株式会社ひとはな 横浜市(瀬谷区-泉区-戸塚区で事業展開中)ケアマネジャー/サ―ビス提供責任者/ヘルパー/デイスタッフ/福祉用具/事務の介護求人。未経験者大歓迎♪

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サービス提供責任者 【正社員】募集
《未経験者大歓迎》《横浜市瀬谷区・泉区》

 
 
 

【在宅介護のスペシャリストに サービス提供責任者 A】
【訪問中心型 会議以外の残業なし サービス提供責任者 B】

★ 選べる勤務形態。スキルやご家庭の都合に合わせ変更が可能です。
☆ 職員全員で話し合うこと大切にします。 ☆ サービス提供責任者 未経験大歓迎
☆ お互いが助け合う環境を目指します ☆ 人を大切にする事業所を目指します
☆ 今後益々、活躍が期待される職種 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務(夜勤なし)
☆ お休みは完全週休2日制(希望休制度有)(土・日休み可)

 
                     
                     
  募集職種

・在宅における 訪問介護 サービス提供責任者 【正社員】

 
  仕事内容 1 訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握
2 ケアマネージャーとの連絡・調整
3 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等
4 訪問介護計画の作成
5 その他、サービスに関わる提供責任者業務
6 訪問介護業務(身体介護・生活援助等)
 
   
  雇用形態

・サービス提供責任者 A【正社員】

・サービス提供責任者 B【正社員】


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働きやすい環境づくりの為、働き方に合わせ 
A サービス提供責任者A B サービス提供責任者Bに分けました。
これにより家庭環境等に合わせた働き方を選べるようになり、働き方の変化により途中で変更することも可能となります。

A 正社員(サービス提供責任者A)
・上記、仕事内容のうち1~5を中心に行います。
 6についての業務はありますが B に比べて少ないです。 B に比べ残業があります。(月10~30時間)
 もちろん時間外手当はしっかりと支給されますのでスキルアップしながら給与アップできるサービス提供責任者です。

B 正社員(サービス提供責任者B)
・上記、仕事内容のうち6を中心に行います。(1日訪問件数4~5件)
 1~5についての業務はありますが A に比べて少ないです。会議以外の残業時間はほとんどありません。
 定時退社が出来るサービス提供責任者です(会議は子供を連れて参加可能です)

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  募集事業所
【勤務地・アクセス】
【事業所名】
・ヘルパー事業所 人・花
ヘルパー事業所 人・花   ヘルパー事業所 人・花 アクセス


【事業所所在地・アクセス】
■ 横浜市瀬谷区本郷2-15-15
◆ 相鉄線 瀬谷駅より 徒歩8分(海軍道路沿い)
◆ 相鉄線 三ツ境駅よりバス9分 瀬谷駅下車 徒歩8分 (海軍道路沿い)
◆ 小田急江ノ島線 鶴間駅よりバス13分 本郷原バス停下車 徒歩5分 (海軍道路沿い)
※車通勤相談可



【事業所名】
ヘルパー事業所 人・花 いずみ
ヘルパー事業所 人・花 いずみ   ヘルパー事業所 人・花 いずみ アクセス


【事業所所在地・アクセス】
■ 横浜市泉区和泉町5626-2 スプリングスプラザいずみ野108号室
◆ 相鉄いずみ野線 いずみ野駅より 徒歩1分


 
   
  勤務開始日 ・相談可能です。  
  
  必要資格 ・下記いずれか必須
○ 介護福祉士
○ 実務者研修修了者
○ 介護職員基礎研修課程修了者
○ ヘルパー1級
 
  
  給与 A サービス提供責任者A
・233,000円~/月 (サービス提供責任者・処遇改善加算手当含む)

B サービス提供責任者B
・223,000円~/月 (サービス提供責任者・処遇改善加算手当含む)
 
   
  諸手当・補助 ・処遇改善加算手当
・サービス提供責任者A手当(+20,000円/月)
・サービス提供責任者B手当(+10,000円/月)
・時間外手当
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤交通費全額支給
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当制度
・職員紹介制度
・健康診断
・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)
・資格取得制度(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員)
・職務発明手当
・防災研修委員会手当(対象者)
・年末年始手当 ※基本はお休み必要な時のみ。
・永年勤続表彰
・確定拠出年金補助金
・SNS手当
・誕生日祝い(誕生月にクオカードプレゼント)
・アソシエ倶楽部、ベネフィットステーション加入(詳細は福利厚生ページ
 
  
  勤務時間 ・8:30~17:30(休憩60分)  
   
  勤務日数 人・花:完全週休2日制(固定給)
人・花いずみ:完全週休2日制(シフト休)
 
  
  休日休暇 ・夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・会社が認めた日休暇
・年次有給休暇
・希望休制度
・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・特別休暇(慶弔休暇)
・裁判員休暇
・育児・介護休暇
・子供特別休暇
・子供式典休暇
・成人式休暇
 
  
  働く環境 ・サービス提供責任者会議
・個別研修計画
・管理者が認めた場合に、職能団体(訪問介護連絡会等)へは勤務として参加可能
・講師やファシリテーターについては、管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。
・パソコン・携帯電話、一人につき一台完備
・スキャナー完備
・通勤バイク貸出
・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
・制服貸与
・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
・パソコン教室
・事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながらサービス活動記録や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。
・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
・パソコンファイルはVPN管理
・洗濯機完備(人・花 いずみ)
・シャワー室完備(人・花 いずみ)
・マッサージチェア有(人・花)
・UFOキャッチャー有(人・花)
・事務員在住(人・花)

・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度
同行訪問 ベテラン職員が安心できるまで同行します

・法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です)
※外部講師を招いた研修を多く開催

・月1回カンファレンス
法人研修 ひとはな 求人 かいご 横浜 介護
個別研修計画 職員の個々の技術やスキルに合わせた研修計画を立て実施しております
情報共有
利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
月1回

・現任研修 (事業所内研修)
※内容は毎年変わります。
4月 倫理及び法令遵守研修
5月 感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
6月 接遇・マナーについて
7月 認知症および認知症ケアについて
8月
9月 常勤・非常勤全ての従事者を対象とする当該サービスについて
10月 プライバシー保護の取り組みについて
11月 身体拘束等の排除の為の取り組みについて
12月 介護職員自己チェック・検討会議
1月 事故発生時等緊急時の対応について
2月 事故発生予防と再発防止について
3月 利用者満足度検討会議・業務改善会議
 
  スタッフの声 ・ヘルパー事業所 人・花 の声
ヘルパー事業所人・花 管理者の声  ヘルパー事業所人・花 サービス提供責任者の声



・ヘルパー事業所 人・花 いずみ の声
ヘルパー事業所人・花いずみ 管理者の声  ヘルパー事業所人・花いずみ サービス提供責任者の声

ヘルパー事業所人・花いずみ サービス提供責任者の声2  ヘルパー事業所人・花いずみ サービス提供責任者の声3
 
   
  備 考 人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。

 ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
 会社説明や職場見学についても「かんたん求人応募」ページよりお電話やメールでのお申し込みが出来ますので是非ご利用ください。

※各種制度には使用条件、無給・有給があります。お気軽にお問い合わせいただくか福利厚生ページ をご覧ください。


【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。



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働きやすい環境づくりの為、働き方に合わせ 
A サービス提供責任者A
 B サービス提供責任者Bに分けました。
これにより家庭環境等に合わせた働き方を選べるようになり、働き方の変化により途中で変更することも可能となります。

【仕事内容】
1 訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握
2 ケアマネージャーとの連絡・調整
3 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等
4 訪問介護計画の作成
5 その他、サービスに関わる提供責任者業務
6 訪問介護業務(身体介護・生活援助等)

A 正社員(サービス提供責任者A)
・上記、仕事内容のうち1~5を中心に行います。
 6についての業務はありますが B に比べて少ないです。 B に比べ残業があります。(月10~30時間)
 もちろん時間外手当はしっかりと支給されますのでスキルアップしながら給与アップできるサービス提供責任者です。

B 正社員(サービス提供責任者B)
・上記、仕事内容のうち6を中心に行います。(1日訪問件数4~5件)
 1~5についての業務はありますが A に比べて少ないです。会議以外の残業時間はほとんどありません。
 定時退社が出来るサービス提供責任者です(会議は子供を連れて参加可能です)

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  応募方法
連絡先
■ 電話連絡の上、履歴書・資格証コピー(勤務に必要な資格)持参で面接

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採用担当係
【月から金 8:30~17:30】
ひとはな フリーダイヤル 求人専用 0120-973-781
ひとはな 代表電話 045-364-4567

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