタッフの声スタッフの声 生活相談員Yスタッフの声 生活相談員A


  研修制度 ▼

【新人研修制度】

 スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。

経験や現場の状況によりカリキュラム変更の場合がございます。
新人研修に対する指導者は固定制。担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。

【1日目】
※座学オリエンテーション

基本理念、運営方針(倫理)
事業所の基本情報
法令遵守、個人情報保護
社内規則、勤怠等の確認
基本的ビジネスマナー
介護の接遇
事業所役割り、職種・役割分担の確認
食中毒・感染症予防、まん延防止
身体拘束、虐待防止
ヒヤリハット、事故報告、災害時対応
1日の流れ、月間計画、年間計画、イベントの予定
送迎
利用者の健康管理
入浴、食事、排泄介助等
記録の見方。書き方
基本姿勢と接遇マナー
(動画視聴)

【入社後から4・5週間】
※現場研修

【勤務5日目まで】
利用者への自己紹介・利用者情報の確認、記録・申し送りは担当指導者と一緒に確認。
現任職員とフロア業務見学
(おやつ・水分準備)
(バイタルチェック)
(整容介助)
現任職員と一緒にフロア業務
(おやつ・水分準備)
(バイタルチェック)
(整容介助)

【勤務10日目まで】
①送迎の添乗、コースを覚える
(管理者等の運転に添乗し実施)
②①の送迎のコースを運転
(管理者等による付き添い運転を実施)
①②を繰り返した後に、送迎実施
(徐々に範囲を拡大)
担当指導員確認の元、送迎後に振り返り・記録。
記録ソフトのIDを配布。申し送りの見方の操作方法実施。

【勤務15日目まで】
記録ソフトで申し送りを確認後、当日の利用者の状態把握を行う。
①担当指導員の入浴介助を見学
②担当指導員の元、入浴介助を実施
①、②を繰り返した後に、入浴中介助の実施(軽介助の方から少しづつ)
振り返り、記録。


【勤務20日目まで】
昼時間の送迎に送迎実施
記録

【勤務25日目まで】
①担当指導員の入浴外介助を見学
(更衣介助・誘導のタイミング・順番)
②担当指導員の元、入浴外介助を実施
①②を繰り返した後に、入浴外介助実施(軽介助の方から少しづつ)
振り返り、記録。




【現任研修制度】

 デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。

 年間研修計画

全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
倫理及び法令遵守
感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
認知症および認知症ケア
安全運転講習
プライバシー保護の取り組み
防災訓練
身体拘束等の排除の為の取り組み
事故発生時等緊急時の対応
事故発生予防と再発防止

 法人研修

外部講師を招いた研修を多く開催。

研修制度ページへ

 情報共有・利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)

月1回カンファレンス

【適宜】
職員の相談の場を設ける

  備考 ▼

 カフェのような、おしゃれなデイサービス。空間も大切にしております。半日型のデイサービスでカルチャースクールを開催するなど、新しい形のデイサービスです。
タブレットやAIスピーカー、美容機器等も活用しているデイサービスです。半日からの勤務が可能です。ご応募お待ちしております。

【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

 ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。

・各種制度には無給・有給があり使用条件があります。詳細は福利厚生ページをご覧いただくかお気軽にお問い合わせください。


勤務開始日

相談可能です。

勤務日数

陽と花(瀬谷区阿久和)
週1日~勤務可。週5日も可。
 ※WワークOK。
 ※扶養内のお仕事です。
 ※希望休制度もあります。
 ※日曜日定休、固定曜日出勤等の希望がありましたらお気軽にご相談ください


陽と花 本郷(瀬谷区本郷)
  陽と花 いずみ(泉区)
週1日~2日勤務。
 ※WワークOK。
 ※扶養内のお仕事です。
 ※希望休制度もあります。
 ※日曜日定休、固定曜日出勤等の希望がありましたらお気軽にご相談ください

勤務時間

陽と花【瀬谷区阿久和】
陽と花 本郷【瀬谷区本郷】

8:15~17:15


陽と花 いずみ【泉区】
下記いずれかの勤務を選べます
※面接時に希望の時間をお伝えください。
8:15~13:15(休憩なし)
12:15~17:15(休憩なし)

必要資格

普通自動車免許(AT限定可)
 介護系無資格・未経験者大歓迎
 働きながら資格取得制度があります

給与

1,240円~/時(各処遇改善手当含む)
 +【下記 諸手当】

01 賃金・諸手当 >

パート

昇給

””
年1回
 150~169項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。自分自身のスキルアップが明確になります。

パート

祝日手当

””
祝日の時給に手当を支給
 
+100円/時

パート

リーダー手当

””
10,000円/月
リーダー職に手当を支給します。

パート

セクションリーダー手当

””
30,000円/月
セクションリーダー職に手当を支給します。

パート

交通費全額支給

””
交通費は全額支給します。

パート

各種社会保険完備

””
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

パート

各処遇改善加算手当

””

パート

運転してくれて
ありがとう手当

””
送迎等の業務で運転者を評価

  社会保険加入者:5,000円/月
  雇用保険加入者:3,000円/月
  それ以外:1,500円/月

パート

SNS手当

””
200円/回(月3回上限)

 4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

パート

職務発明手当

””
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

パート

登録ヘルパーさん
紹介手当

””
20,000円/1人

 会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3か月就業した場合に支給します。

パート

慶弔見舞金手当

””
冠婚葬祭時に弊社規定により会社より手当を支給させていただきます。

パート

誕生日プレゼント

””
お誕生月にクオカードプレゼント

パート

サプライズプレゼント

””
突然、サプライズプレゼントがご自宅に送られてきます。時期や内容はその都度変化(^^)/お楽しみに~♡

サプライズプレゼント

年末のプレゼント

パート

表彰

””
社会的功績があり会社および正規職員の名誉となったとき、業務上有益な創意工夫、改善、開発等を行い、会社の運営に貢献したときに表彰、金一封支給します。

・平成30年
【介護相談センターひとはな】
(表彰・金一封)
管理者及び、全介護支援専門員

・令和5年
【ヘルパー事業所人・花いずみ】
(表彰・金一封)
管理者及び、全サービス提供責任者
(お礼状・商品券授与)
全登録へルパー

表彰 ケアマネ
表彰 ヘルパー

パート

永年勤続表彰

””
10年勤続するごとに金一封

パート

健康診断

””
年1回
 会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。

【全従業員】一般検診
●診察等・身体計測(身長・体重・腹囲)
●視力・聴力検査
●血圧測定
●尿検査
●便潜血反応検査
●血液検査(肝機能・動脈硬化の状態等)
●心電図検査
●胸部レントゲン検査
●胃部レントゲン検査(バリウム検査)

【社会保険加入者】子宮頸がん検診
※一般検診に付随して20歳~74歳の偶数年齢の女性
●問診
●細胞診

【社会保険加入者】付加検診
※一般検診に付随して40歳と50歳の方
●尿沈渣顕微鏡検査
●眼底検査
●肺機能検査
●血液学的検査(血小板数・抹消血液像)
●生化学的検査(総蛋白・アルブミン・総ビリルビン・アミラーゼ・LDH)
●腹部超音波検査

【社会保険加入者】乳がん検診
※一般検診に付随して40際~70歳の偶数年齢の女性の方
●問診
●乳房エックス線検査(マンモグラフィ)
●視診・触診(医師が必要と判断する場合のみ実施)

パート

インフルエンザ
予防接種補助

””
上限3,500円/回
 インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。

パート

外部研修手当

””
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は会社が全額負担し業務として参加ができます。

パート

資格取得支援手当

””
主任介護支援専門員を取得する場合や更新研修等は、会社が全額負担し業務として取得できます。

ひとはなの資格取得支援制度

パート

入職祝い金手当

””
入職時の応援として祝い金を支給しております。

※弊社ホームページ応募、公式SNS(XやLINE)応募、直接電話応募、弊社スタッフ紹介から応募、採用された方が対象です。

ひとははの入職祝い金


02 休暇 >

パートパート

勤務日調整可能

””
日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。固定曜日の出勤や週1日から勤務可能です。

パートパート

年末年始

””
12月29日~1月3日お休みです。

パートパート

希望休制度

””
希望休制度がありますのでご家庭の都合に合わせた休暇が取得できます。

パートパート

会社が認めた日休暇

””
会社が休みと決めた日はお休みとなります。最近は自然災害時などに実施しています。

法定通りの休暇

パートパート

年次有給休暇

””

パートパート

産前産後の休暇

””

パートパート

妊娠中及び
出産後の通院休暇

””

パート

妊娠障害休暇

””

パート

妊娠中の通勤緩和措置

””

パート

生理日の休暇

””

パートパート

育児・介護休暇

””

パート

裁判員休暇

””


03 働く環境 >

パート

新人研修

””
未経験でも充実した研修制度。各事業所ホームページをご覧ください。

パート

法人研修

””
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

ひとはなの研修

パート

月1回カンファレンス

””
月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

パート

運営会議

””
事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

パート

制服貸与

””
制服貸与します。

パート

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可

””
車通勤についてはご相談ください。

パート

ペーパードライバー
研修(車)

””
暫く車の運転をしていない・・・。
プロトレーナーによるペーパードライバー研修を会社負担・勤務として受講できます。※希望者制。

ペーパードライバー研修 車

パート

子育て中の働くあなた
を応援します制度

””
大人気の制度。病児保育室補助。仕事と子育て応援制度。 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。

子育て両立支援制度

パート

事業所ごとの運営
人事異動が殆どなし

””
スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。

【開業以来の人事異動実績】
-管理者登用2名
-開設に伴う自宅近くの事業所3名
-登録ヘルパーからデイ非常勤1名

パート

正社員登用制度

””
会社の査定により正社員登用を行っております。子育てや介護が落ち着いたので正社員になりたいという希望が一番多く、毎年登用実績があります。

パート

定年65才。継続雇用有

””
70才までの継続雇用制度もあります。

パート

選べる働き方

””
働く時間が選べます。

1)8時15分~17時15分
2)8時15分~13時15分
3)12時15分~17時15分

シフト制ではなく勤務時間を選べます。事業所により応募時間が異なる場合がございます。詳細はお電話や面談にて。

パート

任意参加での
バーベキュー大会。
(会社負担)

””
お子さんと一緒に参加可能です。(任意参加)釣りやBBQ(肉や魚以外にもハンバーガー、燻製、飯ごう、ピザ、コーヒー等)毎年実施!アイスクリーム作りも大盛り上がり!職場からの送迎車両あり。

””

””

パート

動画配信

””

▼忘年会・書中見舞い等、様々なスタッフ向け配信を行っております
詳細↓
動画配信福利厚生



豪華賞品が当たる!

ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう!代表や取締役、福利厚生委員等がイベントを盛り上げています。豪華賞品を準備♪

忘年会忘年会

””

””

パート

健康促進イベント
ウォーキングラリー

””
よこはまウォーキングアプリを使用したイベントです。不定期開催。上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪みんなで楽しみながら健康づくり♪任意参加です。

ウォーキング福利厚生

パート

ホームタウン
フラッグスポンサー

””
ひとはなは横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。ユニフォームや観戦チケットが福利厚生イベントで当たります。

横浜ビー・コルセアーズ

パート

歓迎会・食事会等あり

””
お子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)

パート

女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。

””
令和5年度 よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
※令和元年/3年に引き続き3期連続での認定となりました。

グッドバランス令和3年


【概要】
 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
① 経営者の理念表明と推進体制
② 長時間労働の是正と休暇取得
③ 多様で柔軟な働き方
④ 仕事と育児・介護との両立
⑤ 女性活躍の推進
⑥ 働きやすく働きがいのある職場づくり

横浜市記者発表資料 横浜市記者発表資料

パート

えるぼし認定企業
(3つ星)

””

えるぼし認定


【概要】
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。

パート

かながわ健康企業宣言

””

かながわ健康企業宣言かながわ健康企業宣言

週1日1時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。

パート

ひとはなNETSHOP
商品1割引き

””
ひとはなNETSHOP商品について、会員登録することで1割引き(一部商品を除く)+NETSHOP受け取りにて送料無料となります。

ひとはな ネットショップ 福祉用具 介護用品



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(ひとはなの魅力編)

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【メール・LINEの場合】
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