【研修充実♪介護系無資格・未経験者大歓迎♪福祉用具のご紹介のお仕事です】  
  ★職員の殆どが未経験からのスタートです。 ★210,000円~/月(営業経験により優遇)+歩合給手当
★介護や福祉用具の知識がなくても安心して働けます。★勤務開始日相談可能です。
 
            
    ・ 業務拡大につき追加求人です。
・ 少人数の事業所なので馴染みやすいです。
・ 10代から40代前半の方が活躍中!
・ 入社された方に合わせた業務内容を検討します。
・ 苦手な業務等ありましたらそれに合わせて対応します。
・ 研修期間は2か月!未経験でもしっかり業務をマスターできます。
・ 会社負担にて福祉用具専門相談員の資格が取得できます。
   
                     
                     
  募集職種 ・福祉用具専門相談員(正社員)
※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。(入社後の資格取得率100%)
 
  仕事内容 ・福祉用具の納品・引き取り・点検
・取引先への営業(ルート営業:決まった顧客への営業)・報告(外周り業務)
・書類作成(見積書作成等のパソコン業務)
※営業先はケアマネジャーになります。ケアマネジャーの紹介でご利用者される方への福祉用具の選定・相談を行います。研修を終えると担当地域(横浜市内 区ごとの担当)が決まりますので、営業先は一定の区内事業所となります。

~ 福祉用具専門相談員のある1日の流れ ~ 
8:45 ・出勤
9:00 ・本日の予定確認。
9:30 ・居宅介護支援事業所Aへ新しい商品のご紹介へ伺う。新規ご利用者Aさんのご紹介を受ける。
10:30 ・居宅介護支援事業所Bに納品した商品や身体状況等のご報告。
・Bさん宅へ伺い、福祉用具が身体状況に適合しているか等の確認。
 (商品の入れ替え・アフターサービス・モニタリング等) 
12:00~
13:00
・休憩 
 13:30 ・新規ご利用者Aさん宅に居宅介護支援事業所Aのケアマネジャーさんと一緒に訪問。
・ご利用者の身体状況・住環境・ご本人、ご家族の負担軽減・希望に合わせ福祉用具の選定・提案。
・ご利用料金の説明等。
14:30 ・事務所に戻り新規ご利用者Aさんの福祉用具サービス計画書等、必要書類作成。
・商品等の発注。 
16:00 ・商品の搬入。(ベッド等の重量のある商品については、ベッド業者さん等と一緒に搬入)
・新規ご利用者Aさんの身体状況・住環境等に商品があっているかの確認。
・使用方法、注意点・故障時等のご説明。
・必要書類に署名捺印いただきご契約。
17:00 ・事務所に戻り、日報記載。居宅介護支援事業所Aのケアマネジャーさんにご報告。
・翌日の予定確認。
17:45 ・退社 

 
   
  雇用形態 ・正社員  
   
  事業所名
【勤務地・アクセス】
・事業所名:ひとは菜 福祉用具事務所


【勤務地・アクセス】
■ 勤務地:横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
◆ 相鉄線 三ツ境駅よりバス8分、向原バス停下車 徒歩1分
◆ 相鉄いずみ野線 いずみ野駅よりバス9分 向原バス停下車 徒歩1分
※車通勤相談可
 
   
  勤務開始日 ・相談可能です。  
  
  必要資格 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ※介護系無資格・未経験者大歓迎!
 ※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。(入社後の資格取得率100%)
 
  
  給与
 給与1)【営業職未経験者】 ※ 未経験者も大歓迎♪
・210,000円~/月 スタート(業務手当含む)(年1回定期昇給有)
 +売上により歩合給手当支給(規定有)

 給与2)【営業職経験者】  ※ 個人・法人問わず営業職経験者であれば職種は問いません。
・210,000円~250,000円/月 スタート(業務手当含む)(みなし歩合給手当含む)(年1回定期昇給有)
 +売上により歩合給手当支給(規定有)(※下記【内訳】参照)
【内訳】210,000円~/月(業務手当含む)+みなし歩合給手当(営業職種・経験・実績により~40,000円/月まで支給)
「歩合給手当」が支給される売上に達した場合、「みなし歩合給手当」から「歩合給手当」に変更となります。
経験者の為に賃金の保証を行う事が出来るように「歩合給手当」が支給される売上に達するまで「みなし歩合給手当」にて給与を保証する仕組みです。

【歩合給手当】
・0円~295,750円/月(支給規定有。詳細は面談にて)
年間の売上が規定の年間平均売上に達した場合、上記の範囲で歩合給手当が基本給に上乗せ支給されます。
また入社後1年未満に規定の売上に達した場合も基本給に上乗せ支給されます。



【現在、入職祝い金実施中!】
 
   
  諸手当・補助 ・歩合給手当 ※条件有。頑張ったら頑張った分だけ評価。
・住環境コーディネーター手当 +1000円/月
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤交通費全額支給
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当制度
・職員紹介制度
・資格取得支援制度
(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、福祉用具専門相談員・住環境コーディネーター)
・健康診断 ※指定の医療機関にて会社負担。勤務として受診。
・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)
・職務発明手当(該当者)
・防災研修委員会手当(対象者)
・永年勤続表彰
・確定拠出年金補助金 
・SNS手当
・誕生日祝い(誕生月にクオカードプレゼント)
 
  
  勤務時間 ・8:45~17:45  
  勤務日数 ・完全週休2日制
 (基本:土日休み、振り替え休日にて、ご利用者の都合に合わせて出勤の場合あり)
 
  休日休暇 ・夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・会社が認めた日休暇
・年次有給休暇
・希望休制度(勤務表は自己作成)
・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・育児休暇
・生理日の休暇
・特別休暇(慶弔休暇)
・裁判員休暇
・育児・介護休暇
・子供特別休暇
・子供式典休暇
・成人式休暇
 
  
  働く環境 ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・通勤バイク貸出 ※自賠責・任意保険は会社負担
・管理者が認めた場合に職能団体(福祉用具連絡会等)へは勤務として参加可能)
・講師やファシリテーターについては管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。
・パソコン・携帯電話、一人につき一台完備
・持ち運びスキャナー完備
・訪問車両完備
・事務員在住
・任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
・年4回パソコン教室(対象者)
・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
 【平成21年からの昇格・希望人事異動以外の実績0名】
・パソコンファイルはVPN管理

・新人研修2か月(経験者は期間短縮)
※未経験でも充実した研修制度、福祉用具の知識がなくても充実研修。

・法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です)
※外部講師を招いた研修を多く開催

・月1回カンファレンス
法人研修
情報共有
利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
毎月第1水曜日AM

・現任研修 (事業所内研修)
※内容は毎年変わります
4月 年間計画確認・営業エリア、戦略会議、業務分担確認 
4月 事故の原因分析及び事故防止対策の検討、緊急時の対応に関して
6月 記録の書き方・必要な記録について
8月 倫理及び法令尊守研修、プライバシー保護の取り組み、マニュアル等の見直し
・プライバシー保護取り扱い ・相談/苦情マニュアル ・身だしなみ/接遇/電話対応等
9月 基準減算項目確認、HCR参加 
11月 福祉用具新商品について学ぶ
12月 認知症及び認知症ケアの対応について学ぶ
1月 利用者満足度アンケート実施、現場事例共有
2月 福祉用具事業所自己評価実施
3月 常勤及び非常勤の全ての新任の従業者を対象とする当該サービスに関する研修
 
   
  備 考 メインは外周りとなります。少人数で運営しているため、身近な相談などが可能で風通しの良い会社運営を心がけております。未経験の方歓迎でスキルアップを目指している方大歓迎です。

 ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。

※各種制度には使用条件、無給・有給があります。お気軽にお問い合わせいただくか福利厚生ページ をご覧ください。



【入職祝い金 対象事業所】
 
   
  応募方法
連絡先
☆一次面接:電話連絡の上、履歴書持参で面接。
☆二次面接:役員面接

■ 株式会社 ひとはな 採用担当係り
〒246‐0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
TEL. 045-364-4567  FAX. 045-453-8787
 

 
 

    

      


      


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