【研修充実♪未経験者大歓迎♪子育て両立♪】  
  ★子育て中の方も多数活躍中  ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます。
★職員の在職期間が長い職場です♪  ★勤務開始日相談可能です。
 
            
    ・ 新人ケアマネジャーを応援しております。(職員の半数以上が新人からのスタートです)
・ 子育てしながらの業務の応援をしております。(職員の半数以上が子育て中です)
・ 勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・ 充実すぎる研修制度が受けられます。
・ 30代から50代のケアマネジャー在籍。
・ スキルアップしたい方を応援します。(新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎)
・ 職員定職率が高い職場です。
・ 先輩職員も多く相談場所に困りません。(ケアマネ15名在籍)(うち主任介護支援専門員4名)
・ 非常勤でも嬉しい賞与あり♪
   
                     
                     
  募集職種 在宅におけるケアマネジャー (正社員)(非常勤)  
  仕事内容 ■ 相談援助
■ 給付管理
■ 認定調査
■ ケアプラン作成
■ サービス調整等
 
   
  雇用形態 正 正社員

非 非常勤 (パート)
 
   
  事業所名
【勤務地・アクセス】
正非 共通

■ 事業所名:介護相談センターひとはな


【勤務地・アクセス】
■ 勤務地:横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
◆ 相鉄線三ツ境駅よりバスで8分、向原バス停下車 徒歩1分
◆ 相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分 向原バス停下車 徒歩1分
 
   
  勤務開始日 正非 相談可能です。  
  
  必要資格 正非 共通

■ 要普通免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
■ 介護支援専門員(未経験者大歓迎)
※ 現在、介護支援専門員実務研修受講中の方も応募可能求人です♪
 
  
  給与 正 233,000円~/月 ※ 主任ケアマネジャーは賃金応相談

非 1300円~/時
 
   
  諸手当・補助 正   電話当番手当(8週に一度、1週間+11,000円)
正非 昇給(年1回)
正非 賞与(年2回)
正非 インフルエンザ予防接種補助
正非 通勤交通費全額支給
正非 慶弔見舞金制度
正非 外部研修手当制度
正非 職員紹介制度
正非 スキルアップ研修・更新研修・主任介護支援専門員更新研修手当
正非 資格取得支援制度(主任介護支援専門員)
正非 健康診断 ※指定の医療機関にて会社負担。勤務として受診。
正非 各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)
正非 主任介護支援専門員手当(+10000円/月)
正非 職務発明手当(該当者)
正   防災研修委員会手当(対象者)
正非 永年勤続表彰
正   確定拠出年金補助金 
正非 SNS手当
正非 外部認定調査手当
正非 加算手当

①医療連携手当I  入院時加算(Ⅰ) 1,000円/回
入院時加算(Ⅱ)   500円/回
②医療連携手当Ⅱ    退院・退所加算    カンファ無  連携加算(Ⅰ) 2,250円/回
連携加算(Ⅱ) 3,000円/回
カンファ有  連携加算(Ⅰ) 3,000円/回
連携加算(Ⅱ) 3,750円/回
連携加算(Ⅲ) 4,500円/回
③医療連携手当Ⅲ ターミナルケア加算   2,000円/回
 
  
  勤務時間 正 勤務時間:8:45~17:45

非 勤務時間:6時間以上勤務可能な方
 
  勤務日数 正 週休2日制(土曜日・日曜日休み)

非 非常勤:週4日以上勤務できる方(土・日・祝日休み可)
 
  休日休暇 正   夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
正   年末年始休暇(12月29日~1月3日)
  非 年末年始はお休みです(12月29日~1月3日)
正   会社が認めた日休暇
正非 年次有給休暇
正非 希望休制度(勤務表は自己作成)
正非 産前産後の休暇
正非 妊娠中及び出産後の通院休暇
正非 妊娠障害休暇
正非 妊娠中の通勤緩和措置
正非 育児休暇
正非 生理日の休暇
正   特別休暇(慶弔休暇)
正非 裁判員休暇
正非 育児・介護休暇
正   子供特別休暇
正   子供式典休暇
正   成人式休暇
正   リフレッシュ休暇
 
  
  働く環境 正非 バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
正非 通勤バイク貸出 ※自賠責・任意保険は会社負担
  非 正社員登用制度
正非 主任ケアマネ多数在籍
正   管理者が認めた場合に職能団体(ケアマネットやあくしゅの会等)へは、勤務として参加可能)
正   講師やファシリテーターについては管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。
正非 バディ制度
正非 パソコン・携帯電話、一人につき一台完備
正非 タブレット完備
正非 持ち運びスキャナー完備
正非 訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
正非 事務員在住
正非 任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
正非 事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり(任意参加)
正非 年4回パソコン教室(対象者)
正非 事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
   【平成21年からの昇格・希望人事異動以外の実績0名】
正非 パソコンファイルはVPN管理
正   モバイルパソコン貸出制度(セキュリティー規定有)


正非 新人研修(経験者は期間短縮)
※未経験でも充実した研修制度
 (入職1週間目を目安とする) 所内準備期間
1、倫理・法令遵守研修
2、個人情報・プライバシー保護研修
3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明
4、介護支援専門員の業務の確認
5、介護保険制度の確認
6、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習
7、ハートページの読み込み・説明練習
8、認定調査員研修の参加(日程調整後)
9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り
  (2週間目~4週間目を目安とする)  同行期間 
1、新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。
  初回アセスメント。
  事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
  議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
2、認定調査の実施 
3、サービス事業所の見学
4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
  (3週間目~4週間目を目安とする)  ロールプレイング(事例実施)
1、アポイント
2、接遇、マナー
3、介護保険制度説明
4、重要事項説明・契約書説明
5、情報収集
6、アセスメント
7、担当者会議
8、ケアプラン作成・説明
9、利用票説明

※ 業務開始期間への判断を行う
 (4週間目以降を目安とする)  業務開始期間
1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。
2、認定調査(担当利用者・委託調査)の実施開始。
 【備 考】
※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 

正非 法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です)
※外部講師を招いた研修を多く開催

正非 週1回カンファレンス

正非 個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップを図れます
法人研修
特定事業所研修 ・職員の個々の技術やスキルに合わせた研修計画を立て実施しております。
情報共有
利用者カンファレンス等
(定期ミーティング)
毎週金曜日AM
外部研修 ・市集団指導講習
・区役所主催、共催、後援研修
・各地域包括主催研修
・横浜市介護支援専門員連絡協議会研修
・瀬谷区ケアマネット主催研修
・医療機関及び保険専門領域研修
・病院主催研修
・クリニック主催研修
・瀬谷区訪問看護連絡会研修
・介護支援専門員更新研修
・介護支援専門員スキルアップ研修
・主任介護支援専門員研修
・その他、外部研修等 

正非 現任研修 (事業所内研修)
※内容は毎年変わります
4月   年間計画確認・基準減算項目確認  
4月  倫理及び法令遵守研修
5月  事業所内事例検討会
6月 業務マニュアル見直し検討会議 ・プライバシー保護取り扱い
・相談/苦情マニュアル 対応確認
・身だしなみ/接遇/電話対応等
7月  記録の書き方・必要な記録について
8月  食中毒・感染予防の知識  法人全体研修
9月  基準減算項目確認・事業所連携について  
10月  事業所内事例検討会
11月  医療知識について  法人全体研修
12月  認知症状の対応について学ぶ  (福祉用具事業所合同)
1月  介護支援専門員自己チェック実施
1月  利用者満足度アンケート実施  ご利用者・ご家族にアンケートを実施。
2月  業務改善会議利用者満足度検討会議  ヒアリング等で把握したご利用者の意向・満足度をもとに居宅介護支援事業所サービス提供内容の改善を検討
3月  居宅介護支援事業所自己評価実施  管理者
3月  次年度研修・業務分担確認  事業所内年間研修分担
 
   
  備 考 現在、当事業所では、横浜市の中でも多数のケアマネジャー(男性4名、女性11名)(うち主任介護支援専門員4名)が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります(在籍者の半数以上が未経験からのスタート!)
 また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です!
※各種制度には使用条件、無給・有給があります。お気軽にお問い合わせいただくか福利厚生ページ をご覧ください。
 
   
  応募方法
連絡先
■ 電話連絡の上、履歴書持参で面接

■ 株式会社 ひとはな 採用担当係り
〒246‐0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
TEL. 045-364-4567  FAX. 045-453-8787
Eメール:
※Eメールでの応募の場合、氏名・連絡先の記載をお願いいたします。
 
 
 


      

      
    


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